【正文】 13 個和效職工協(xié)會，豐 富職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，目前，協(xié)會 報名工作已完成，正在積極的組建中。歌舞、詩朗誦、小品??員工以形式多樣、飽含真情的節(jié)目展現(xiàn)了鄂爾多斯電業(yè)局 2021年發(fā)展的巨大成就，刻畫了身為鄂爾多斯電業(yè)人的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。加強(qiáng)職工文體活動中心管理，進(jìn)一步完善健身實(shí)施設(shè)備的合理配置，對中心的開放時間和管理要求作出了明確的規(guī)定，突出為職工服務(wù)職能。繼續(xù)開辦“瑜伽功練習(xí)班”等職工喜聞樂見的活動。對工會委員會、職代會專門工作委員會、基層分會、職工（會員）代表及時進(jìn)行補(bǔ)選和調(diào)整，做到工會組織健全，保證各項(xiàng)工作能夠順利開展。對各分會組織開展的各類活動全力支持，共計撥款 10 萬元。認(rèn)真組織參加了內(nèi)蒙古電力工會 2021 年工作會、局 2021 年“兩會”，組織專題學(xué)習(xí)討論，對會議精神進(jìn)行了解讀，充分理 解會議精神，統(tǒng)一思想和行動。進(jìn)一步加強(qiáng)思想建設(shè)，深入貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會、自治區(qū)工會九大、內(nèi)蒙古電力工會工作會議、鄂爾多斯市總工會全委會精神。 （二）大力推進(jìn)建功立業(yè)活動 “當(dāng)好主力軍、建功十二 五、共建先鋒號、創(chuàng)新促發(fā)展”創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽和以“比創(chuàng)新、比技術(shù)、比管理、比效益、比素質(zhì)”為主要內(nèi)容的勞動競賽。 3.以技能競賽活動為切入點(diǎn)，深入開展大比武、大練兵、大競賽，組織好鄂爾多斯電業(yè)局第 11 屆生產(chǎn)技術(shù)比武運(yùn)動會。 “知識型、技能型、創(chuàng)新型、效益型、和諧型”班組為主要內(nèi)容，扎實(shí)開展班組競賽活 動。 “我為節(jié)能減排”做貢獻(xiàn)活動，促進(jìn)綠色電網(wǎng)建設(shè)。 步加強(qiáng)職工創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建，全面創(chuàng)建，突出重點(diǎn)，至少建成 3 個職工創(chuàng)新工作室。 機(jī)制，完善服務(wù)體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)職工服務(wù)信息平臺熱線、網(wǎng)絡(luò)、短信三位一體全天候服務(wù)職工。建立健全?；輪T工信息通報制度及監(jiān)督機(jī)制，對員工實(shí)施及時有效的關(guān)愛。要認(rèn)真做好先模人物和優(yōu)秀基層員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作交流和療休活動。繼續(xù)實(shí)施好送溫暖工程，大力開展以政策咨詢、法律援助、就業(yè)指導(dǎo)、生活求助、醫(yī)療扶助、教育資助等多種形式的送溫暖活動。及時化解矛盾，做好職工信訪和穩(wěn)定工作。進(jìn)一步 深化廠務(wù)公開民主管理工作，依法保障職工的民主政治權(quán)利。篇四： 2021 年一季度工會工作總結(jié) 2021 年一季度工會工作總結(jié) 一季度，工會在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，全面履行各項(xiàng)職能，緊緊圍繞工作中心，緊密結(jié)合自身實(shí)際，積極參與民主管理和維護(hù)職工權(quán)益，有力推動了工會各項(xiàng)工作的順利開展。 3 月份，公司工會配合省煤炭工會的專題調(diào)研，組織 13 名職工代表與省煤炭工會領(lǐng)導(dǎo)面對面座談，傾聽職工所思所想，了解職工所需所盼，真誠幫助職工排憂解難。 （二）民主管理有新提升 堅(jiān)持職代會作用 ，保障職工民主權(quán)利。一季度，水井頭礦、鐵箕山礦、運(yùn)輸公司陸續(xù)召開職工代表大會，切實(shí)尊重職工代表意見，答復(fù)和落實(shí)代表提案，充分調(diào)動職工參與民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的意識。公司工會印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理工作的通知》，明確要求各單位工會組織進(jìn)一步提高對民主管理工作重要性 的認(rèn)識，堅(jiān)持和完善職工代表大會制度，堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，堅(jiān)持落實(shí)集體合同和職工工資集體協(xié)商制度，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)級民主管理。