【正文】 意義上講，責任已經成為人的立足之本，成為企業(yè)求生存、求發(fā)展的重要能力。對于一個普通人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也做不出多少不平凡的業(yè)績。 我想，責任就是最基本的職業(yè)精神，只有負責任的人，才有資格成為社會中優(yōu)秀的一員；缺乏責任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)，也就失去了錦繡前程。一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。責任可以改變一個人對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定一個人的工作成績，正如書中所說的“假 如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。只有清楚了自己肩上的職責，并勇于承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由被動，轉化為積極主動，并享受到工作樂趣，獲得成功的快樂。這是對自己的不負責，我認為，沒有做不好的工作，只有不負責的人。 那就讓我用書中的一句話，時常提醒自己，即：“現(xiàn)在的社會并不缺少有能力的人，但每個企業(yè)真正需要的則是既有能力而又富有責任感的人才。敢于擔當是一種勇氣，一種氣概。 敢于擔當，就是在關鍵時刻、危急關頭，能沖得出去、撐得起來。然而現(xiàn)在的干部隊伍中，一些人很缺乏擔當?shù)挠職馀c責任。有的干部平時能說會道，一到關鍵時刻就裝聾作啞，生怕挑重擔、擔責任。干部身上這些不敢于擔當?shù)谋憩F(xiàn)，直接影響其工作的效 果，從而影響各單位的工作成效，影響全市的經濟社會發(fā)展大局。因此，各級領導干部要充分認識到歷史賦予的使命與責任，掂一掂自己肩頭的擔子，克服畏難情緒，根除老舊觀念，轉變不作為思想，人人一身正氣，敢于擔當，真正把職權范圍內的事情做好，把應該做而且可以做的事情做好。就 是因為他們選擇了擔當，擔當起本可以放下不管的事情。歷史也許太遙遠，但現(xiàn)實離我們很近，加快發(fā)展的事實就擺在眼前，需要我們有勇氣去擔當、去實踐、去爭取、去突破。有擔當?shù)娜耸强梢晕灾厝蔚娜?，也是能夠成就大事的人。廣大干部要倍加珍惜自身所處的位置，增強責任心，發(fā)揮獨立性，激發(fā)創(chuàng)造性，不唯上、不唯書、不唯往、不唯人、不唯己，只唯實。 擔當負責發(fā)揚實干精神。要集中精力抓落實，從自己的工作職能出發(fā)，從一件一件的具體工作抓起，保證干一件、成一件、鞏固一件，項項落到實處，一步一個腳印地向前推進。 不能回避矛盾、躲避問題，不能等靠依賴、推脫責任，要創(chuàng)造性地抓落實，把科學的態(tài)度與探索創(chuàng)新精神結合起來，要勇于實踐，大膽開拓，切實干出有棱角、有特色的工作來。要維護團結，團結是做好 一切工作的基礎和保證。我們黨員干部的每一個崗位，官不分大小、權不分輕重、位不分尊卑，都必須認認真真把自己的本職工作干好，要吃透上情，與黨和國家的政策合拍。 要著力解決群眾在就業(yè)、就學、就醫(yī)、住房、出行等方面存在的突出問題，進一步完善社會保障體系，更加關心困難平民百姓的生活，為市民村民創(chuàng)造安居樂業(yè)的良好環(huán)境。 第五篇：責任擔當心得體會 篇一：敢于擔當心得體會黨員干部必須敢擔當能擔當（ 2021 年 6月） 古人說“為官避事平生恥”，說的是擔當；又說“任其職，盡其責；在其位，謀其政”，說的也是擔當。是否具有擔當精神，是否能夠勇于擔責、忠誠履責、盡心盡責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)先進性和純潔性的重要標尺。 —— 弘揚擔當精神，必須在難題面前敢闖敢試、敢為人先。 縣委辦公室是縣委的“作戰(zhàn)部”，在工作中處于中樞地位 ?？陀^地說，每項工作都有一定難度，而要把工作干得出色圓滿，爭一流、樹精品，就必須做到事不避難、敢于擔當，迎難而上、創(chuàng)造佳績。在辦文發(fā)文上，自己首先要潛心研究，深入探索，勤于實踐鍛煉，努力成為辦文發(fā)文的行家里手。在縝密辦事上，要不畏難、不怕難，以一絲不茍的態(tài)度和務實負責的作風做好各項日常事務，充分體現(xiàn)以人為本的理念，把事情辦扎實、辦圓滿、辦出最好效果。 —— 弘揚擔當精神，必須在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。