【正文】 考、視野開闊、思維活躍的優(yōu)秀青年員工，激發(fā)他們的創(chuàng)新意識(shí)、效能意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，并給予他們施展和發(fā)揮才干的舞臺(tái)。 以“道德講堂”、志愿服務(wù)為載體，在青年員工中加強(qiáng) 品德教育、職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工愛(ài)崗敬業(yè)的精神。 二是部分黨員干部身份意識(shí)淡薄。 三是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。 xx 年，是我行黨委發(fā)展史上的重要一年。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，要體現(xiàn)學(xué)習(xí)形式的多樣性。 一、以客戶為中心，做好結(jié)算服務(wù)工作。 進(jìn)一步強(qiáng)化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防，著重加強(qiáng)帳戶管理 (確保我行開戶單位的質(zhì)量 )和上門服務(wù)。銀行業(yè)聽著很美，其實(shí)充滿競(jìng)爭(zhēng)和風(fēng)險(xiǎn)，所以到我營(yíng)業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)。 二是部分黨員干部身份意識(shí)淡薄。 三是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。 銀行黨支部工作計(jì)劃 2020 篇三 一、切實(shí) 開展教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”，鞏固作風(fēng)建設(shè)初步成果 (一 )重點(diǎn)把住教育實(shí)踐活動(dòng)出臺(tái)的“兩方案一計(jì)劃”，持續(xù)抓好落實(shí)整改工作。認(rèn)真落實(shí)《江蘇省分行關(guān)于黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的實(shí)施意見(jiàn)》，堅(jiān)持將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展調(diào)查研究、建立聯(lián)系點(diǎn)、設(shè)立接待日、開展談心座談、征求群眾意見(jiàn)等做為密切聯(lián)系群眾的長(zhǎng)效機(jī)制納入日常工作范疇，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，將教育實(shí)踐活動(dòng)各項(xiàng)長(zhǎng) 效機(jī)制建設(shè)不斷持續(xù)推進(jìn)。 三、加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)組織基礎(chǔ) (一 )落實(shí)基層網(wǎng)點(diǎn)黨建工作機(jī)制。通過(guò)落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨性定期分 析制度，結(jié)合實(shí)際組織黨組織和黨員開展主題黨日、警示教育活動(dòng)，“五好”、“五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)、表彰和宣傳群眾滿意的先進(jìn)黨小組和優(yōu)秀黨員，推動(dòng)黨內(nèi)生活規(guī)范化。 (二 )以“講合規(guī)守底線”為主題，開展“違規(guī)案例月月講 ,合規(guī)底線人人守”企業(yè)文化活動(dòng)。 一是廣泛開展戰(zhàn)略宣導(dǎo)，重點(diǎn)運(yùn)用企業(yè)文化宣傳欄、內(nèi)網(wǎng)等，多方位、多角度、多形式進(jìn)行戰(zhàn)略傳導(dǎo)，使“擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，做的銀行”戰(zhàn)略目標(biāo)和支行工作要求成為指引全行員工奮發(fā)工作的精神動(dòng)力。組織青年員工參加省行以“選擇中國(guó)銀行，做的自己”為主題“開講啦” —— 青年導(dǎo)師講堂 (視頻 )，聆聽省行管理層、青聯(lián)委員和各條線青年骨干成長(zhǎng)成才經(jīng)歷，以及業(yè)務(wù)發(fā)展熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，緩解青年員工職場(chǎng)壓力，疏導(dǎo)職場(chǎng)情緒，激勵(lì)廣 大青年員工樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)的事業(yè)規(guī)劃，協(xié)助做好省、市行人才戰(zhàn)略在青年員工中的傳導(dǎo)工作。同時(shí)通過(guò)活動(dòng)為各單位發(fā)掘一批善于觀察、勤于思考、視野開闊、思維活躍的優(yōu)秀青年員工，激發(fā)他們的創(chuàng)新意識(shí)、效能意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，并給予他們施展和發(fā)揮 才干的舞臺(tái)。 