根據(jù)湖南省總工會和湖南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的安排和部署，公司工會印發(fā)《關(guān)于開展 2021“安康杯”競賽活動的通知》，進(jìn)一步完善了“安康杯”競賽活動辦法。結(jié)合“安康杯”競賽活動，加大了群安工作力度，有效推動了公司安全生產(chǎn)工作開展。群安信息管理進(jìn)一步規(guī)范，三礦按月公布群安員匯報安全信息、發(fā)現(xiàn)安全隱患、制止三違、參與現(xiàn)場整改情況。一是修訂出臺了《牛 馬司礦業(yè)有限公司困難職工幫扶辦法》；二是建立了幫扶臺賬和工作記錄。 3 月份，公司工會對三礦在職職工基本情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工子女就學(xué)情況檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清。 2021 年春節(jié)期間，公司工會積極籌集資金，為 435戶困難職工和家屬發(fā)放春節(jié)慰問金 萬元；工會組織慰問工傷及離退休職工 80人次，發(fā)放價值 5600 元的慰問品；公司黨委、工會主要 領(lǐng)導(dǎo)親赴職工醫(yī)院探望因病住院職工 12 人。有效活躍了礦區(qū)文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，榮獲全國煤炭體協(xié)頒發(fā)的 2021 年“全民健身活動先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號。 配合公司黨委開展安全文化建設(shè)活動。每月 18 號，公司電視臺、廣播站制作播出安全警示教育日專題節(jié)目，三礦出了安全專題黑板報、刷寫了墻體標(biāo)語，工會安全宣傳車到三礦進(jìn)行巡回宣傳。充實(shí)公司和三礦閱覽室，訂閱各類報刊雜志 312 份，金額 23500 元，有效豐富了職工的業(yè)余文化生活。公司工會干部職工秉著貼近群眾、熱忱服務(wù)的原則，堅(jiān)守老辦公樓，耐心接待來訪群眾，真正做到想職工所想，急職工所急，辦職工所盼，一季度共接待來訪職工群眾112 人次。一是積極組織女工家屬開展獻(xiàn)愛心、送溫暖活動。二是齊抓共管，牢牢構(gòu)筑安全生產(chǎn)第二道防線。三是積極做好礦區(qū)穩(wěn)定工作。四是積極組織女工家屬參加公益勞動，搞好地面環(huán)境衛(wèi)生。 二、存在的問題 工會干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，部分工會干部的思維方式、精神狀態(tài)和作風(fēng)能力還不能完全適應(yīng)公司 發(fā)展的要求，責(zé)任感和開拓創(chuàng)新精神還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。部分二級單位的職工代表大會尚未召開，部分基層分會在工會工作基礎(chǔ)資料的建立、廠務(wù)公開的規(guī)范等方面還存在隨意性較大的問題，此項(xiàng)工作亟待認(rèn)真落實(shí)。 三、二季度工作計劃 繼續(xù)開展“面對面，心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，進(jìn)一步密切與職工的聯(lián)系，改進(jìn)工會干部作風(fēng)，走出機(jī)關(guān)，深入基層，了解職工的思想和工作情況，為職工解疑釋惑。 搞好上半年工會目標(biāo)管理及群安工作檢查，總結(jié)?，F(xiàn)將三季度主要工作情況匯報如下： 一、工會各項(xiàng)建設(shè)全面加強(qiáng) 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司下半年黨政工作會議精神，提升員工整體素質(zhì)。其中 ***亞分公司組織座談會、集中學(xué)習(xí) 3 次； **機(jī)關(guān)組織學(xué)習(xí)研討 2 次， ***、 ***各組織集中學(xué) 習(xí) 3 次。 組織召開 ***下半年黨政工作會議。集團(tuán)公司副經(jīng)理、事業(yè)部總經(jīng)理、黨委書記***參加會議。傳達(dá)了集團(tuán)公司 2021 年下半年 黨政工作會議精神，并就貫徹落實(shí) 2021 年下半年工作會議精神提出具體要求。此次會議，分析了事業(yè)部當(dāng)前面臨的形勢，為下一步尋找差距，更好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，著力解決存在的問題，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)，打下良好基礎(chǔ)。