【正文】 _________月 _________日 第三篇：簡易合同模板匯總 【精選】簡易合同模板匯總 10 篇 隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，合同對(duì)我們的約束力越來越不可忽視，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。 簡易合同篇 1 用人單位 (甲方 )：法定代表人： 受聘用人 (乙方 )：身份證號(hào)： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動(dòng)聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共 同遵守本合同所列條款： 一、勞動(dòng)合同期限、試用期 第一條本合同期限為年期限合同。其中前個(gè)月為試用期，年月日起至年月日止。 第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。 三、工作時(shí)間和休息、休假 第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間 8 小時(shí)，加延長工作時(shí) 間平均每周工作不超過 44 小時(shí)。 第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實(shí)行周六、周日雙休制度。甲方支付給乙方的月工資不低于西安市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對(duì)乙方工作進(jìn)行定期考核，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。 第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對(duì)乙方加薪或減薪。 減薪：有下列情形之一的，視情節(jié)減少月工資或年工資金 額： ⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的 。 ⑶乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時(shí)，按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn) 。 五、保險(xiǎn)、福利待遇 第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方對(duì)乙方個(gè)人應(yīng)繳納的費(fèi)用部分負(fù)責(zé)代扣代繳。 第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。 第十八條甲方根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn) 。 第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十二條勞動(dòng)合同的變更 有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款。 甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化 。 在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限。 在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動(dòng)合同的 。 甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或必要工作條件的 。 甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的 。 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的 。 乙方在解除勞動(dòng)合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。 (2)、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的 。 (4)、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或在外兼職的 。 ⑹、有吸毒、賭博惡習(xí)的 。 ⑻、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 ⑵、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 ⑷、甲方根據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙 方崗位或職務(wù)時(shí)，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的 。 第二十五條甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形： 乙方患病或非因工負(fù)傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi) 。 在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。 九、違約責(zé)任 第二十八條甲乙任何一方違反勞動(dòng)合同約定的條款，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。 第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外。 十一、其他約定 第三十三條本合同簽訂時(shí)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度， 作為本合同附件。 甲方乙方： 法定代表人： 年月日 簡易合同篇 2 甲方： 乙方：（身份證號(hào)碼：） 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn) （一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事銷售業(yè)務(wù)工作。 （二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。 （三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為泉州市。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 七、其他條款 （一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址 、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。 甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。 （三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。 一、合同期限和期限 第一條甲、乙雙方選擇 以下第 ________種形式確定本合同期限： (一 )固定期限：自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月_____日止。 (三 )以完成一定的工作任務(wù)為期限。 其中試用期自 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日止，期限為 _____天。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位 (工種 )。 第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) ___________從事工作。 三、工作時(shí)間和休息休假 第五條乙方實(shí)行 ____________工時(shí)制。 甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。 (三 )實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。 第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 第九條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的 39。 第十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第十二條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 _________元 /月。 第十三條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根 據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 ____種工資形式： (一 )計(jì)時(shí)工資。其標(biāo)準(zhǔn)分別為 _______元 /月、 _______元 /月、 _______元 /月、 _______元 /月。 (二 )計(jì)件工資。 (三 )其他工資形式。 第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 _______日，不得克扣或無故拖欠。 第十五條甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬 。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資 300%的工資報(bào)酬。超過 一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。 第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。 第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的 。 、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的 。 第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 。 第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同： 職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 的 。 ，且距法定退休年齡不足五年的 。 、規(guī)定其他情況的。 。 。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的 。 第三十四條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方符合續(xù)訂無固定 期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第三十八條甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 勞動(dòng)報(bào)酬的，以及安排加班不支付加班費(fèi)的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。 第三十九條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。 2,造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的 ,應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。 4,乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用百分之二十五的賠償費(fèi)用 。 、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失 。 十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第四十三條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任_______________________ ______________________________________________________________________________ 十一、雙方約定的其他事項(xiàng) 第 四 十 四 條________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ 十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十三、其他 第四十條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十九條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