【正文】 、片長 — 單元長”五級黨建網格管理體系，共同開展城市治理及社區(qū)服務。 二是整合各類志愿者隊伍，服務居民充分發(fā)揮黨員志愿者、社工志愿者、居民志愿者等群體作用，開展“七彩志愿服務”“幸福十進門”等志愿活動，積極主動解民難、排民憂、順民意，把黨的工作延伸到居民身邊。 在全省社區(qū)治理創(chuàng)新暨智慧社區(qū)建設試點工作推進會上的交流發(fā)言 按照計劃安排，下面我由我進行經驗交流： 解放思想、改革創(chuàng)新是 X 最重要的文化基因和城市品質。 一是撤街并社，推動扁平化管理 X 年 X 月起，開展了以“撤街并社、強化自治、提升服務”為主要內容的社區(qū)綜合體制改革，促進重心下移、資源下沉，取消街道“隔熱層”。 三是深化改革，推動多元化共治 X 年，開展新一輪社區(qū)治理改革，致力于構建“黨建引領、居政分離、多元共治”社區(qū)治理新體系。 縱觀多年改革征程，我們主要有三點經驗認識： 一是堅持黨的絕對領導歷屆市委高度重視社區(qū)改革工作，全市上下緊密團結在市委周圍，思想統一、步調一致，在既定的改革任務上一錘定音、一以貫之，一屆接著一屆干，促進歷次改革環(huán)環(huán)相扣、步步深入。 三是堅持以問題為導向發(fā)現一個問題就解決一個問題，遇見一個矛盾就化解一個矛盾，從而進一步提升了服務能力和水平，進一步增強了群眾對城市的歸屬感和滿意度。 — 9— 下一步我們將會扎實貫徹落實本次會議精神，持續(xù)強化改革意識，始終堅持問題導向，以滿足群眾服務需求為根本，不斷創(chuàng)新社 區(qū)治理體系，提升社區(qū)治理和服務水平，努力創(chuàng)造出更多可復制、可推廣、出標準的工作模式和改革經驗。社區(qū)黨委下轄 X 個黨支部，黨員 X人。 以制度化建設為引領，強化黨組織在社區(qū)各類組織中的領導力面對社區(qū)快速發(fā)展，社會事務不斷增加的實際， X 社區(qū)黨委從建章立制、加大力量配備等方面入手，在加強社區(qū)黨組織自 — 10— 身建設的同時，進一步強化對社區(qū)各類組織和各項工作的領導。 二是選優(yōu)配強社區(qū)黨建工作力量堅持以社區(qū)黨組織書記為重點，不斷充實壯大社區(qū)黨建骨干隊伍。建立考核激勵機制，對于表現突出、符合條件的書記， 優(yōu)先晉升為園區(qū)甲類社工或行編人員。 三是推行社區(qū)工作人員多元交叉任職制度探索社區(qū)黨支部班子成員與居委會、業(yè)委會、物業(yè)公司負責人交叉任職，從機制上強化黨組織對居委會等各類組織的領導。 以網格化治理為載體，強化黨組織在社會治理創(chuàng)新中的凝聚力 — 11— X 社區(qū)黨委牢固樹立城市大黨建的理念，積極推行“網格化管理、組團式服 務”，推動社區(qū)黨建向上拓展、向下延伸，著力構建社區(qū)黨組織領導、居委會引導、社區(qū)各類組織協同參與的社區(qū)網絡化治理模式。依托網格打造組團式服務團隊，每支團隊包括黨員、社工、業(yè)主代表、物業(yè)管家，實現組織建設、社區(qū)管理、居民自治“三網合一”，做到“小事不出網格，大事不出社區(qū)”。 二是構建“ X+X+N”區(qū)域化黨建模式即 X 個社區(qū)黨組織結對 X 個機關事業(yè)單位、 N 個企業(yè)黨組織，建立“黨員共育、資源共享、活動共辦、服務共擔”機制，有效吸納社會各界參與社區(qū)建設。 三是筑牢社區(qū)網格化基礎把培育社會組織作為增強社區(qū)自治能力、推進網格化管理 — 12— 的重要基礎，引導廣大黨員積極參與社會組織的培育發(fā)展，并發(fā)揮引領帶頭作用。