【正文】 濟補償金 : 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 。 未依法為乙方繳納社會保險費的 。 因甲方過錯致使勞動合同無效的 。 (四 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。 嚴重違反甲方的規(guī)章制度的 。 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提 出，拒不改正的 。 被依法追究刑事責(zé)任的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (六 )有下列情形之一，甲方可按第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金 : 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的 。 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的 。 (七 )乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第九條第五、六項的規(guī)定解除勞動 合同 : 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 。 患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 。 (八 )有下列情形之一的，勞動合同終止 : 勞動合同期滿的 。 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定 提前解散的 。 甲方依本項第 1 目規(guī)定終止固定期限勞動合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外 。 (九 )勞動合同期滿，有第九條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。 (十 )經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。 (二 )乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。 給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓(xùn)費用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。 (五 )甲方違約解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。 十一、爭議處理 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決 。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 (二 )乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。 (三 )乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù) (包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù) )。 (五 )甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本合同的有效附件。 (七 )本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 :(蓋章 )乙方 :_______(簽名或蓋章 ) 法定代表人 :_______ (或委托代理人 ) _______年 _______月 _______日 _______年 _______月 _______日 第二篇：簡易合同模板集錦 簡易合同模板集錦八篇 隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，能夠利用到合同的場合越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。 簡易合同篇 1 甲方 __________地址 _____________ 法定代表人（主要負責(zé)人）： _______________ 乙方 ___性別 __身份證號碼 ______________ 現(xiàn)住址 _________郵編 ____聯(lián)系電話 _______ 為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 第二條、工作內(nèi)容和工作地點 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 _____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為 _____，工作地點為 ，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。 第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章） 簽訂時間：年月日 簡易合同篇 2 甲方（用人單位） _____________________________ 乙方（員工、工作人員）） ______________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同： 一、生產(chǎn)（工作）任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實際需要，聘用乙方在 ______________ 崗位從事 ______________工種工作，擔(dān)任 __________________職務(wù)。其中前 ____個月為試用期（見習(xí)期） 以完成一定的工作任務(wù)為期限。 三、工作時間 甲方對乙方實行第 ____種工作制： 每日工作 8 小時、每周工作 40 小時標(biāo)準(zhǔn)工時制。 經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制。 （二）工資標(biāo)準(zhǔn)： 試用期（見習(xí)期）工資待遇為 ________________. 試用期（見習(xí)期）滿后的工資待遇為 ____________________. 雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 五、違約責(zé)任 由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任 ；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負的責(zé)任。 六、合同爭議處理 發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何 一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（小組）或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。 十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 第一條勞動合同期限 本合同期限自 _____年 ____月 ____日起至 _____年 ___月 ___日止。試用期包括在勞動合同期內(nèi)。經(jīng) 雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。甲方實行的工資形式的為 ______；工資為 _____元 /月，其中試用期的工資為 _____元 /月。 其 他 形 式 ：________________________________________________________________________________________________________________________ 。 甲方應(yīng)排照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間 第五條社會保險 甲方應(yīng)按國家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。 第七條勞動合同的終止與解除 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方 為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。 第九條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。 甲方（單位蓋章）乙方（簽字）： 法人代表或主要負責(zé)人 或委托代理人（簽字）： 簽訂時間： ____年 ___月 ___日 簡易合同篇 4 甲方 (出賣人 )：乙方 (受買人 )： 甲方身份證號碼：乙方身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《城市房地產(chǎn)管理法》和其他相 關(guān)法律法規(guī)至規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信用協(xié)商一致的 原則，訂立本合同： 第一條：轉(zhuǎn)讓房屋 轉(zhuǎn)讓房屋類型【住宅】，坐落于 xxxx 號，套型為室廳廚衛(wèi)，建筑面積平方米，套內(nèi)輔助設(shè)施為通水、電、氣。 該房甲方現(xiàn)未取得兩證，但已于年房地產(chǎn)開發(fā)公司簽訂《商品房買賣合同》，合同號，并已辦理抵押，向號。乙方買受后，若該房產(chǎn)權(quán)有糾葛以致影響乙方權(quán)利的行使，概由甲方負責(zé)清理并賠償乙方的經(jīng)濟損失。 第三條：計價方式與價款 按套計價：甲乙雙方議定房屋總價款為人民幣 (下同 )￥元 (大寫： )。 年日前乙方向甲方支付人民幣寫： )用于償還該房的中國農(nóng)業(yè)銀行翠屏區(qū)支行的貸款。 第五條：產(chǎn)權(quán)、土地過戶及稅費 (費用 ) 雙方商定，在本合同簽定之日起日內(nèi)即年月日之前 (具體時間雙方屆時確定 )由甲乙雙方共同前往房屋所在地房地產(chǎn)管理機構(gòu)辦理產(chǎn)權(quán)過戶或公證。 第六條：房屋交付 (一 )房屋交付時間議定為甲方收到乙方第壹筆房款之日。自該房過戶之日起 150 天內(nèi)甲方將該房地址內(nèi)現(xiàn)有的戶口遷出，便于乙方戶口入戶。如乙方違約不購，則乙方按總房款的 20%支付甲方作違約金。 本合同一式四份。 甲方 (出賣人 )：乙方 (受買人 )：身份證號碼：身份證號碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 年月日年月日 簡易合同篇 5 甲方姓名 (出租方 )： _________________ 身份證號碼： ________________ 乙方姓名 (承租方 )： __________________ 身份證號碼： ________________ 經(jīng)雙方協(xié)商甲方將位于 ______________________________房屋出租給乙方居住使用。 二、月租金為 ____元，繳租為 ____支付一次，人民幣 (大寫 )_________元 (￥ ____元 ), 以后應(yīng)提前 ___天支付。因不慎或使用不當(dāng)引起火災(zāi)、電、氣災(zāi)害等非自然災(zāi)害所造成損失由乙方負責(zé)。并做好防火，防盜，防漏水，和陽臺擺放、花盆的安全工作，若造成損失責(zé)任自負。協(xié)議終止。乙方交保證金 ________元給甲方，乙方退房時交清水，電，氣，光纖和物業(yè)管理等費用及屋內(nèi)設(shè)施家具、家電無損壞，下水管道，廁所無堵漏。 甲方保證該房屋無產(chǎn)權(quán)糾紛。 6 、備注 。 另水 _____ 噸氣 ____ 立方電 ___度 甲方簽章 (出租方 )： 乙方簽章 (承租方 )： 電話： 電話： 20 年月日 簡易合同篇 6 甲方： 乙方： 雙方經(jīng)過充分協(xié)商，本著互惠互利平等交易的原則，就乙方負責(zé)為甲方維修電機，簽訂本合同，并共同遵守。 四、付款：驗收合格后一次性付清，同時乙方需向甲方提供全額增值稅發(fā)票。 六、質(zhì)保：質(zhì)保期個月，從最終驗收合格之日起計算。 八、違約責(zé)任：如因乙方不能按甲方要求完成維修，每延期一 周，乙方按合同總價的 0。 九、不可抗力：甲乙任何一方由于不可抗力的原因不能履行本合同時，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢虿荒芡耆男械睦碛?，并在十五日?nèi)提供證明，允許延期履行、部分履行或者不履行本合同，并根據(jù)情況可部分或全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。 十一、本 合同雙方簽字蓋章后方可生效。 甲方代表：乙方代表： 簽訂日期： 20xx 年 12 月 5 日 簽訂地點： 簡易合同篇 7 甲方（用人單位）名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。期限為年（月）。 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 （一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。