按照《集團(tuán)公司 2021 年下半年形勢任務(wù)宣傳教育提綱》要求， ***嚴(yán)格按集團(tuán)公司要求認(rèn)真制定了《 ***2021 年下半年形勢任務(wù)工作計劃》，通過形勢任務(wù)宣傳教育活動領(lǐng) 導(dǎo)小組，引導(dǎo)和教育廣大干部職工認(rèn)清各自崗位所肩負(fù)的責(zé)任，并把形勢任務(wù)宣傳教育活動同創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合起來，采取靈活多樣的宣傳載體，確保形勢任務(wù)宣傳教育活動的有效開展 —— 事業(yè)部在 8 月份將形勢任務(wù)教育以互動答題的方式穿插在“企業(yè)理念伴我行”巡回演講過程中，此項(xiàng)活動得到了事業(yè)部全體職工的廣泛熱情參與，既加深了印象，又靈活了學(xué)習(xí)方式，取得良好效果。通過組織廣大黨員干部開展座談研討等形式，查找自身不足，切實(shí)改進(jìn)工作方法，不斷提高綜合素 質(zhì)。 7 月以來，事業(yè)部積極響應(yīng)集團(tuán)公司信息化改革號召，事業(yè)部工會積極與之配合，在之前改進(jìn)基礎(chǔ)上，增加工會相應(yīng)專欄，不斷拓寬工會宣傳以及與上級工會溝通的渠道。 建立 **群眾工作室及領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了由事業(yè)部工會主席為主任，各直屬部門負(fù)責(zé)人為副主任，境內(nèi)外各部門項(xiàng)目部聯(lián)絡(luò)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。 認(rèn)真加強(qiáng)工會組織建設(shè)。 7 月底及時完成上半年會費(fèi)收繳工作。 二、思想建設(shè)穩(wěn)步提高 積極開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動。 8 月份對此次活動進(jìn)行梳理和總結(jié)，提高了大家讀書學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，為緊張的工作、生活注入了了清新的空氣，讓大家養(yǎng)成學(xué)以 致用，用以促學(xué)的良好習(xí)慣，激發(fā)了職工的讀書興趣，豐富 了職工的精神生活。為更好地宣傳貫徹集團(tuán)公司企業(yè)理念，讓企業(yè)理念走進(jìn)事業(yè)部每位員工心中，海外事業(yè)部工會在 8月份與黨委、團(tuán)委聯(lián)合，共同承辦了“企業(yè)理念伴我行”巡回演講活動，活動得到了事業(yè)部全體在唐職工的廣泛參與，讓每位員工熟知企業(yè)理念，并把具體內(nèi)容與工作聯(lián)系起來，在鞏固原有成果基礎(chǔ)上拓寬業(yè)務(wù)范圍。 三、職工生活保障制度逐步完善 深入開展安全生產(chǎn)月活動。伊朗項(xiàng)目工地張貼的波斯語和漢語兩種安全警示標(biāo)語，形成了一道獨(dú)特的風(fēng)景。 積極組織“姐妹獻(xiàn)愛心”捐款活動。在兩天時間內(nèi)共籌集捐款 ***元，以最短的時間，圓滿完成了此次任務(wù)，活動得到女職工廣泛支持的同時，也在事業(yè)部營造出了“獻(xiàn)愛心、送溫暖、遞真情”的濃厚氛圍。為切實(shí)做好境外項(xiàng)目施工人員的防暑降溫工作，保障廣大職工的生命安全并平安度夏，根據(jù)集團(tuán)公司工會文件要求， ***工會結(jié)合實(shí)際情況，在境外項(xiàng) 目一線以各種形式廣泛開展了暑期送清涼活動。施工現(xiàn)場設(shè)飲水區(qū)等措施，保證高溫作業(yè)條件下職工的身體健康和生命安全。 ***項(xiàng)目為每名員工每日發(fā)放 *美元防暑降溫費(fèi)，同時為員工熬制綠豆水，每個宿舍都配有空調(diào)，高溫時增加休息時間等一系列措施，保證員工暑期身心健康和生命安全。 督促境外分（子）公司、項(xiàng)目部做好暑期勞動保護(hù)工作。堅(jiān)持組織起來，切實(shí)維權(quán)的方針，提出掀起一個學(xué)習(xí)的高潮，開展二個競賽，強(qiáng)化三個建設(shè)，發(fā)揮四個作用，抓好五項(xiàng)工作，圍繞總體目標(biāo) 13 月份開展以下工作。 二是在職工中開展讀一本書的活動，制定了讀書學(xué)習(xí)活動方案，xx 同志將方案發(fā)給每個職工，人均一份，街道辦給每個職工購買一本書供大家學(xué)習(xí)。 四是對企業(yè)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員實(shí)行檔案管理，并在 3 月 20 日組織培訓(xùn) 35 人。 二是要完成上級要求個體建會 率達(dá)到 90%95%的目標(biāo)。四是要在企業(yè)中開展?fàn)幾鼋鹋瓢嘟M、金牌個人、勞動競賽、學(xué)習(xí)競賽。 