建立社區(qū)治理委員會，推動社會組織參與社區(qū)消防、治安、城市管理等公共事務，有效激發(fā)了社會組織參與志愿服務和社區(qū)治理的熱情。 以品牌化建設為抓手，強化黨組織在為民服務中影響力著眼于增強黨組織服務功能，社區(qū)黨委積極打造“時代先鋒”品牌，在直接聯系服務群眾中發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。活動以來，涌現出“社區(qū)好我兒女”“鄰里好樓道”“ X”黨員志愿隊等一批優(yōu)秀社團和優(yōu)秀社區(qū)黨員。 二是項目化推進為民服務指導社區(qū)黨支部做好為民服務專項經費項目的征集、申報等工作，目前共確定 X 個為民服務項目，涉及黨建工作、自治管 — 13— 理、公共服務等方面，有效增強了社區(qū)黨組織基層治理和為民服務能 力。加強陣地建設，建成集黨史教育、廉潔教育、聯席會議等為一體的“先鋒驛站”，為轄區(qū)內黨組織和黨員學習交流提供綜合性、多功能服務平臺。下一步， X 社區(qū)黨委將以本次會議為契機，落實全面從嚴治黨要求，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織推動發(fā)展、服務 群眾、凝聚人心、促進和諧的重要作用，引領現代化社區(qū)治理體系逐步建立，為建設幸福文明和諧的 X 社區(qū)凝聚更多正能量?！墩膶嵤┓桨浮贩诸愂┎叩乃悸非逦?、整改目標明確、整改措施切實可行，我委將不折不扣地貫徹執(zhí)行。 二、積極配合有關部門，制定完善好實施方案全市各級住建部門積極配合各級黨委農辦等相關部門，認真搞好調查研究和分析工作，摸清底數，全面掌握新型農村社區(qū)建設情況，協助黨委農辦切實制定好具體的落實措施。 下一步，我們將按照市委、市政府對新型農村社區(qū)遺 留問題整改工作的統一安排，為全面掌握全市新型農村社區(qū)建設情況，組織住建系統對全市的新型農村社區(qū)建設情況進行一次認真摸底，匯總分析全市新型農村社區(qū)建設方面存在的具體問題，在此基礎上，制定完善好具體的實施方案。我們將認真貫徹落實實施方案的要求， — 15— 結合規(guī)劃部門對新型農村社區(qū)的調整意見，加強基礎設施配套工程建設，滿足基本入住條件。 二是對于群眾入住意愿低、建設規(guī)模較小的新型農村社區(qū)，采取停建措施。 四、切實加強組織領導，按時完成好建設任務為確保完成新型農村社區(qū)遺留問題整改工作任務，我委專門成立了由主管主任任組長、相關科室主要負責人任成員的領導小組，抽調 專人具體負責日常工作。 第四篇：社會治理智慧化體會交流發(fā)言 社會治理智慧化體會交流發(fā)言 智慧化是市（縣）域社會治理理念升級的必然趨勢。智慧化與智能化一字之差，體現了社會治理理念、制度、模式、手段的轉型升級。 與智能化相比，智慧化側重于以人為核心和目的，力求通過各種智能技術手段和信息集成等技術能力，對海量城市社會治理信息進行要素整合、主動感知、全面采集、數據積累、綜合分析、快速反應、科學決策、精準施策，主動發(fā)現和思考社會治理精細化需求，進而提供更符合人全面發(fā)展需要的社會治理綜合性解決方案。 智慧化是市（縣）域社會治理手段革新的必然舉措。為此，應當充分運用 5G、人工智能、云計算、大數據、區(qū)塊鏈、物聯網等新技術手段，打破數據壁壘和信息孤島，用最領先理念、最先進技術、最前沿標準和最經濟成本加快推進社會管理信息化平臺建設，打造會思考的智慧大腦，搭建 觸感靈敏、互聯智能、開放共享的城市細胞神經和毛細血管。 