【正文】 的力 ..... 第四篇：奠基者觀后感 奠基者觀后感 按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，我于近期通過(guò)網(wǎng)絡(luò)觀看了《奠基者》這部影視劇?？催^(guò)這部影片，我的內(nèi)心受到了震撼、精神受到了洗禮，對(duì)“創(chuàng)業(yè)、責(zé)任、奉獻(xiàn)、理想、 信念、執(zhí)著、氣節(jié)、奠基者”有了全新的理解和感悟。 一、領(lǐng)導(dǎo)干部在現(xiàn)實(shí)工作中既要有奠基者那種敢闖敢拼、無(wú)所畏懼、勇往直前的豪邁氣概，又要有敢于突破，勇于創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神。我們現(xiàn)代人缺乏的正是這種精神 、這種品質(zhì)。特別是在當(dāng)前這種經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展、知識(shí)日新月異、信息化突飛猛進(jìn)的特殊歷史時(shí)代，唯有敢于突破、唯有敢于創(chuàng)新、唯有敢于打破常規(guī)嘗試做前人所不敢做的事富有冒險(xiǎn)精神的人才能真正獲得成功。 當(dāng)前，我們公司提出了建設(shè)新型高效 企業(yè)的偉大構(gòu)想，實(shí)施 、 3 大規(guī)模更新改造，開(kāi)始了一個(gè)全新的征程。 二、領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭繼承發(fā)揚(yáng)“崗位責(zé)任制的靈魂就是崗位責(zé)任心”的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記使命和重托，在工作中 努力做到勇于負(fù)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)。我們的企業(yè)不缺人，但缺少勇于負(fù)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)的人，正因?yàn)槿绱?，我們管理層各種好的想法、好的方案、好的規(guī)章制度得不到有效貫徹落實(shí)，大家都推著干、敷衍著做，缺乏認(rèn)著負(fù)責(zé)的態(tài)度，這種行為方式不利于企業(yè)健康、高效發(fā)展。正如 總在報(bào)告中講的那 樣，有了責(zé)任心，就 2 能胸懷大局，勇于擔(dān)當(dāng)；有了責(zé)任心，就能與時(shí)俱進(jìn)，與勢(shì)俱進(jìn)；有了責(zé)任心，就能堅(jiān)持創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)效，全力以赴地做好新形勢(shì)下 工作。如果我們公司真能扭轉(zhuǎn)這種風(fēng)氣，營(yíng)造這種氛圍，我們新型高效 企業(yè)的偉大構(gòu)想講指日可待。 看過(guò)《奠基者》這部影視劇讓我體會(huì)到“貢獻(xiàn)決定地位”這句話的深刻含義。作為工業(yè)戰(zhàn)線的排頭兵，我們 涌現(xiàn)出了 這面工業(yè)戰(zhàn)線的旗幟，孕育了“愛(ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的大慶精神、鐵人精神。一個(gè)人要想在企業(yè)有地位就必須對(duì)企業(yè)有貢獻(xiàn)，一個(gè)人要想對(duì)企業(yè)有貢獻(xiàn)就必須有能 力、素質(zhì)高。我們常常發(fā)出這樣的感嘆，不如孩子懂得多，不如孩子知道的多，那是因?yàn)槲覀冎R(shí)觀念太落后了，要想與社會(huì)同步，與企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，我們必須學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技術(shù)，新 3 工藝。目前，我們 公司有員工近 5000 人，人的數(shù)量雖然眾多，但是企業(yè)真正需要的實(shí)用性和適用性人才卻很少。 