【正文】 一是繼續(xù)圍繞“服務(wù)中心、服務(wù)客戶、服務(wù)基層、服務(wù)員工、服務(wù)黨員”等“五個服務(wù)”，在支部現(xiàn)有服務(wù)項目的基 礎(chǔ)上，根據(jù)工作任務(wù)、崗位特點和黨建特色，進一步細化、量化、深化及總結(jié)提煉服務(wù)型黨組織建設(shè)措施，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是按期開展分行營業(yè)部工作作風(fēng)評議和員工行為排查等常規(guī)性工作，堅決糾正員工工作不在狀態(tài)，有章不循、有規(guī)不依的“亂作為”行為。一是組織開展講紀律黨課，分行營業(yè)部黨支部書記年內(nèi)至少講一次紀律黨課，分行營業(yè)部紀檢監(jiān)察員每季度至少開展一次紀律黨課。三是重視發(fā)展黨員質(zhì)量，積極做好優(yōu)秀員工思想教育等工作，及時的向黨組織靠攏。按照上級黨委的統(tǒng)一部署，立足支行實際情況，引導(dǎo)黨員和管理人員悟初心、守初心、踐初心，著力解決理想信念不堅定，宗旨意識不牢固，初心缺失、使命 感不強、擔(dān)當(dāng)不力等突出問題。支部要把黨的政治建設(shè)擺在首位，認真學(xué)習(xí)貫徹黨章的有關(guān)規(guī)定，通過定期開展專題學(xué)習(xí)和主題活動，增強 黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，推動黨員干部尊崇黨章維護黨章，黨員干部要帶頭增強“四個意識” ,堅定“四個自信”，自覺維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹落實總行黨委的各項決策部署。 (五 )圍繞“社會責(zé)任”和“道德教育”，積極開展具有中行特色的志愿者活動。通過論壇活動凝聚青年員工智慧，探討科學(xué)的“發(fā)展觀”和正確的“成長觀”，就提升質(zhì)效建言獻策，為管理層決策提供參考。 服務(wù)人才培養(yǎng)，積極引導(dǎo)青年員工樹立正確的從業(yè)觀和價值取向。 (四 )以“講戰(zhàn)略揚正氣”為主題，開展“尋找 ‘銀行我擔(dān)當(dāng)’先鋒榜樣”企業(yè)文化活動。 二是通過基層業(yè)務(wù)需求直通車和業(yè)務(wù)咨詢系統(tǒng)不斷改進和提升各職能部門為基層服務(wù)的意識和效率，形成基層業(yè)務(wù)需求固定的統(tǒng)一的上下溝通渠道。認真貫徹落實習(xí)總書記從嚴治黨八點要求精神，嚴肅黨內(nèi)政治生活。黨員學(xué)習(xí)教育還要著力于崗位能力培訓(xùn)，提升黨員職業(yè)道德素養(yǎng)、專業(yè)技能和服務(wù)群眾，凝聚人心的能力。 (二 )重點落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，持續(xù)推進改進作風(fēng)長效機制建設(shè)。適時組織開展文藝晚會、棋類球類比賽、業(yè)務(wù)技術(shù)比武等健康有益的活動，潛移默化地引導(dǎo)員工培養(yǎng)積極向上的興趣愛好，幫助大家形成良好的生活習(xí)慣，也在不知不覺中塑造起一種生動健康的企業(yè)文化，既開闊了職工的視野，又豐富了業(yè)余生活，更好地促其成為企業(yè)文化建設(shè)的自主宣傳者和實踐者，為農(nóng)業(yè)銀行加快發(fā)展貢獻應(yīng)有的力量。規(guī)章制度是綱，是準繩，是規(guī)范的章領(lǐng)，要按照加強企業(yè)文化建設(shè)的要求，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決做到做好將認識和行動統(tǒng)一起來，在研究部署工作任務(wù)時充分體現(xiàn)一級法人的意志，針對執(zhí)行力方面存 在的突出問題，不遮不掩不回避，自查自糾自整改，切實將內(nèi)部管理和規(guī)章制度執(zhí)行到位。部分黨員干部未能充分認識到黨建工作的重要性，片面地以為銀行的工作主要是完成經(jīng)營任務(wù)，追求業(yè)績，開展的黨建工作也只限于學(xué)習(xí)上級文件、傳達會議精神，使得黨建工作缺乏全面可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質(zhì)的隊伍 把好進人用人關(guān)。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求 督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求實行事權(quán)劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力。 銀行黨支部工作計劃 2020 篇一 根據(jù)我行今年一年來會計結(jié)算工作的實際情況，明年的工作主要從三個方面著手：抓服務(wù)、抓質(zhì)量、抓素質(zhì)，現(xiàn)就針對這三個方面制定我營業(yè)部在年的工作思路。 以保持黨員先進性教育教育為重點，注重政治理論學(xué)習(xí)的針對性和實效性。