5人社局辦公室半年工作總結(jié)-閱讀頁(yè)
2024-09-06 21:14本頁(yè)面
【正文】 員考核，其中優(yōu)秀人員 651 名，立功受獎(jiǎng)人員 740 名，其中記三等功 92人，占優(yōu)秀人數(shù)的 12%；嘉獎(jiǎng) 630 人，占優(yōu)秀人數(shù)的 85%；上報(bào)市人社局記二等功人員 7 名。 二、 2024 年下半年工作謀劃 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) （一）人力資源交流工作 要進(jìn)一步發(fā)揮人力資源市場(chǎng)職業(yè)中介 作用，主動(dòng)地與企業(yè)、學(xué)校聯(lián)系，及時(shí)掌握勞動(dòng)力供求信息，做好崗位匹配、崗位推薦和后續(xù)回訪等服務(wù)工作。舉辦更多數(shù)量、形式更加靈活的交流會(huì)，暢通72 小時(shí)就業(yè)、周聯(lián)系制度等多種便捷的求職就業(yè)渠道，實(shí)施免費(fèi)發(fā)布供求職信息、免費(fèi)推薦崗位、免費(fèi)交流人才等優(yōu)惠的就業(yè)制度，引導(dǎo)廣大求職人員樂(lè)于就業(yè)、勇于創(chuàng)業(yè)。針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位斷保問(wèn)題，要制定切實(shí)解決措施。加大就業(yè)困難群體幫扶力度，主要針對(duì)高校畢業(yè)生、殘疾人、婦女、失地農(nóng)民等就業(yè)困難群體實(shí)施政策性幫扶措施，進(jìn)行免費(fèi)職業(yè)介紹、免費(fèi)技能培訓(xùn)、免費(fèi)技能鑒定等。 （四）基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè) 按照省市要求，抓緊推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，以基層服務(wù)站（所）為依托，集合就業(yè)服務(wù)、人力資源服務(wù)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系、調(diào)解仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察等服務(wù)，覆蓋全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村（社區(qū)）。 （五）勞動(dòng)保護(hù) 勞動(dòng)保護(hù)這根弦要崩緊不能松，預(yù)防為主，處罰為輔，加大政策宣傳和幫助教育力度，實(shí)施柔性化執(zhí)法服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)、職工雙方都遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，依法 用工，依法勞動(dòng)，依法維權(quán)，合理
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