xx年人社局組織部辦公室工作總結(jié)-閱讀頁
2025-05-11 04:56本頁面
【正文】 才工程第二層次選拔等工作，共有 5 名高層次人才參加或入選。成功推薦寧波均勝汽車電子公司毛健兒獲 評市級優(yōu)秀高技能人才，其領(lǐng)辦的工作室成功獲批寧波市技能大師工作室。同時(shí)，做好博士后工作站扶持工作，對兵科院等 5 家工作站資助 340 余萬元。 (三不斷深化體制機(jī)制改革，進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事管理工作 。理順教育、一區(qū)多園和司法管理體制，撤銷文化市場監(jiān)察大隊(duì)，新成立公共衛(wèi)生管理服 務(wù)中心，并對有關(guān)事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。 。根據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)整及新材料科技城建設(shè)工作需要，選拔調(diào)配了多名處科級干部 。配合完成對參公人員、教師和輔崗人員的招錄。 。根據(jù)市委組織部要求，對我區(qū) 360 余份干部人事檔案進(jìn)行查漏補(bǔ)缺及掃描入檔。 (四大力實(shí)施社?；菝窆こ蹋鏄?gòu)建新型和諧勞動(dòng)關(guān)系 。積極落實(shí)各項(xiàng)扶持政策，全年發(fā)放扶持資金 1350 余萬元 。 。制定我區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商實(shí)施方案，會(huì)同區(qū)工總會(huì)啟動(dòng)企業(yè)職工工資集體協(xié)商提質(zhì)擴(kuò)面工程。初步建立網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化等基層勞動(dòng)保障體系，有效實(shí)施對用人單位用工管理和動(dòng)態(tài)監(jiān)控 。 。加強(qiáng)社保基金非現(xiàn)場監(jiān)督，修訂完善基金管理制度，落實(shí)社保待遇支付分級審批制度和內(nèi)審稽核工作，通過人防和技防的雙重控制，確?；鹬Ц稖?zhǔn)確、安全，經(jīng)辦管理工作得到了上級的充分
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