適時組織開展文藝晚會、棋類球類比賽、業(yè)務(wù)技術(shù)比武等健康有益的活動，潛移默化地引導(dǎo)員工培養(yǎng)積極向上的興趣愛好，幫助大家形成良好 的生活習(xí)慣，也在不知不覺中塑造起一種生動健康的企業(yè)文化，既開闊了職工的視野，又豐富了業(yè)余生活，更好地促其成為企業(yè)文化建設(shè)的自主宣傳者和實踐者，為農(nóng)業(yè)銀行加快發(fā)展貢獻應(yīng)有的力量。規(guī)章制度是綱，是準繩，是規(guī)范的章領(lǐng)，要按照加強企業(yè)文化建設(shè)的要求，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決做到做好將認識和行動統(tǒng)一起來，在研究部署工作任務(wù)時充分體現(xiàn)一級法人的意志，針對執(zhí)行力方面存在的突出問題，不遮不掩不回避，自查自糾自整改，切實將內(nèi)部管理和規(guī)章制度執(zhí)行到位。部分黨員干部未能充分認識到黨建工作的重要性 ，片面地以為銀行的工作主要是完成經(jīng)營任務(wù)，追求業(yè)績，開展的黨建工作也只限于學(xué)習(xí)上級文件、傳達會議精神，使得黨建工作缺乏全面可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。 (五 )圍繞“社會責(zé)任”和“道德教育”，積極開展具有中行特色的志愿者活動。通過論壇活動凝聚青年員工智慧，探討科學(xué)的“發(fā)展觀”和正確的“成長觀”，就提升質(zhì)效建言獻策，為管理層決策提供參考。 服務(wù)人才培養(yǎng)，積極引導(dǎo)青年員工樹立正確的從業(yè)觀和價值取向。 (四 )以“講戰(zhàn)略揚正氣”為主題，開展“尋找‘最好銀行我擔(dān)當(dāng)’先鋒榜樣”企業(yè)文化活動。 二是通過基層業(yè)務(wù)需求直通車和業(yè)務(wù)咨詢系統(tǒng)不斷改進和提升各職能部門為基層服務(wù)的意識和效率，形成基層業(yè)務(wù)需求固定 的統(tǒng)一的上下溝通渠道。認真貫徹落實習(xí)總書記從嚴治黨八點要求精神，嚴肅黨內(nèi)政治生活。黨員學(xué)習(xí)教育還要著力于崗位能力培訓(xùn)，提升黨員職業(yè)道德素養(yǎng)、專業(yè)技能和服務(wù)群眾，凝聚人心的能力。 (二 )重點落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，持續(xù)推進改進作風(fēng)長效機制建設(shè)。 第三篇： 2021 年銀行黨支部工作計劃 2021年銀行黨支部工作計劃范文三篇 下面是為大家整理的 2021 年銀行黨支部工作計劃范文，希望 對大家有所幫助 20XX 年支行黨支部工作將圍繞上級行“擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，做最好的銀行”的戰(zhàn)略，落實省市行“質(zhì)效提升年”的部署，按照市行和支行20XX 年總體工作要求，以及市行黨務(wù)工作意見 ,堅持“服務(wù)戰(zhàn)略、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)員工”，在支行黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮黨團組織的政治核心作用和廣大黨團員的先鋒模范作用，為把我行建成客戶首選的金融綜合服務(wù)供應(yīng)商、持續(xù)促進“三力”提升，提供堅強的組織保證、思想保證和輿論保證，全力助推支行經(jīng)營效益和內(nèi)部管理再上新臺階。進一步提高學(xué)習(xí)能力，將支部學(xué)習(xí)與自學(xué)有機結(jié)合，力爭拿出 12 篇有較高質(zhì)量的學(xué)習(xí)心得。年內(nèi)，已經(jīng)完成了新黨員的納新和預(yù)備黨員的考核轉(zhuǎn)正工作。 需要重點說明的是，去年末，我行被 __省委、省政府評為精神文明先進單位標兵，今年初，市委宣傳部代表省級政府來我行舉行授匾儀式。 IT 藍圖上線投產(chǎn)期間的服務(wù)工作 下半年， IT 藍圖上線投產(chǎn)工作，成為了全行的中心工作。 6 月 9 日至 18 日，按照省行工會的總體安排，我部又集中組織了分行員工的技能測試，全行 500 余名員工踴躍參加，實際測評 40 余場，實際參測 800 余人次。全轄 200 余名干部員工參訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容也刻制成錄像光碟，下發(fā)轄內(nèi)所有營業(yè)機構(gòu)，組織全體員工學(xué)習(xí)，指導(dǎo)員工的實際工作。 勤做員工的思想工作，關(guān)心鼓勵員工，強化員工的心理素質(zhì)。 切實履行對分理處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查。 以銀行為課堂，明年我們將舉辦的銀行結(jié)算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中。