以“道德講堂”、志愿服務(wù)為載體，在青年員工中加強(qiáng)品德教育、職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工愛(ài)崗敬業(yè)的精神。 （二）深入學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神。 二、加強(qiáng)組織建設(shè)，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任 （一）完善黨建工作機(jī)制。四是落實(shí)好黨員按時(shí)足額交納黨費(fèi)的規(guī)定，計(jì)算黨員黨費(fèi)，每半年集中收繳并上報(bào)總行黨委，做好黨費(fèi)臺(tái)帳 及資料管理。二是組織開展警示教育活動(dòng)。三是檢查“三重一大”制度、重要事項(xiàng)公開制度、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度及干部廉政談話和誡勉談話等制度的執(zhí)行情況。二是開展豐富多彩的職工文化活動(dòng)，開展支行豐富多彩的文化活動(dòng)，積極參加總行組織的各種活動(dòng)外，支行將按月組織開展各類文化活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 （二）深化“品牌黨支部”的創(chuàng)建。一是堅(jiān)持不懈打好作風(fēng)持久戰(zhàn)，關(guān)注違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的新表現(xiàn)，關(guān)注“四風(fēng)”隱形變異、改頭換 面等新動(dòng)向，堅(jiān)持抓節(jié)點(diǎn)、抓督查、抓查處、抓通報(bào)。 三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全反腐倡廉機(jī)制 （一）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。二是支行管理人員要發(fā)揮表率作用，帶頭落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，堅(jiān)持經(jīng)常性的談心談話、交流思想、促進(jìn)工作。 （四）開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。 一、加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，提高黨員思想理論認(rèn)識(shí) （一）加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。 20 年是“青年文明號(hào)”創(chuàng)建評(píng)選年，要持 續(xù)做實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)性工作，推進(jìn)創(chuàng)建工作規(guī)范化，創(chuàng)建工作做到有記錄、有更新、有承諾、有監(jiān)督，營(yíng)造“青年文明號(hào)”集體濃厚的“比、學(xué)、趕、超”氛圍，為下一的評(píng)選工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。積極鼓勵(lì)青年員工通過(guò)一系列的市場(chǎng)調(diào)研、同業(yè)比較和分析研究，探索如何深挖發(fā)展?jié)摿?，轉(zhuǎn)變發(fā)展模式、提升“三力”。 八、堅(jiān)持“服務(wù)中心工作、服務(wù)青年成長(zhǎng)”，活躍青年工作 (一 )圍繞“行心工程”和“人才培養(yǎng)”，加強(qiáng)人才戰(zhàn)略在青年員工中的傳導(dǎo) ,服務(wù)青年成長(zhǎng)。 20 年新推“業(yè)務(wù)新知率先學(xué)，主辦賬戶搶先用”企業(yè)文化活動(dòng)，組織員工學(xué)習(xí)“主辦賬戶”業(yè)務(wù)知識(shí)，體驗(yàn)、熟悉“主辦賬戶”業(yè)務(wù)功能和操作流程，開展合理化建議，提升員工宣傳和推廣我行業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的技能，努力營(yíng)造全員勤學(xué)業(yè)務(wù)、精通產(chǎn)品、善于營(yíng)銷的企業(yè)文化氛圍。 一是加大省行基層業(yè)務(wù)需求直通車系統(tǒng)、市行業(yè)務(wù)咨詢系統(tǒng)在基層機(jī)構(gòu)和員工中的宣傳力度，積極推廣直通車與業(yè)務(wù)咨詢系統(tǒng)的使用，讓基層員工知道、會(huì)用、用好直通車和業(yè)務(wù)咨詢系統(tǒng)，使之成為基層員工反映業(yè)務(wù)需求的第一選擇。 (二 )堅(jiān)持落實(shí)“三會(huì)一課”制度。其中新黨員培訓(xùn)要著眼于從思想上入黨、增強(qiáng)黨員意識(shí)、發(fā)揮先鋒模范作用。 要通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)或非現(xiàn)場(chǎng)方式對(duì)整改落實(shí)工作以及鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，要將踐行“做的銀行”戰(zhàn)略目標(biāo)、持續(xù)提升客戶和基層一線的滿意度作為檢驗(yàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果的重要評(píng)價(jià)方法和依據(jù)。 