工會工作總結(jié)暨工會工作安排-閱讀頁
2024-09-20 01:46本頁面
【正文】 益的組織，是在中國共產(chǎn)黨領導下職工群眾自愿結(jié)合的并獨立自主開展工作的群眾性組織，《中華人民共和國工 會法》提出新時期工會工作可以概括為一個中心，兩個維護，四項職能，這就是以經(jīng)濟建設為中心，維護職工群眾的合法利益和民主權(quán)利，全面履行維護、建設、參與、教育的四項職能。 工作中必須遵循的幾條基本原則是。必須自覺接受黨的領導，保證工會工作正確方向。必須突出維護職能，旗幟鮮明地維護員工合法權(quán)益。必須強化工會基礎性工作，夯實工作基礎。 提高廣大員工的整體素質(zhì)，是實施我?guī)?“ 內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象 ” 戰(zhàn)略的必然要求。要加強對員工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，增強員工道德素質(zhì)，引導員工樹立正確的人生觀和價值 觀。要結(jié)合工 第 7 頁 共 10 頁 會特點，發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織對員工的業(yè)務培訓活動，比如多訂閱一些報紙書刊，辦好圖書室和 “ 職工之家 ” ，在淡季多舉辦一些業(yè)務技能培訓班，在全體員工中形成終身學習、全程學習、團隊學習的機制，增強員工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力，著力提高員工的科學文化、技術(shù)技能和業(yè)務素質(zhì)，全面推進員工知識化、技能化進程。 （二）履行維護職能，切實維護員工的勞動利益和民主權(quán)利。一是簽訂好員工個人勞動合同和集體合同。通過簽訂集體勞動合同，切實維護員工在勞動報酬、工作時間、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等方面的應有權(quán)益。 三是選舉產(chǎn)生企業(yè)管理委員會，作為平時企業(yè)最高經(jīng)營決策機構(gòu)，涉及企業(yè)發(fā)展計劃、工資獎金分配大宗糧食購銷、重大費用開支等重大問題由企業(yè)管理委員會決定通過。 （三）履行建設職能，關心員工生活，提升工會工作規(guī)范化管理水平。要建立健全工會工作規(guī)章制度，完善工會活動各種記錄和檔案，嚴格按財務制度規(guī)定健全并清楚記載工會經(jīng)費賬目，做到憑證健全、記錄清楚。 密切聯(lián)系員工群眾是工會工作的一大法寶，脫離員工群眾是工會的最大危險，作為員工的 “ 娘家人 ” ，工會必須要切實轉(zhuǎn)變作風，心里時刻裝著員工群眾，只有堅持為員工 群眾說話辦事，遇事同他們商量，使員工群眾切實感到工會是自己的組織，才能保持工會工作旺盛的生命力。糧庫要建立 “ 工會與員工連心卡 ” 檔案，對員工的家庭住址、工資收入、生日等情況要有基本的了解，今后工會干部要努力做到幾個到場：即員工生病時到場，員工婚喪嫁娶到場，員工家庭發(fā)生重大困難時到場，特別是在員工生日時，要送去祝福的話語和一份珍貴的小禮物，東西不在多少， “ 禮輕情誼重 ” ，以此讓每位員工都深深地體會到糧庫黨政工領導班子對他們的關心愛護。 （四）加強企業(yè)文化建設，提高企業(yè)文化品位。
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