第四篇：鎮(zhèn)工會季度工作總結(jié) 根據(jù)市總會議精神，現(xiàn)就新浦鎮(zhèn)工會 XX 年 18 月工作進(jìn)行一下交流。今年，鎮(zhèn)工會圍繞的工作目標(biāo)，集中力量，狠抓落實(shí)，把工會規(guī)范化建設(shè)又向前推進(jìn)了一大步。其中銷售 500 萬以上非公企業(yè)已建工會 62 家，今年新建 9 家，做到應(yīng)建都建，一家不漏；今年新建家電行業(yè)工會一家，創(chuàng)建規(guī)范化建設(shè)合格單位 6 家，新入會會員 1000 余名。至今年 8 月，全鎮(zhèn)共有 51 家單位建立了職代會制度，其中新建 6 家。鎮(zhèn)職工維權(quán)中心今年共接待職工來信來訪 15 件，調(diào)解工傷事故 89 起，其中涉及外來職工 272 人，合計賠償金額 萬元；調(diào)解工資糾紛 45 起，標(biāo)的 萬元。 職工素質(zhì)教育。按照服務(wù)基層企業(yè)為主，提高職工技能為主，與企業(yè)日常管理相結(jié)合，與本地、本系統(tǒng)的競賽活動相結(jié)合的工作要求，各級基層工會積極組織開展了創(chuàng)新競賽、技術(shù)比武、合理化建議等多種形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。組織基層工會干部培訓(xùn) 3 期，培訓(xùn) 200 余人次。 幫扶救困工作。至今，又有 2 家企業(yè)希望建立企業(yè)職工互助基金，目前正在籌建中 。組織基層工會主席深入學(xué)習(xí)“榮辱觀”和工會業(yè)務(wù)知識，工會干部的大局觀念和維權(quán)意識有了明顯增強(qiáng)，為職工說話辦事的能力有了新的提高；協(xié)助國稅收繳企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)，上半年的已全部收齊。 4 月組織職工參加企業(yè)之歌大獎賽， 7 月與鎮(zhèn)工會一起舉辦家電行業(yè)職工技能比武，今年下半年將創(chuàng)建企業(yè)文化中心。企業(yè)經(jīng)常開 展勞動競賽，安全培訓(xùn)，職工文藝活動。 余家路村聯(lián)合工會：基礎(chǔ)扎實(shí)，各項(xiàng)工會工作開展有序，對工會工作重視。下半年重點(diǎn)是主動參與安全生產(chǎn)工作。是主動參與安全生產(chǎn)試點(diǎn)村，下半年重點(diǎn)是主動參與安全生產(chǎn)與建設(shè)村級規(guī)范化職工活動中心。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好工會的組織和規(guī)范 化建設(shè)。 扎實(shí)推進(jìn)職工維權(quán)。二是幫困扶貧工作。三是試點(diǎn)村主動參與安全生產(chǎn)工作。一是開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動。三是組織基層工會開展科學(xué)技術(shù)攻關(guān)活動。 工會自身建設(shè)。二是協(xié)助國稅收繳工會經(jīng)費(fèi)。主要 工作有： 一、以規(guī)范基層聯(lián)系機(jī)制為主線，采取多種方式服務(wù)職工群眾 為充分發(fā)揮機(jī)關(guān)人員的指導(dǎo)監(jiān)督作用，健全完善機(jī)關(guān)包隊(duì)制度， 6名大隊(duì)班子成員、 25 名機(jī)關(guān)人員分別對應(yīng)承包 20 個基層隊(duì)，統(tǒng)一印發(fā)《機(jī)關(guān)包隊(duì)聯(lián)系日記》，規(guī)定包隊(duì)人員每周至少參加基層隊(duì) 2 次晨會，經(jīng)常性到現(xiàn)場與班組職工促膝談心，準(zhǔn)確掌握職工思想動態(tài)，把職工所思所想所盼反映給大隊(duì)班子。針對職工關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問 題，大隊(duì)工會一直堅(jiān)持每個季度組織召開一次政務(wù)質(zhì)詢會，參加“政務(wù)質(zhì)詢會”的人員除了大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和職工代表外，還有機(jī)關(guān)組室和各基層單位的黨政負(fù)責(zé)人。 二、堅(jiān)持將思想教育與真情關(guān)愛相結(jié)合，廣泛深入開展貼心服務(wù) 一是開展好職工思想教育貼心服務(wù)。深入開展“憶傳統(tǒng)、愛企業(yè)、創(chuàng)一流”專題教育活動，以作業(yè) 519 隊(duì)榮獲“全國工人先鋒號”為契機(jī)，將 519 隊(duì)確定為大隊(duì)的思想文化教育基地，組織職工分批次參觀學(xué)習(xí)，持續(xù)注入正能量，樹立“為油井負(fù)責(zé)一輩子”的堅(jiān)定信念。選送 5篇優(yōu)秀文章，分別獲得一等獎及二等獎，營造形成了負(fù)責(zé)任 、講奉獻(xiàn)、創(chuàng)一流的濃厚氛