【正文】 講話，內(nèi)容枯燥，黨內(nèi)活動缺乏吸引力。貫徹落實上級方針政策，是企業(yè)文化建設的客觀要求，也是下級服從上級的組織原則，從高度的政治大局出發(fā)，講黨性、講原則、講正氣、講團結(jié)，做到干部隊伍思想作風純正、經(jīng)營作風穩(wěn)健、工作作風扎實，真抓實干，身體力行，事事處處為職工樹立樣板，從而確保政令暢通，令行禁止。規(guī)章制度是綱，是準繩，是規(guī)范的章領，要按照加強企業(yè)文化建設的要求，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決做到做好將認識和行動統(tǒng)一起來，在研究部署工作任務時充分體現(xiàn)一級法人的意志，針對執(zhí)行力方面存 在的突出問題，不遮不掩不回避，自查自糾自整改，切實將內(nèi)部管理和規(guī)章制度執(zhí)行到位。促使牢固樹立并提升上級行倡導正確的“為政之要，貴在落實 。這些新型理念的樹立和提升，是加強企業(yè)文化建設過程中的必然選擇和結(jié)果。在黨員干部中不間斷地組織政治理論和業(yè)務學習，促其善于思考，解放思想，勇于實踐，銳意進取，積極組織全體黨員干部學習 黨的最新理論、方針、政策，寫出個人心得體會，通過學習，不斷提高思想認識水平，不斷提高專業(yè)技能，更好地帶領員工與時俱進。適時組織開展文藝晚會、棋類球類比賽、業(yè)務技術比武等健康有益的活動，潛移默化地引導員工培養(yǎng)積極向上的興趣愛好，幫助大家形成良好的生活習慣，也在不知不覺中塑造起一種生動健康的企業(yè)文化，既開闊了職工的視野，又豐富了業(yè)余生活，更好地促其成為企業(yè)文化建設的自主宣傳者和實踐者，為農(nóng)業(yè)銀行加快發(fā)展貢獻應有的力量。按照中央《關于深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導意見》精神和市行黨委統(tǒng)一部署，組織對整改落實情況進行一次“回頭看”?；就瓿傻囊鞔_鞏固提高的具體要求 。對新出現(xiàn)的特別是“隱形”、“變種”的問題，要主動納入整改范圍。 (二 )重點落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，持續(xù)推進改進作風長效機制建設。 二、認真開展黨員學習教育培訓，打牢作風建設思想基礎 (一 )堅持支委會學習制度，抓好黨員領導干部作風建設專題學習。堅持不懈地抓好作風建設，始終保持反“四風”高壓態(tài)勢。采取專題輔導、書記上黨課或講戰(zhàn)略、主題黨日、結(jié)對幫學等學習教育方法以 及發(fā)揮“道德講堂”等渠道，在全轄黨員，特別是黨員管理人員中開展馬克思主義群眾觀點特別是總書記有關重要論述的學習教育，開展黨章學習和理想信念、黨性黨風黨紀、道德品德教育和業(yè)務技能培訓，開展社會主義價值觀教育。黨員學習教育還要著力于崗位能力培訓，提升黨員職業(yè)道德素養(yǎng)、專業(yè)技能和服務群眾，凝聚人心的能力。按照《省行黨委關于加強基層網(wǎng)點黨組織和黨員隊伍 建設的意見》精神，加強支行網(wǎng)點黨組織和黨員隊伍建設。探索支行黨支部與網(wǎng)點黨小組專項聯(lián)系機制和網(wǎng)點負責人與黨小組長專項溝通機制。切實把黨組織和黨員隊伍建設的工作重點延伸至基層網(wǎng)點，建好建強聯(lián)系服務群眾“最后一公里”。認真貫徹落實習總書記從嚴治黨八點要求精神，嚴肅黨內(nèi)政治生活。 四、圍繞作風建設，深化“行心工程”建設 (一 )結(jié)合鞏固黨的群眾路線教育實踐活動的成果，梳理“兩方案一計劃”中員工反映烈、最關注的幾個突出問題 ,制定整改措施，將其納入“行心工程”建設的范疇，加強過程管理和推動。 (二 )結(jié)合 20 年“行心工程”網(wǎng)評及省行員工思想動態(tài)問卷調(diào)查分析報告，認真加以研究分析，有針對性地提出“行心工程”建設建議，增強“行心工程”的針對性和知感度。 五、圍繞服務發(fā)展，做好企業(yè)文化主題活動的實施工作 (一 )以“轉(zhuǎn)作風強服務”為主題，開展“直通基層強穿透”企業(yè)文化活 動。 二是通過基層業(yè)務需求直通車和業(yè)務咨詢系統(tǒng)不斷改進和提升各職能部門為基層服務的意識和效率，形成基層業(yè)務需求固定的統(tǒng)一的上下溝通渠道。 