在黨員干部中不間斷地組織政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促其善于思考，解放思想，勇于實踐，銳意進取，積極組織全體黨員干部學(xué)習(xí)黨的最新理論、方針、政策，寫出個人心得體會，通過學(xué)習(xí)，不斷提高思想認識水平，不斷提高專 業(yè)技能，更好地帶領(lǐng)員工與時俱進。貫徹落實上級方針政策，是企業(yè)文化建設(shè)的客觀要求，也是下級 服從上級的組織原則，從高度的政治大局出發(fā)，講黨性、講原則、講正氣、講團結(jié)，做到干部隊伍思想作風(fēng)純正、經(jīng)營作風(fēng)穩(wěn)健、工作作風(fēng)扎實，真抓實干，身體力行，事事處處為職工樹立樣板，從而確保政令暢通，令行禁止。 銀行黨支部工作計劃篇一： 抓好黨建工作是全面落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立核心價值觀的前提，也是新時期銀行隊伍建設(shè)的內(nèi)在要求，近年來，我行不斷加強黨建工作，取得了顯著成效，但也存在一些薄弱之處。 一、目前我行黨建工作存在的主要問題 一是部分基層黨組織將政務(wù)放于首位而時常忽視黨務(wù)工作。 二是嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。 五是確保業(yè)余生活豐富多彩。 繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)。 做好會計核算質(zhì)量的定期考核工作。 有計劃、有目的地進行崗位輪換，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變。 新的服務(wù)管理辦法頒布后，我部立即安排本部服務(wù)督導(dǎo)組及轄內(nèi)機構(gòu)全體員工認真學(xué)習(xí)辦法細則，并依據(jù)總行最新修訂的《營業(yè)網(wǎng)點服務(wù)規(guī)范》，責(zé)成專人對照自查。本次測評也取得了較為理想的成績。作為后線部門，我部并未置身事外，而是緊緊圍繞分行黨委的統(tǒng)一部署，自始至終地全力投身其中。我部緊緊抓住這一契機，不僅周密做好接待、準備和系統(tǒng)內(nèi)部的宣傳工作，還全力配合 __日報新聞?wù)居浾邔ξ倚械男侣劜稍L，通過在 __日報發(fā)布對我行的新聞專訪，來擴大我行的對外影響。 其他工作 6 月中旬，省行舉辦全省 20__年業(yè)務(wù)技能競賽活動，指定我行全程承辦。 以保持黨員先進性教育教育為重點，注重政治理論學(xué)習(xí)的針對性和實效性。 一、切實開展教育實踐活動“回頭看”，鞏固作風(fēng)建設(shè)初步 成果 (一 )重點把住教育實踐活動出臺的“兩方案一計劃”，持續(xù)抓好落實整改工作。認真落實《江蘇省分行關(guān)于黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的實施意見》，堅持將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展調(diào)查研究、建立聯(lián)系點、設(shè)立接待日、開展談心座談、征求群眾意見等做為密切聯(lián)系群眾的長效機制納入日常工作范疇，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，將教育實踐活動各項長效機制建設(shè)不斷持續(xù)推進。 三、加強服務(wù)型黨組織建設(shè)，夯實作風(fēng)建設(shè)組織基礎(chǔ) (一 )落實基層網(wǎng)點黨建工作機制。通過落實“三會一課”、民主評議黨員、黨性定期分析制度，結(jié)合實際組織黨組織和黨員開展主題黨日、警示教育活動，“五好”、“五帶頭”的標準培養(yǎng)、表彰和宣傳群眾滿意的先進黨小組和優(yōu)秀黨員，推動黨內(nèi)生活規(guī)范化。 (二 )以“講合規(guī)守底線”為主題，開展“違規(guī)案例月月講 ,合規(guī)底線人人守”企業(yè)文化活動。 一是廣泛開展戰(zhàn)略宣導(dǎo)，重點運用企業(yè)文化宣傳欄、內(nèi)網(wǎng)等，多方位、多角度、多形式進行戰(zhàn)略傳導(dǎo)，使“擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，做最好的銀行”戰(zhàn)略目標和支行工作要求成為 指引全行員工奮發(fā)工作的精神動力。組織青年員工參加省行以“選擇中國銀行，做最好的自己”為主題“開講啦” —— 青年導(dǎo)師講堂 (視頻 )，聆聽省行管理層、青聯(lián)委員和各條線青年骨干成長成才經(jīng)歷，以及業(yè)務(wù)發(fā)展熱點和難點問題，緩解青年員工職場壓力，疏導(dǎo)職場情緒，激勵廣大青年員工樹立長遠的事業(yè)規(guī)劃，協(xié)助做好省、市行人才戰(zhàn)略在青年員工中的傳導(dǎo)工作。同時通過 活動為各單位發(fā)掘一批善于觀察、勤于思