五是確保業(yè)余生活豐富多彩。 二是嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。 銀行 黨支部工作計(jì)劃 2020 篇二 一、目前我行黨建工作存在的主要問(wèn)題 一是部分基層黨組織將政務(wù)放于首位而時(shí)常忽視黨務(wù)工作。 三、以人為本提高員工的全面素質(zhì)。 二、強(qiáng)內(nèi)控 制度管理，防范風(fēng)險(xiǎn)，保證工作質(zhì)量。由組長(zhǎng)擔(dān)任入黨積極分子的入黨聯(lián)系人和培養(yǎng)人，明確入黨聯(lián)系人對(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象的考察內(nèi)容，主要包括本人的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)以及綜合能力等方面，并將重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象的名單、發(fā)展計(jì)劃及其在培養(yǎng)過(guò)程的表現(xiàn)，及時(shí)提交支部例 會(huì)討論 第四篇： 2020 銀行黨支部工作計(jì)劃 _銀行工作計(jì)劃 寫工作計(jì)劃要求簡(jiǎn)明扼要、具體明確，而銀行的工作計(jì)劃怎么寫呢 ?以下是整理了關(guān)于 2020 銀行黨支部工作計(jì)劃 _銀行工作計(jì)劃，希望你喜歡。進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)能力，將支部學(xué)習(xí)與自學(xué)有機(jī)結(jié)合，力爭(zhēng)拿出 12 篇有較高質(zhì)量 的學(xué)習(xí)心得。 五是確保業(yè)余生活豐富多彩。 二是嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。 一、目前我行黨建工作存在的主要問(wèn)題 一是部分基層黨組織將政務(wù)放于首位而時(shí)常忽視黨務(wù)工作。 20XX 年是“青年文明號(hào)”創(chuàng)建評(píng)選年，要持續(xù)做實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)性工作，推進(jìn)創(chuàng)建工作規(guī)范化，創(chuàng)建工作做到有記錄、有更新、有承諾、有監(jiān)督，營(yíng)造“青年文明號(hào)”集體濃厚的“比、學(xué)、趕、超”氛圍，為下一的評(píng)選工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。積極鼓勵(lì)青年員工通過(guò)一系列的市場(chǎng)調(diào)研、同業(yè)比較和分析研究，探索如何深挖發(fā)展?jié)摿?，轉(zhuǎn)變發(fā)展模式、提升“三力”。 八、堅(jiān)持“服務(wù)中心工作、服務(wù)青年成長(zhǎng)”，活躍青年工作 (一 )圍繞“行心工程”和“人才培養(yǎng)”，加強(qiáng)人才戰(zhàn)略在青年員工中的傳導(dǎo) ,服務(wù)青年成長(zhǎng)。 20XX 年新推“業(yè)務(wù)新知率先學(xué)，主辦賬戶搶先用”企業(yè)文化活動(dòng)，組織員工學(xué)習(xí)“主辦賬戶”業(yè)務(wù)知識(shí)，體驗(yàn)、熟悉“主辦賬戶”業(yè)務(wù)功能和操作流程，開展合理化建議，提升員工宣傳和推廣我行業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的技能，努力營(yíng) 造全員勤學(xué)業(yè)務(wù)、精通產(chǎn)品、善于營(yíng)銷的企業(yè)文化氛圍。 一是加大省行基層業(yè)務(wù)需求直通車系統(tǒng)、市行業(yè)務(wù)咨詢系統(tǒng)在基層機(jī)構(gòu)和員工中的宣傳力度，積極推廣直通車與業(yè)務(wù)咨詢系統(tǒng)的使用，讓基層員工知道、會(huì)用、用好直通車和業(yè)務(wù)咨詢系統(tǒng)，使之成為基層員工反映業(yè)務(wù)需求的第一選擇。 (二 )堅(jiān)持落實(shí)“三會(huì)一課”制度。其中新黨員培訓(xùn)要著眼于從思想上入黨、增強(qiáng)黨員意識(shí)、發(fā)揮先鋒模范作用。要通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)或非現(xiàn)場(chǎng)方 式對(duì)整改落實(shí)工 作以及鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，要將踐行“做最好的銀行”戰(zhàn)略目標(biāo)、持續(xù)提升客戶和基層一線的滿意度作為檢驗(yàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果的重要評(píng)價(jià)方法和依據(jù)。 