一是開展合規(guī)護衛(wèi)“開門紅”活動。 二是開展合規(guī)先進典型評選，通過宣傳“內(nèi)控合規(guī)先進網(wǎng)點”及“內(nèi)控合規(guī)先進工作者”的先進事跡或成功經(jīng)驗，樹立合規(guī)示范標桿，號召全行學習先進合規(guī)工作經(jīng)驗，提高全行風險防范能力及合規(guī)工作人員履職能力。 圍繞促進公司、個人業(yè)務發(fā)展和風險內(nèi)控管理，持續(xù)開展“網(wǎng)銀、手機銀行我先用”、“中銀人用中銀車險”等企業(yè)文化活動。 (四 )以“講戰(zhàn)略揚正氣”為主題，開展“尋找 ‘銀行我擔當’先鋒榜樣”企業(yè)文化活動。 二是廣泛開展先進典型宣傳，重點以支行內(nèi)網(wǎng)，大力宣傳各條線涌現(xiàn)出的先進典型，用身邊人、身邊事教育員工、引導員工、激勵員工，形成正確的價值導向，營造奮發(fā)向上、樂于奉獻的文化氛圍。 六、圍繞戰(zhàn)略傳導，樹立典型提振士氣 深入傳導“擔當 社會責任，做的銀行”戰(zhàn)略目標，著力提振員工士氣，營造樹典型、揚士氣的濃郁氛圍。 七、圍繞和諧建設，認真做好維穩(wěn)工作 認真貫徹落實上級行關于進一步規(guī)范信訪事項受理辦理程序要求，用好省、市行信訪信息管理系統(tǒng)，密切關注重要時間節(jié)點、各類重點人群和重點人的思想動態(tài)和異常 行為，提前捕捉信息，主動開展工作，為全行的經(jīng)營管理和業(yè)務發(fā)展營造和諧氛圍。 服務人才培養(yǎng)，積極引導青年員工樹立正確的從業(yè)觀和價值取向。 繼續(xù)做實“新人入職我護航”主題工作。通過機制建設、制度完善、平臺搭建，充分展示青年員工的才干和能力，創(chuàng)造一個幫助青年員工盡快成長成才的環(huán)境，使“行心工程”建設逐步從滿足員工關懷性需求轉(zhuǎn)向關注員工深層次需求的滿足，不斷提高青年員工滿意度。 緊密圍繞支行黨支部全年工作重點，在青年員工中深入開展“我與支行共成長 —— 質(zhì)效提升之我見”論壇活動。通過論壇活動凝聚青年員工智慧，探討科學的“發(fā)展觀”和正確的“成長觀”，就提升質(zhì)效建言獻策，為管理層決策提供參考。 (三 )圍繞“企業(yè)文化建設”和“青春風采”，結(jié)合“行心工程”建設，開展豐富多彩的青年活動，展示青春風采、豐富青年員工生活，釋放工作壓力。大力宣傳合規(guī)文化，在全行范圍內(nèi)掀起一股學習、關注、培養(yǎng)良好日常業(yè)務操作習慣的熱潮，提升全員控制操作風險意識，增強基層機構(gòu)管理者和一線員工的內(nèi)控和案防制度執(zhí)行意識和執(zhí)行力。 (四 )圍繞“青年文明號創(chuàng)建”，積極推進全行網(wǎng)點創(chuàng)建的基礎工作。 (五 )圍繞“社會責任”和“道德教育”，積極開展具有中行特色的志愿者活動。深入開展金融知識進社區(qū)、金融知識下鄉(xiāng)等活動，向社會宣傳金融知識和我行特色產(chǎn)品與服務，普及金融知識，宣傳中行品牌。 (六 )關心關愛青年員工實際需求。 第五篇：銀行營業(yè)部黨支部 2021 年工作計劃 銀行營業(yè)部黨支部 2021 年工作計劃 2021 年，營業(yè)部黨支部將按照總行黨委《 2021 年黨 建工作要點》《 2021 年紀檢監(jiān)察工作要點》等相關文件精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、自治區(qū)十二次黨代會精神，全面落實新時代黨的建設總要求，以服務分行營業(yè)部發(fā)展為根本，進一步強化品牌黨支部建設，認真落實“三會一課”組織生活制度，強化黨風廉政建設，以黨建促業(yè)務，助推營業(yè)部各項工作再上新臺階。支部要把黨的政治建設擺在首位，認真學習貫徹黨章的有關規(guī)定，通過定期開展專題學習和主題活動，增強 黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，推動黨員干部尊崇黨章維護黨章，黨員干部要帶頭增強“四個意識” ,堅定“四個自信”，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹落實總行黨委的各項決策部署。