xx年人社局組織部辦公室工作總結(參考版)
2025-04-25 04:56本頁面
【正文】 范文僅供參考 感謝瀏覽 。 開展 基金內(nèi)控自查，探索推進適合高新區(qū)實際的柜員制經(jīng)辦模式。妥善處理了鼎豐工藝品、東海府二標拖欠工資等群體性事件。開展各類專項檢查活動 7 次，主動監(jiān)察用人單位 230 余家，切實維護了勞動者的合法權益 。 順利完成勞動關系和諧指數(shù)測評工作，積極推進雙愛活動開展，全面落實市人社局三年萬人培訓工程。 。 加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳月活動，全年辦理企業(yè)就業(yè)登記 ，我區(qū)戶籍高校畢業(yè)生就業(yè)率 100%。制定出臺了崗位對責、干部交流輪崗等一系列人事制度，并加以實施，努力推進干部工作的規(guī)范化、科學化和制度化建設。 配合市委巡視組做好巡視高新區(qū)期間的相關工作。梳理直屬公司及控 (參股公司董事會成員、監(jiān)事會成員和經(jīng)營班子。公開招聘和遴選事業(yè)身份人員近 20 名 。 配合市委組織部做好市管干部選拔任用及市管后備干部充實調(diào)整有關工作。成立檢測園開發(fā)管理公司，對研發(fā)基地公司等公司進行更名及調(diào)整職能配置、內(nèi)設機構和人員編制。 全面完成了管委會機關部門、事業(yè)單位和街道機構編制實名制系統(tǒng)信息采集、核對和錄入上報。 。為加強區(qū)內(nèi)博士后工作站建設，先后幫助均勝等 5 家工作站物色博士后科研
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1