智慧化是打造社會治理新格局的必由之路。 首先，智慧化治理可以通過信息技術和數字空間有效推動智慧互聯、重心下沉、資源融合、全民參與、一體協作，使每個群眾都能成為治理數據提供者、治理議題發(fā)起者、治理問題監(jiān)督者、治理決策建議者、治理過程參與者。 其次，智慧化治理可以通過移動互聯、物聯網等手段將社區(qū)管理者、社會組織、居民等自治主體組織動員起來，將物業(yè)管理、疾病防控、環(huán)境監(jiān)測、風險排查、矛盾化解等信息融合進入社區(qū)智慧平臺，建立集線上政務、線上調解等功能于一體的智慧社區(qū)綜合信息服務平臺，引導社區(qū)居民通過智慧平臺密切日常交往、參與公共事務、開展協商活動、組織鄰里互助，夯實群眾自治和群防群治等治理優(yōu)勢，構建智慧社區(qū)新模式。人民對美好生活的 向往是我們的奮斗目標，堅持以人民為中心是自貿港社會治理創(chuàng)新的根本立場。 當前，人民群眾的、法治、公平、正義、安全、環(huán)境等需求日益增長，推動市（縣）域社會治理智慧化的第一要務就是通過建設更符合人民需求的聰明智慧城市，使人民群眾得以更好地感受城市溫度、參與城市治理、享受城市服務、共享城市紅利，不斷提升獲得感、幸福感、安全感。 為此，可以通過打造全省互聯互通、數據共享的一張網一體化城市在線管理服務平臺，構建智慧民調和在線多元糾紛解決系統，探索云眾籌眾創(chuàng)眾包微治理模式，完善群眾辦事一網一站通辦機制，推進電子證照一次認證、互認共享，探索全島生活服務一碼通，打造終身教育全流程線上服務平臺，加快建設城市智慧安防體系，完善智慧交通服務新模式，全面提升市域社會治理智慧化、精細化、人性化水平，不斷提升城市溫度和群眾滿意度，彰顯自貿港社會治理的人民本色。初心的堅守、理論的清醒、信仰的堅定，是提高新時代干部基層治理能力的根基和靈魂。 要始終牢記為人民 謀幸福的初心，牢固樹立以人民為中心的思想，把“要我做”變成“我要做”，在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、基層治理等工作中，多用真情溝通，多走進群眾，真正當好“店小二”，做好服務員，真正做到情為民所系，利為民所謀。社會治理的核心是人民群眾，做好社會治理的源頭也是人民群眾。 要堅持群眾利益至上，始終把 眼睛向下、腳步朝下、身子撲下，把群眾的小事辦好，難事辦好，把工作做到群眾的心坎上。 增強工作之“效”上，用“實干 +巧干”。要堅持一線磨礪，變“走訪”為“常訪”，變“常訪”為“常駐”，主動到到矛盾突出、問題多發(fā)、基礎薄弱的地方去經歷風雨、錘煉身心、砥礪意志，在 “苦水”里吸取成長“養(yǎng)分”，在困難處開辟“新路”，不斷提高系統治理、依法治理、綜合治理的能力。要突出創(chuàng)新思維，敢于有作為地跑出“最先一公里”，創(chuàng)造性地回答好時代提出的新課題，做克難攻堅的“爆破手”，當提高社會治理社會化、法治化、智能化、專業(yè)化水平的“先行者”。鍛造好金剛鉆，是干好提高干部 治理能力這個瓷器活的基礎，也是提高治理能力的必然要求。 要涵養(yǎng)專業(yè)精神，摒棄“過得去”“差不多”“就這樣”的想法，培養(yǎng)嚴謹細致、一絲不茍的求實精神，持之以恒、一往無前的奮斗精神，做到干一行、愛一行；愛一行、干好一行，切實把新部署、新要求領會清、貫徹好，促進治理制度、治理工作精準落地、 精細落實，創(chuàng)造第一等的工作