支部制定了 2021 年季度學習計劃安排表，逐步逐條推進，深入學習貫徹黨的十九大精神、自治區(qū)第十二次黨代會精神、全國兩會精神、總行黨委會議精神，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化的基礎工作。一是黨員大會每季度召開 1 次，主要傳達學習黨的路線、方針、政策和總行黨委的決議、 1 指示、會議精神，制定本支部貫徹落實的計劃、措施，開展黨性分析和黨員組織生活會、民主評議黨員等活動；二是支部委員會會議每月召開 1 次或根據(jù)工作需要隨時召開，主要研究討論需提交支部黨員大會的議題、思想政治工作、精神文明建設、討論通過支部工作計劃和工作總結(jié)，討論決定本支部各項發(fā)展中的重要問題。四是全體黨員每月開展自主學習，主要內(nèi)容圍繞中央和自治區(qū)黨委重大決策部署、重要會議、重大活動，及時開展形勢政策教育，深入解讀國家重大方針政策，傳遞正能量，引導黨員把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，立足本職崗位，做好各項工作。按照上級黨委的統(tǒng)一部署，立足支行實際情況，引導黨員和管理人員悟初心、守初心、踐初心，著力解決理想信念不堅定，宗旨意識不牢固，初心缺失、使命 感不強、擔當不力等突出問題。一是以總行的黨建工作機制改革為指導，堅持黨建工作“三同步”，即支行黨支部堅持黨的建設與支行發(fā)展同步謀劃、黨支部書記及黨務工作者同步配備、黨支部工作與支行工作同步開展，確保黨的領導、黨的建設在支行發(fā)展中得到充分體現(xiàn)和切實加強。三是 根據(jù)上組織生活會和民主生活會征求意見建議及自查發(fā)現(xiàn)的問題，制定落實黨建工作成績清單、問題清單、任務清單和責任清單，對照問題清單逐項進行整改落實。一是要從嚴落實支部“三會一課”基本制度，突出黨員政治學習和思想教育。三是重視發(fā)展黨員質(zhì)量，積極做好優(yōu)秀員工思想教育等工作，及時的向黨組織靠攏。五是使用好黨支部經(jīng)費，黨支部經(jīng)費支出嚴格按照總行相關文件規(guī)定的用途支持黨支部經(jīng)費，做好發(fā)票等原始憑證的保管。一是中層干部管理工作，堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，做好中層干部選撥、任用、監(jiān)督、教育、考核等工作。三是按要求召開民主生活會，做好民主生活會各環(huán)節(jié)的工作，扎實開展學習研討 、征求意見、談心談話、撰寫發(fā)言提綱、開展批評與自我批評等工作，做 3 好會議記錄及資料的保管。一是組織開展講紀律黨課，分行營業(yè)部黨支部書記年內(nèi)至少講一次紀律黨課，分行營業(yè)部紀檢監(jiān)察員每季度至少開展一次紀律黨課。適時組織黨員參觀警示教育基地或者組織觀看警示教育片等方式開展警示教育，使員工自覺增強風險意識，提升抵腐能力。一是利用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)， 使每一名員工感受到監(jiān)督的存在、紀律的嚴明。 （三）加強整治“四風”問題。二是按期開展分行營業(yè)部工作作風評議和員工行為排查等常規(guī)性工作，堅決糾正員工工作不在狀態(tài)，有章不循、有規(guī)不依的“亂作為”行為。 四、開展主題黨日活動，深入打造品牌黨支部 （一）開展豐富的“支部主題黨日”活動。二是活動內(nèi)容主要以集中組織學習、開展黨性教育、重溫入黨誓詞、創(chuàng)新方式講黨課、召開組織生活會和開展民主評議黨員活動、推進黨務公開、引導廉潔齊家、開展崗位練兵活動等為主。四是按要求對每月主題黨日活動的方案、照片等內(nèi)容及時整理歸檔，確保各項工作資料真實、完整、有效。一是繼續(xù)圍繞“服務中心、服務客戶、服務基層、服務員工、服務黨員”等“五個服務”，在支部現(xiàn)有服務項目的基 礎上，根據(jù)工作任務、崗位特點和黨建特色，進一步細化、量化、深化及總結(jié)提煉服務型黨組織建設措施，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。三是利用宣傳活動，踐行社會責任。 5