我們基層黨員領導干部在困難和矛盾面前的擔當，最重要的就是對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等；就是要遇到矛盾不回避、碰到困難不退縮、面對歪風邪氣敢斗爭，面對責任敢擔當；就是要經常深入一線，俯身向下，主動靠前，竭盡全力把各種矛盾化解在一線，把問題解決在萌芽狀態(tài)，為事業(yè)發(fā)展排除障礙、鋪平道路。要全力做好協(xié)調工作。要全力做好督查督辦工作。要嚴格干部監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行《縣委辦公室工作制度匯編》和各科室制定的相關管理制度，定期不定期對班子和干部隊伍建設整體情況進行認真分析，加大考核、監(jiān)督、落實力度，切實加強對班子成員、干部職工的日常教育和管理監(jiān)督，促使干部健康成長。要狠剎各種歪風邪氣。 —— 敢于擔當，就是要在失誤面前敢于作為、敢于擔責。遇到失去和挫折、有風險甚至有危險的工作，要能夠正確對待，不退縮、不推諉、不躲閃，勇于擔當責任、勇于帶頭沖鋒。 辦公室工作頭緒多，任務比較瑣碎，稍有不慎就會出現(xiàn)失誤、甚至犯一些錯誤。知過能改需要勇氣，面對失誤敢負責也是擔當。首先，要不怕出錯。其次，要知錯即改。再次，要寬容失誤。篇二：責任擔當心得改變自己，成就未來全員培訓心得體會安全技術部王琳 什么是責任？有人詮釋的很精妙 —— 它包括兩個基本方面：“責”和“任”。通過海納文化王老師的講授，加之一個個小的故事，讓我更深的認識到什么是責任，什么是擔 當。人可以不偉大，人也可以清貧，但不可以沒有責任。 那么如何使得自己成為承擔責任的人，在工作中創(chuàng)造卓越成就呢？ 首先，明確責任就是對使命的忠誠和信守。責任勝于能力，因為責任本身就是一種能力，能力永遠由責任承載，履行職責才能讓能力展現(xiàn)最大價值，一盎司的責任感勝過一磅的智慧。不要自我設限，積極面對現(xiàn)狀，明確自己的責任，才能更好地承擔責任，盡職盡責，每天多做一點。“責任”體現(xiàn)著對職業(yè)的忠誠，“敬業(yè)”延續(xù)著對職業(yè)的責任 —— 腳踏實地，勤奮苦干；現(xiàn)在就干，馬上行動。疏忽 一點責任都要付出代價，責任體現(xiàn)在細節(jié)中，工作無小事，用心才能見微知著，負責任就是從細節(jié)做起。 作為一名安全管理人員，我深知自己的重任。安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本，與企業(yè)的生產發(fā)展息息相關。 大事難事看擔當，順境逆境看胸懷。橋的價值在于能承載，人的價值在于能擔當，擔當?shù)迷蕉啵瑑r值越大。篇三：落實責任敢于擔當心得體會落實責任敢于擔當心得體會 近期，結合開展的“轉作風提效率優(yōu)環(huán)境保增長促發(fā)展”活動，我處開展了“落實責任敢于擔當”大討論活動，全處掀起了新一輪解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、跨越趕超的熱潮。從而對自己的工作作風和服務定位有了更高的起點。當前，如城鎮(zhèn)正處于“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”的關鍵時期，“基本現(xiàn)代化建設”沒有現(xiàn)成的模式可循，必須在實踐中不斷探索、不斷推進，必然是改革創(chuàng)新的事業(yè)。敢于負責，是一種思想素 質 。敢于負責、勇于擔當，既來自于強烈的憂患意識，也源于領導干部的黨性修養(yǎng)。倡導領導干部要有敢于負責勇于擔當精神，是當前形勢提出的迫切要求，是發(fā)展任務賦予的神圣使命。 二、推進沿江大開發(fā)的生動實 踐啟示我們要敢于負責、勇于擔當。持續(xù)跨越發(fā)展的歷程經歷重重艱難險阻，其間的每一次突破，都閃耀著領導干部沖破樊籬，解放思想，敢于負責，勇于擔當?shù)木?。特別是在推進沿河項目區(qū)建設過程中，面對萬頃良田沿河項目區(qū) 極其復雜的工作局面和錯綜復雜的矛盾，我們以堅韌不拔的信念，迎難而上、攻堅突破，沿河一期搬遷最終圓滿完成任務，萬頃良田項目區(qū)三個農業(yè)項目畝產效益均超 10 萬元，為全市萬頃良田工程建設樹立了標桿。 三、我鎮(zhèn)“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”的歷史使命要求我們要敢于負責、勇于擔當。針對過去認為基礎較大難以快速發(fā)展、城區(qū)利益關系錯綜復雜不易發(fā)展的思想束縛，我們加大了統(tǒng)籌發(fā)展力度，全面推進搬遷整理、萬頃良田、安置房建設等重點工程，挖掘發(fā)展?jié)摿?，保障提速發(fā)展 。如果沒有廣大干群的勇于負責、敢于擔當，就不可能化解發(fā)展中的規(guī)劃、土地、資金等瓶頸制約，就不可能動真碰硬地落實又好又快發(fā)展的推進舉措。今后的工作中，我將把開展解放思想大討論活動落實在行動上。同時嚴格要求，自我加壓。