【正文】 從 ____年 ___月 ___日起至 ____年 ____月 ____日止。有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。 第四條工作時(shí)間 每周工作六天，星期日休息。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 ) 第五條勞動報(bào)酬 (一 )乙方在試用期間，月薪為 ____元。 (以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬。 ) (二 )乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。 (二 )假日待遇 :乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。 (三 )特保兒費(fèi) :乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同。 (乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ) 第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法______________________________________________。無規(guī)定的，由雙方商定。 (二 )訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期 。 (三 )乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。 第十一條勞動合同變更 (一 )發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同 : 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益 。 由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì) 。 法律規(guī)定的其他情況。 因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動 (單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間 )。 甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作 。 第十二條勞動合 同的解除 ________________________________________。沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定。 ) 解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。 (二 )甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。 (四 )乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。 本合同于 ____年 ____月 ____日起生效。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。合同副本一式 ____份，報(bào)主管機(jī)關(guān)，勞動合同管理機(jī)關(guān) (本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證 處留存一份 )??等單位各留存一份。 乙方按甲方的訂單按期提供相應(yīng)的合同產(chǎn)品。 定期訂單的訂貨周期為：國產(chǎn)零件 2 個(gè)月；進(jìn)口零件 3 個(gè)月（參考示意圖）。 甲方有權(quán)利對定期訂單的交貨達(dá)成率進(jìn)行考核，乙方有責(zé)任按甲方的要求，提高交貨達(dá)成率。 乙方承諾盡力滿足甲方加急訂單的需求。 訂單評審 甲方下達(dá)給乙方的訂單，由乙方按供貨能力進(jìn)行評審（確認(rèn)），評審的結(jié)果在 2 個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)甲方，甲方在 2 個(gè)工作內(nèi)予以確認(rèn)，確認(rèn)后的訂單視為不可更改的生效訂單。乙方收到付款后，按訂單指定日期發(fā)貨并開發(fā)票給甲方。由駐在人員轉(zhuǎn)交甲方。 甲方自行清點(diǎn)零件時(shí)，對于品種、數(shù)量上的差異以及質(zhì)量問題，甲方在 3 個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，乙方 在 3 個(gè)工作內(nèi)給予回復(fù)。 五、合同期限 合同期限自 20xx 年月 xx 日至 xx 年 xx 月 xx 日，有效期為 1 年。 六、質(zhì)量保證 關(guān)于質(zhì)量保證和產(chǎn)品驗(yàn)收，雙方另外簽定協(xié)議。 第一條本合同期限類型為 (固定期限 /無固定期限 /以完成一定工作任務(wù)為期限 )，自年月日起至止。 第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點(diǎn)為。 第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制 (標(biāo)準(zhǔn)工時(shí) /綜合計(jì)算工時(shí) /不定時(shí) )。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的， 應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。 乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工 傷待遇。符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。 第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢？下面是為大家收集的簡易合同 9篇，歡迎閱讀與收藏。 一、勞動合同期限： 自年月日起至年月日止；試用期自年月日起至年月日止。 二、工作情況： 工作崗位為公司職員；工作地點(diǎn)：廣州或甲方指派的其他地點(diǎn)?？冃И劷鹋c其他補(bǔ)貼不屬正常工作時(shí)間 工資。 四、作息制度： 乙方按公司作息制度上下班，公司可根據(jù)需要調(diào)整工作時(shí)間，乙方應(yīng)配合執(zhí)行；甲方可根據(jù)工作需要安排加班，如若乙方加班的，應(yīng)經(jīng)公司書面審批同意，否則公司可不予確認(rèn)。 六、勞動紀(jì)律： 乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；公司有權(quán)對員工履行制度情況進(jìn)行檢查督促、考 核和獎懲；乙方因過錯造成公司損失，應(yīng)予賠償，公司可按國家規(guī)定從工資中抵扣。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作。若乙方另行簽署《保密承諾書》的，相關(guān)責(zé)任以《保密承諾書》為準(zhǔn)。 乙方解除勞動合同時(shí)，應(yīng)依法提前通知甲方；否則，甲方可暫不予辦理離職手續(xù)。 九、其他情形： 甲方《員工手冊》、《保密承諾書》以及公司其他規(guī)定等均為本合同附件。 本合同所載地址為雙方確認(rèn)的聯(lián)系地址，若涉及函件往來以該地址為準(zhǔn)，文件自寄出之日起五日內(nèi)生效。 甲方（蓋章）：有 限公司乙方（簽名）：日期：年月日日期：年月日 簡易合同篇 2 出租方 (以下簡稱甲方 )身份證地址、號碼： 承租方 (以下簡稱乙方 )身份證地址、號碼： 甲、乙雙方通過友好協(xié)商，就房屋租賃事宜達(dá)成協(xié)議如下： 一、租賃地點(diǎn)及設(shè)施： ：路弄號室 。居住面積平方米 。自年 月日起至年月日 。 ：按支付，另付押金元，租房終止，甲方驗(yàn)收無誤后，將押金退還乙方，不計(jì)利息。 、電、煤氣、電話、有線電視、衛(wèi)生治安費(fèi)由乙方支付，房屋修繕等費(fèi)用由甲方支付 。 (1)乙方擅自將、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借的 。 (3)乙方無故拖欠房屋租金達(dá)天 。 三、雙方責(zé)任及義務(wù)： 、電、煤、電話等費(fèi)用，并務(wù)必將以上費(fèi)用帳單交給甲方，甲方須監(jiān)督檢查以上費(fèi)用 。 ，甲方必須確保乙方的正常居住，不得將乙方租用的房屋轉(zhuǎn)租 (賣 )給任何第三者 。 ，乙方如需繼續(xù)使用，應(yīng)提前一個(gè)月提出，甲方可根據(jù)實(shí)際情況，在同等條件下給予優(yōu)先 。 ，如發(fā)生事故乙方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任 。如發(fā)生自然損壞，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并配合甲方及時(shí)給予修復(fù)。 本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后即行生效。 ) 出租方：承租方： 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 簽約日期：年月日 簡易合同篇 3 甲方：法定代表人： 營業(yè)執(zhí)照注冊號：資質(zhì)等級： 在川通訊地址：郵編： 乙方：性別：電話： 居民身份證號碼： 家庭住址：郵政編碼： 戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 二、工作內(nèi)容和要求 第二條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱） 工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時(shí)間工資報(bào)酬。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。 第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定 第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的； （四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的； （五）被依法追究刑事責(zé)任的。 第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。 甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā) 481 號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。 第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。 第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)。 第一條合同期限 合同有效期：自 ____年 __月 __日至 ____年 __月 ___日止 (其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期 )，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長 (推遲 )退休年齡 (時(shí)間 )的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 第二條工作崗位 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。 第三條工作條件和勞動保護(hù) 甲方實(shí)行每周工作 40小時(shí)，每天工作 8小時(shí)的工作制度。 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。 第四條工作報(bào)酬 根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。 乙方享受規(guī)定的福利待遇。 甲方按期為乙方 繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會保險(xiǎn)金。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。確需 變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的 。 (4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的 。 ，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (4)乙方不履行聘用合同的。 (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 (符合《實(shí)施意見》第三條第 5 款規(guī)定者除外 )。 ，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的 (不包括在見習(xí)期 )，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)