【摘要】***************有限公司ERP管理信息系統(tǒng)采購管理詳細業(yè)務流程創(chuàng)建日期:****控制編碼:****當前版本:發(fā)布日期:編制/業(yè)務:會簽/生產(chǎn):會簽/物控:會簽/質(zhì)量:審核/ERP項目負責人:批準/副
2024-09-26 13:49
【摘要】1華華粵粵集集團團有有限限公公司司ERP項項目目實施業(yè)務藍圖金蝶軟件(中國)有限公司二零零八年十月三十日23目
2025-06-03 00:52
【摘要】(樣例)一、核算系統(tǒng)人員分工為適應會計工作電算化后會計工作重點的轉(zhuǎn)移和崗位的變動,需要對財會人員的工作內(nèi)容和任務以及相互分工做出調(diào)整。會計人員工作崗位劃分為:會計主管、系統(tǒng)管理員、系統(tǒng)操作員、制單、復核及審核、會計報表、檔案管理、出納。以上崗位中系統(tǒng)管理員不得兼管出納工作、出納人員不得兼任操作人員。
2025-05-13 02:32
【摘要】1XXXX股份有限公司K/3ERP業(yè)務操作規(guī)程審核:批準:2目錄一、物料信息維護規(guī)程.................................3
2024-11-26 06:35
【摘要】安全管理制度及崗位責任制度目錄安全生產(chǎn)檢查及隱患整改制度施工現(xiàn)場安全管理制度安全保衛(wèi)制度安全教育培訓制度安全保衛(wèi)制度消防管理制度勞動防護用品管理制度動火作業(yè)管理制度民爆物品保管、出入庫登記管理制度火工品領(lǐng)用清退制度爆破器材庫安全管理制度爆破作業(yè)檔案管理制度技術(shù)負責人崗位安全職責項目技術(shù)
2025-05-02 04:16
【摘要】、權(quán)限和責任。本制度所指的計量人員包括本公司兼職計量人員和寧??h標準計量協(xié)會到本公司幫助工作的工作人員。一、工作內(nèi)容1、學習、宣傳貫徹計量法和法定計量單位。2、制訂、修訂各項計量制度。3、起草計量工作的近、遠期規(guī)劃。4、編制計量器具配備計劃、周期檢定計劃、抽檢、抽查計劃,并付諸實施。5、建立計量器
2025-05-13 07:32
【摘要】第2章(上)金蝶K/3ERP管理系統(tǒng)§1系統(tǒng)介紹K/3ERP管理系統(tǒng)設(shè)計思想:以企業(yè)基礎(chǔ)管理為核心的設(shè)計思想,對覆蓋產(chǎn)品(服務)價值鏈的業(yè)務流程進行全面的計劃、組織、協(xié)調(diào),并對業(yè)務的有效處理和有效控制進行管理。針對戰(zhàn)略企業(yè)管理的特點,強調(diào)對企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、基本業(yè)務流程、內(nèi)部控制、知識管理、員工行為規(guī)范等進行管理
2025-01-26 20:10
【摘要】ERP系統(tǒng)崗位責任制度及操作指南第1章ERP系統(tǒng)作業(yè)流程及崗位責任管理制度總則第一條?為規(guī)范公司企業(yè)資源規(guī)劃(以下簡稱ERP)系統(tǒng)的管理,特制定本制度。第二條?ERP系統(tǒng)各崗位人員的職責管理除公司有特殊規(guī)定外,皆按本制度執(zhí)行。第三條ERP系統(tǒng)各崗位的
2025-06-21 16:48
【摘要】:18/10/1997編號:Pamp。P-004制定:人力資源部批準:總經(jīng)理目的(PURPOSE):為規(guī)范酒店培訓,加強培訓管理,提高培訓成效,特制定本辦法:政策與程序(POLICYamp。PROCEDURES):1、人力資源部負責安排、管理統(tǒng)一的培訓項目及參與并參與督導各部門的內(nèi)部培訓。各部門應把每月培訓計劃及培訓大綱與培訓內(nèi)容
【摘要】版權(quán)所有?1993-2023金蝶軟件(中國)有限公司金蝶K/3-ERP軟件賬套管理金蝶軟件(中國)有限公司營口分公司實施服務部返回版權(quán)所有?1993-2023金蝶軟件(中國)有限公司P/2流程符號說明?表示流程圖起止說明
2025-02-23 20:48
【摘要】13/13XXXX電器集團編碼原則指導說明書Zhejiangkingdee客戶服務部編碼原則說明:以物料的編碼為主線講解編碼的原則,但所講編碼原則同樣適用于K3系統(tǒng)的客戶編碼、供應商編碼、職員編碼、部門編碼、單位編碼、倉庫編碼、各種類別編碼和其他需
2025-07-14 09:18
【摘要】:杺鑞茚潛狆枓魎鄒絚囅擄亀酲峅鐷偧縊苕狥祵癚騶遉佑一、基本管理制度財務與審計制度對外投資管理辦法子公司、分公司管理辦法信息披露管理辦法市場管理制度人力資源管理制度會計制度
2025-05-14 12:09
【摘要】,確保企業(yè)提供的服務滿足顧客的要求。二、范圍適用于顧客信息反饋處理和商品銷售過程服務。三、職責(一)總經(jīng)理負責對顧客的服務要求,進行統(tǒng)一的協(xié)調(diào)與處理。(二)各相關(guān)部門負責對客戶反饋信息和投訴的情況,分析原因,予以糾正或提出預防措施。四、概述(一)營銷部應做好售前服務,編制商品的銷售目錄和商品樣本,根
2025-05-13 07:51
【摘要】,是各項計量工作要遵循的準則。它確定本企業(yè)計量管理體系以及各項計量工作的要求。一、機構(gòu)設(shè)置本公司質(zhì)管科設(shè)兼職標準計量員。受公司經(jīng)理直接領(lǐng)導,對全公司質(zhì)量、計量工作實行統(tǒng)一管理,統(tǒng)一協(xié)調(diào)。二、管理內(nèi)容計量管理工作要突出合理、科學、準確,要貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程。使計量工作為企業(yè)改善經(jīng)營管理,推進技術(shù)進步,提高產(chǎn)品質(zhì)量和
2025-05-14 12:22
【摘要】、勞資兩利的原則,以達到實行公平合理,簡單確切的工資管理辦法的目的,特制訂本細則。第二條凡本公司職工的工資待遇,除有特殊規(guī)定之外,應依照本辦法辦理。第三條本公司工資采用職務工資制,其體系如下(見圖1):工資等級標準第一條本公司有關(guān)各級職位工資等級標準如下:(見表1)第二條上表的工資不包括津貼及獎金。
2025-05-13 04:00