奠基者觀后感-全文預覽
【正文】 是空的，理論問題必須結果現(xiàn)實問題。這個人大罵老天爺怎么弄出這么深的河，大罵周圍的人不能見義勇為，不斷的大罵，最后在自己的罵聲中溺水而亡。而在許多時候，惡劣的環(huán)境及困難，不是某個個人在面對，而是一群人甚至整個社會都要面對。或許不理解那時人們的思想?！? 最有感觸的，是在當時那種極其困難的環(huán)境和條件，老一輩革命家與石油工人，面對無數(shù)的困難和挫折，用驚人的勇氣和智慧，開發(fā)了中國的大油田。 ”發(fā)自內(nèi)心的贊嘆，發(fā)人深省的感悟，成為對電視劇《奠基者》的生動注解。還及時召開 19現(xiàn)場會，使得廣大石油工人樹立了對油田負責 第三篇：奠基者觀后感 電視劇《奠基者》觀后感 往事并不如煙，先驅(qū)風范猶存。 冬季將至，數(shù)萬人如何過冬又成了擺在會戰(zhàn)隊伍眼前的最大難題。 中蘇關系的惡化導致我國航空煤油進口基本被停止，空軍的飛機全都趴窩，連陸軍的戰(zhàn)斗車輛也都被迫停駛。王進喜率領井隊人拉肩扛連夜把鉆機和設備運到井場，并率先破冰端水保開鉆。面對少數(shù)人的畏難情緒，余秋里提出了 有條件要上，沒有條件也要上 的戰(zhàn)斗口號。余秋里召集干部、專家進行座談，最終決定采用打破常規(guī)，甩開勘探，集中石油系統(tǒng)的一切力量，以大同鎮(zhèn)附近為會戰(zhàn)中心，在松遼展開一場聲勢浩大的石油大會戰(zhàn)。 黨中央在廬山召開 八屆八中全會 后，在黨內(nèi)掀起了一場 反對右傾機會主義 的斗爭，波及到了石油廠礦的一些領導干部。毛澤東、周恩來和國防部 長彭德懷等都非常關心石油狀況。在八大二次會議上，余秋里帶領石油部在事先定下的 成績軟，嘴上不能軟 的調(diào)子，打了各部局一個突然襲擊。 1958 年初，新中國誕生后的第一個五年計劃中，唯有石油部沒有完成計劃。 撰寫人： 撰寫時間： 5 第二篇：《奠基者》觀后感 《奠基者》觀后感 新中國誕生后的第一個五年計劃中，唯有石油部沒有完成計劃。 我是 2021 年從一名普通的技術干部走向領導崗位的，經(jīng)過 7 年的磨練和洗禮，雖然有了長足的進步，但經(jīng)過反思，仍然存在以下幾個方面的不足。 總來公司時間不長，組織召開的第一個大型會議就是“員工技能比賽、創(chuàng)新創(chuàng)效成果表彰暨報告會”，通過 總的講話，我充分體會到了公司領導層對“人才、科技”的重視，對人才的渴求，最為一名技術干部，我深受激勵和鼓舞。我們常常發(fā)出這樣的感嘆，不如孩子懂得多，不如孩子知道的多，那是因為我們知識觀念太落后了，要想與社會同步，與企業(yè)與時俱進，我們必須學習新知識，新技術，新 3 工藝。作為工業(yè)戰(zhàn)線的排頭兵，我們 涌現(xiàn)出了 這面工業(yè)戰(zhàn)線的旗幟，孕育了“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的大慶精神、鐵人精神。如果我們公司真能扭轉(zhuǎn)這種風氣，營造這種氛圍，我們新型高效 企業(yè)的偉大構想講指日可待。我們的企業(yè)不缺人，但缺少勇于負責、敢于負責的人，正因為如此，我們管理層各種好的想法、好的方案、好的規(guī)章制度得不到有效貫徹落實，大家都推著干、敷衍著做，缺乏認著負責的態(tài)度，這種行為方式不利于企業(yè)健康、高效發(fā)展。 當前，我們公司提出了建設新型高效 企業(yè)的偉大構想，實施 、 3 大規(guī)模更新改造，開始了一個全新的征程。我們現(xiàn)代人缺乏的正是這種精神、這種品質(zhì)?？催^這部影片，我的內(nèi)心受到了震撼、精神受到了洗禮，對“創(chuàng)業(yè)、責任、奉獻、理想、信念、執(zhí)著、氣節(jié)、奠基者”有了全新的理解和感悟。這是一部講述老一輩石油人艱苦創(chuàng)業(yè)、自力更生、奮發(fā)圖強、白手起家開創(chuàng)中國石油工業(yè)奮斗史的影片，它充分展示了中國石油工業(yè)來之不易的艱難曲折歷程。 《奠基者》中的余秋里、王進喜、沈霖等老一輩石油奠基者那種求真務實、勇于擔當、敢于擔當、為國家為民族為革命事業(yè)舍生忘死、不計較個人得失的豪邁氣概，那種直面困難、無懼失敗、敢于試驗、敢于叫板權威的大無畏精神至今仍被后人所傳誦、所津津樂道。作為企業(yè)的領導者，要擯棄安逸思想及傳統(tǒng)工作行為模式，擺脫政績近功急利短期行為，勇于嘗試前人所不敢嘗試的事，敢于突破，勇于創(chuàng)新，與時俱進對企業(yè)運行弊端及各種不合理現(xiàn)象進行綜合改革，只有這樣，才能真正推動企業(yè)向良性發(fā)展，才能真正做到“為官一任、造福一方”，才能真正被后人所敬仰和愛戴。 《奠基者》這部影視劇告訴我們，干工作必須有勇于負責、敢于負責的精神， 只有這樣，各項工作才能真正得到執(zhí)行落實。當前，我們的企業(yè)確實需要加強崗位責任心的培養(yǎng)，探索建立崗位建功激勵機制，營造“愛崗工作可敬，為企奉獻光榮，嚴抓細管有理，干事創(chuàng)業(yè)有功”的良好氛圍，讓想干事、能干事、干成事的人有舞臺，讓素質(zhì)高、能力強、視野寬的人有進步，讓有作為、貢獻大、不圖回報的人有回報。石油工業(yè)對國民經(jīng)濟發(fā)展的重大貢獻、重大戰(zhàn)略地位決定了我們 在國家經(jīng)濟建設發(fā)展中的重要地位。當今的時代是一個信息爆炸的時代，知識更新的速度非常快，這就要求我們必須學習新知識、新本領，只要 這樣我們才能真正勝任本職工作。 如何挖掘人的潛能，發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，調(diào)動廣大干部員工工作積極性，確實需要向姜總講得那樣，創(chuàng)新機制、搭建平臺，多種渠道打造公司人力資源優(yōu)勢。 四、自身差距和不足。在今后的工作中，我將發(fā)揮自己的
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