總來(lái)公司時(shí)間不長(zhǎng)，組織召開(kāi)的第一個(gè)大型會(huì)議就是“員工技能比賽、創(chuàng)新創(chuàng)效成果表彰暨報(bào)告會(huì)”，通過(guò) 總的講話，我充分體會(huì)到了公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)“人才、科技”的重視，對(duì)人才的渴求，最為一名技術(shù)干部，我深受激勵(lì)和鼓舞。如何才能鍛煉成為一個(gè)對(duì)企業(yè) 發(fā)展有用的人才，最重要的就是做一個(gè)有心的人，用心思考本職工作，用心鉆研崗位技能、用心學(xué)習(xí)提高崗位專業(yè)知識(shí)，只有這樣才能成為人才、才能受到大家的尊重和愛(ài)戴，才能推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。 我是 2021 年從一名普通的技術(shù)干部走向領(lǐng)導(dǎo)崗位的，經(jīng)過(guò) 7 年的磨練和洗禮，雖然有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但經(jīng)過(guò)反思，仍然存在以下幾個(gè)方面的不足。 三是創(chuàng)新意識(shí)不足，工作方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)和提高；通過(guò)觀看《奠基者》，研讀 總講話的深刻內(nèi)涵，反思自己的工作歷程，作為一名年輕的技術(shù)干部，我再次燃起了工作激情，對(duì)公司未來(lái)的美好愿景充滿了期待。 撰寫(xiě)人： 撰寫(xiě)時(shí)間： 5 第五篇：電視劇《奠基者》觀后感 電視劇《奠基者》觀后感 今晚偶爾看了兩集央視一套的《奠基者》，心中感慨萬(wàn)千，劇中的情景仿佛一下子把我?guī)У搅四莻€(gè)艱苦奮斗、激情燃燒的年代。當(dāng)時(shí)的條件極其艱苦，氣 候環(huán)境惡劣，冰天雪地零下幾十度，物資也十分匱乏，吃住都難以解決。回過(guò)頭來(lái)看現(xiàn)在，各方面的條件不可同日而語(yǔ)了，可就是在這優(yōu)越的環(huán)境條件下，有的人腐化墮落、貪圖享樂(lè)，有的人渾渾噩噩、無(wú)所事事，有的不思進(jìn)取、遇難而退。這樣的人于事業(yè)無(wú)補(bǔ)、對(duì)社會(huì)無(wú)益。 1958 年初，新中國(guó)誕生后的第一個(gè)五年計(jì)劃中，唯有石油部沒(méi)有完成計(jì)劃。解放軍總后勤部部長(zhǎng)獨(dú)臂將軍余秋里于危難之秋出任石油部長(zhǎng)。在八大二次會(huì)議上，余秋里帶領(lǐng)石油部在事先定下的“成績(jī)軟，嘴上不能軟”的調(diào)子，打了各部局一個(gè)突然襲擊。 中蘇關(guān)系惡化，蘇聯(lián)背信棄義，撤走專家。毛澤東、周恩來(lái)和國(guó)防部長(zhǎng)彭德懷等都非常關(guān)心石油狀況。在成都開(kāi)會(huì)的毛澤東，沒(méi)有和余秋里打招呼，突然現(xiàn)身四川隆昌氣礦，并題詞“四川大有希望”。黨中央在廬山召開(kāi)“八屆八中全會(huì)”后，在黨內(nèi)掀起了一場(chǎng)“反對(duì)右傾機(jī)會(huì)主義”的斗爭(zhēng)，波及到了石油廠礦的一些領(lǐng)導(dǎo)干部。 1959 年 9 月 26 日，松基 3 井喜噴原油。余秋里召集干部、專家進(jìn)行座談，最終決定采用打破常規(guī)，甩開(kāi)勘探，集中石油系統(tǒng)的一切力量，以大同鎮(zhèn)附近為會(huì)戰(zhàn)中心，在松遼展開(kāi)一場(chǎng)聲勢(shì)浩大的石油大會(huì)戰(zhàn)。在鄧小平的一路敦促下，石油部黨委關(guān)于開(kāi)展石油大會(huì)戰(zhàn)的報(bào)告很快就得到了毛主席和黨中央的批準(zhǔn)。面對(duì)少數(shù)人的畏難情緒，余秋里提出了“有條件要上，沒(méi)有條件也要上”的戰(zhàn)斗口號(hào)。余秋里連續(xù)主持召開(kāi)黨組會(huì)議，提出揮師北上，把主戰(zhàn)場(chǎng)從大同鎮(zhèn)附近轉(zhuǎn)移到薩爾圖地區(qū)。王進(jìn)喜率領(lǐng)井隊(duì)人拉肩扛連夜把鉆機(jī)和設(shè)備運(yùn)到井場(chǎng)，并率先破冰端水保開(kāi)鉆。這是康洪雷為建國(guó) 60 周年拍攝的一