xx年人社局組織部辦公室工作總結(jié)(已修改)
2025-05-07 04:56 本頁面
【正文】 xx年人社局組織部辦公室工作總結(jié) xx 年人社局組織部辦公室工作總結(jié) 撰寫人： ___________ 日 期： ___________ xx 年人社局組織部辦公室工作總結(jié) xx 年，高新區(qū)人力資源和社會保障局認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞高新區(qū)新 (材料科技城發(fā)展中心，按照黨工委、管委會的要求，切實抓好組織、人才、人事和社會保障工作，全力推進人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)，各項工作都取得了明顯成效。 一、主要成效 (一組織工作。 鞏固群眾路線活動成效，強化長效制度建設(shè)，區(qū)級層面制定出臺了 20 項長效制度，推進全區(qū)群眾路線活動實現(xiàn)制度化，形成了新常態(tài) 。在全區(qū)推行四直接工作法，打造服務(wù)基層直通車，該工作法獲得 xx 年度全市機關(guān)黨建創(chuàng)新工作優(yōu)勝獎 。全面推進服務(wù)性基層黨組織建設(shè)，在全區(qū)形成了四大片大黨建管理模式 。構(gòu)建全區(qū)黨員干部隊伍教育培訓(xùn)新格局，規(guī)劃干部員工全員輪訓(xùn)新藍圖。推動遠程教育站點晉位升級，黨員干部培訓(xùn)實現(xiàn)全覆蓋。 (二人才工作。 (三人事工作。 制訂出臺處級后備干部選拔培養(yǎng)、選 派干部到基層一線掛職鍛煉、擬提任處級干部財產(chǎn)申報等規(guī)定，進一步完善了干部選拔培養(yǎng)和激勵
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