20xx年人社局組織部辦公室工作總結(jié)與20xx年人防辦上半年黨建工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2025-10-13 16:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 點高層次人才認定、省151人才工程第二層次選拔等工作，共有5名高層次人才參加或入選。進一步規(guī)范定點培訓(xùn)機構(gòu)管理，認定寧波國家高新區(qū)成人文化技術(shù)學(xué)校等4家單位為區(qū)級職業(yè)技能定點培訓(xùn)機構(gòu)。成功推薦寧波均勝汽車電子公司毛健兒獲評市級優(yōu)秀高技能人才，其領(lǐng)辦的工作室成功獲批寧波市技能大師工作室。為加強區(qū)內(nèi)博士后工作站建設(shè)，先后幫助均勝等5家工作站物色博士后科研人員人選30余名。同時，做好博士后工作站扶持工作，對兵科院等5家工作站資助340余萬元。(三)不斷深化體制機制改革，進一步加強干部人事管理工作。全面完成了管委會機關(guān)部門、事業(yè)單位和街道機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)信息采集、核對和錄入上報。理順教育、一區(qū)多園和司法管理體制，撤銷文化市場監(jiān)察大隊，新成立公共衛(wèi)生管理服務(wù)中心，并對有關(guān)事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)進行調(diào)整。成立檢測園開發(fā)管理公司，對研發(fā)基地公司等公司進行更名及調(diào)整職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制。配合市委組織部做好市管干部選拔任用及市管后備干部充實調(diào)整有關(guān)工作。根據(jù)機構(gòu)調(diào)整及新材料科技城建設(shè)工作需要，選拔調(diào)配了多名處科級干部。公開招聘和遴選事業(yè)身份人員近20名。配合完成對參公人員、教師和輔崗人員的招錄。梳理直屬公司及控(參)股公司董事會成員、監(jiān)事會成員和經(jīng)營班子。配合市委巡視組做好巡視高新區(qū)期間的相關(guān)工作。根據(jù)市委組織部要求，對我區(qū)360余份干部人事檔案進行查漏補缺及掃描入檔。制定出臺了崗位對責、干部交流輪崗等一系列人事制度，并加以實施，努力推進干部工作的規(guī)范化、科學(xué)化和制度化建設(shè)。(四)大力實施社?；菝窆こ?，全面構(gòu)建新型和諧勞動關(guān)系。加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳月活動，我區(qū)戶籍高校畢業(yè)生就業(yè)率100%。積極落實各項
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