xx年人社局組織部辦公室工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-05-27 04:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 鎮(zhèn)海石化工程股份有限公司黨委認(rèn)領(lǐng)了幸福婚姻 4S導(dǎo)航海曙寧靜港灣婚姻家庭服務(wù)中心公益項目。根據(jù)我區(qū)非公企業(yè)特點，著力于鎮(zhèn)海石化公司等四個非公企業(yè)黨組織黨建典型的培養(yǎng)。廣泛開展基層干部做群眾工作基本功典型案例征集活動，其中《人小本事大，85 后接棒小巷總理》已被寧波市委活動辦 錄用，積極參加組織工作好新聞評選活動，選送作品獲三等獎。 。 (二積極創(chuàng)新人才發(fā)展思路，全力推進人才改革試驗區(qū)建設(shè) 。 出臺《關(guān)于加快集聚高層次人才推進人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)的若干政策意見》 (簡稱高新人才十條，并制定了人才引進等 11 個實施細(xì)則，與甬城十一策同步實施，優(yōu)勢互補。出臺《關(guān)于引進人才及家屬落戶暫行辦法》和《高層次人才服務(wù)暫行規(guī)定》，進一步滿足了高層次人才落戶、購房以及子女入學(xué)等方面的客觀需求。 。 。 積極籌建高新區(qū)高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會。利用區(qū)創(chuàng)新研修學(xué)院，邀請知名專家、教授進行專題輔導(dǎo) 。組織參加領(lǐng)軍和拔尖人才、新材料產(chǎn)業(yè)企業(yè)總裁研修、雙百雙高等專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)高層次人才 50 余人次。先后開展市第三批外地引進重點高層次人才認(rèn)定、省151 人才工程第二層次選拔等工作，共有 5 名高層次人才參加或入選。進一步規(guī)范定點培訓(xùn)機構(gòu)管理，認(rèn)定寧波國家高新區(qū)成人文化技術(shù)學(xué)校等
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