三、確保在保證質(zhì)量的前提下，做好新黨員的發(fā)展工作： 將支部現(xiàn)有黨員及預(yù)備黨員劃分為 2 個(gè)黨小組；由組長(zhǎng)擔(dān)任入黨積極分子的入黨聯(lián)系人和培養(yǎng)人，明確入黨聯(lián)系人對(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象的考察內(nèi)容，主要包括本人的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)以及綜合能力等方面，并將重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象的名單、發(fā)展計(jì)劃及其在培養(yǎng)過(guò)程的表現(xiàn)，及時(shí)提交支部例會(huì)討論。制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，系統(tǒng)地選定學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真安排好學(xué)習(xí)活動(dòng)。 同時(shí)，根據(jù)省行黨務(wù)工作部的統(tǒng) 一部署，今年，我部積極組織行內(nèi)各黨支部，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真篩選入黨積極分子，并組織參加市機(jī)關(guān)工委的入黨培訓(xùn)。根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，上半年，我行向行外媒體發(fā)出稿件近 30 份，登載率 100%。一級(jí)能手?jǐn)?shù)在上年 216 人的基礎(chǔ)上，新增了 31 人，超額完成了省行核定的 206 名一級(jí)能手指標(biāo)任務(wù)。鑒于今年全省系統(tǒng)準(zhǔn)備于 9 月份 IT 藍(lán)圖上線，分行電教室用于藍(lán)圖培訓(xùn)，無(wú)法組織全行員工集中技能培訓(xùn)，我部在年初就向全轄發(fā)出通知，要求各機(jī)構(gòu)化整為零，組織所屬員工加強(qiáng)技能訓(xùn)練，爭(zhēng)取以優(yōu)異的成績(jī)迎接總行驗(yàn) 收測(cè)試。 同時(shí)，為將省行黨委的全面落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制的工作要求真正落到實(shí)處，今年 3 月末，我部還專門邀請(qǐng)省行工會(huì)服務(wù)工作專管人員來(lái)行，舉辦首問(wèn)負(fù)責(zé)制培訓(xùn)班。 在人員緊張的情況下仍要加強(qiáng)崗位練兵，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平。 規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，強(qiáng)化總會(huì)計(jì)日常檢查制度以及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，減少差錯(cuò)杜絕結(jié)算事故。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，但因?yàn)楦鞣N各樣的原因還沒(méi)有能做到真正的綜合，是我營(yíng)業(yè)部工作的一個(gè)欠缺。 四是確保黨員干部率先垂范。 二、推進(jìn)黨建工作具體措施 一是堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)方針政策。本文是為大家整理的銀行黨支部工作計(jì)劃，僅供參考。部分黨員干部未能充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，片面地以為銀行的工作主要是完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)，追求業(yè)績(jī)，開展的黨建工作也只限于學(xué)習(xí)上級(jí)文件、傳達(dá)會(huì)議精神，使得黨建工作缺乏全面可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。規(guī)章制度是綱，是準(zhǔn)繩，是規(guī)范的章領(lǐng)，要按照加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的要求，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決做到做好將認(rèn)識(shí)和行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)，在研究部署工作任務(wù)時(shí)充分體現(xiàn)一級(jí)法人的意志，針對(duì)執(zhí)行力方面存在的突出問(wèn)題，不遮不掩不回避，自查自糾自整改，切實(shí)將內(nèi)部管理和規(guī)章制度執(zhí)行到位。適時(shí)組織開展文藝晚會(huì)、棋類球類比賽、業(yè)務(wù)技術(shù)比武等健康有益的活動(dòng)，潛移默化地引導(dǎo)員工培養(yǎng)積極向上的興趣愛(ài)好，幫助大家形成良好的生活習(xí)慣，也在不知不覺(jué)中塑造起一種生動(dòng)健康的企業(yè)文化，既開闊了職工的視野，又豐富了業(yè)余生活，更好地促其成為企業(yè)文化建設(shè)的自主宣傳者和實(shí)踐者，為農(nóng)業(yè)銀行加快發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。 二、強(qiáng)內(nèi)控制度管理，防范風(fēng)險(xiǎn)，保證工作質(zhì)量。