【正文】 素，并積極采取一些補救措施，改進服務(wù)質(zhì)量現(xiàn)狀。我能充分利用車公司現(xiàn)有的各種資源進行宣傳，營造學(xué)先進的氛圍，今年在新浪網(wǎng)上開設(shè)的《杭州長運高速客運公司學(xué)習(xí)園地》共發(fā)消息 90 余篇，加大了對精神文明建設(shè)的宣傳力度，更多地展示公司的文明建設(shè)新成果。在大家的共同努力創(chuàng) 建下，公司還被推薦參加杭州市文明服務(wù)示范點的評選。 三、存在的不足 第 23 頁共 41 頁在同志們的幫助下，我雖然取得了一些成績，但與照領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的希望和要求相比，特別是與其他工作出色的同志橫向比較，我還存在一些不足之處，有待于在今后的工作中不斷加以改正。除了以上不足之處外，大家一定還會發(fā)現(xiàn)我有其他許許多多的錯誤和缺點，因此對于大家對我提出的批評和意見，我保證一定虛心接受，并努力用今后的實際行動來加以改正。要進一步加深對生產(chǎn)、安全、機務(wù)、服務(wù)質(zhì)量管理方面知識的學(xué)習(xí)，進一步向班子成員和廣大管理人員學(xué)習(xí)，開展調(diào)查研究，注意經(jīng)驗積累，以科學(xué)的發(fā)展觀，積極探索車公司完善管理方面的新領(lǐng)域?？傊ㄟ^學(xué)習(xí)提升自己的創(chuàng)新工作能力，營造溫馨的車廂文化，不斷滿足旅客需求，更好地服務(wù)于企業(yè)實現(xiàn)打造道路運輸?shù)谝黄放频哪繕?。要結(jié)合今年已經(jīng)開展的黨的十七大精神主題宣傳教育實踐活動、新一輪解放思想大行動和廉政教育宣傳月活動這三項大的活動，與班子一起，繼續(xù)探索深化黨風(fēng)廉政建設(shè)的新路子，并結(jié)合高速客運公司新一年的工作實際，搞好新的自選項目 ，活躍黨建工作，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員、職工隊伍建設(shè)，營造一支具有蓬勃向上的朝氣、開拓進取的銳氣、不怕困難的勇氣的員工隊伍。要根據(jù)集團公司在新一年打造道路運輸?shù)谝黄放菩乱?，結(jié)合車公司貫徹落實工作的要點，樹立“標桿”，并對車公司客運服務(wù)工作的流程進行梳理，制作新的多媒體教育課件，以提高服務(wù)質(zhì)量宣教工作的直觀化、形象化，推動服務(wù)質(zhì)量的提高。其管理的幅度和難度大幅度增加，而我們公司領(lǐng)導(dǎo)的能力且沒有大幅度增加。一切的一切都是新的，知識、能力、流程、管理系統(tǒng)的都沒有積累。 第四個字“差”：“快”、“新”帶來的結(jié)果必然是“亂”，而“亂”帶來的結(jié)果是作業(yè)效率、管理效率低下，自然而然的結(jié)果是績效“差”。費用一定是大幅度上漲的，加上原材料漲價、美元匯率的下跌， 20xx 年的公司績效必然會受到極大的影響。 從簡要數(shù)據(jù)看，設(shè)備及技術(shù)改造的投入也不 (版權(quán)歸好： )少，七七八八也有 500多萬，當年進入成本的也有 200 萬以上。 XX 年的重點工作 XX 年我自己的中心任務(wù)是“管理下沉”，沉到工廠、沉到車間、沉到班組，把基礎(chǔ)打扎實、把基礎(chǔ)管理慢慢建立起來。 新機種訂單完工的第二任務(wù)是材料的齊套，尤其是新料的管控，包含了數(shù)量、質(zhì)量。尤其是試做，必須進行，而且要對試做有一個流程性、總結(jié)性的表單管控，甚至簽批手續(xù)，才可以順利流動。一定要嚴格工程樣機、試做、試產(chǎn)、量產(chǎn)的基本步驟，生產(chǎn)才會順起來。 第 28 頁共 41 頁 (三 )、計劃檢討模式 日例會，檢討每天的出貨、齊套、作業(yè)計劃，確保訂單完工周例會，檢討部門的一周運行狀況，重點檢查成本、交期、質(zhì)量、安全和士氣情況，及時發(fā)現(xiàn)異常、控制異常。 二、搭建基礎(chǔ) (一 )、作業(yè)基礎(chǔ)的搭建 物料、 bom、工時是作業(yè)的三個最基本的基礎(chǔ)，要作業(yè)有成效，必須將三個基礎(chǔ)搭建起來。 bom，是作業(yè)最基礎(chǔ)的基礎(chǔ)， bom 錯，凡事都錯。 工時，工時是車間產(chǎn)能評估、作業(yè)員計薪、財務(wù)核算成本的依據(jù)。 (二 )、文件基礎(chǔ)的搭建 將分散各處的技術(shù)文件、作業(yè)文件、檢驗文件和驗貨記錄，收集、梳理、匯總成冊，作為車間作業(yè)的依據(jù)，這個其實也可以看成是作業(yè) 第 29 頁共 41 頁的基礎(chǔ)。 安全管 理文件基礎(chǔ)的建立，包含了安全管理文件的臺賬、制度、流程和安全記錄。 這樣做有兩個好處，第一是明確了各個部門的職責、任務(wù)和目標，協(xié)助各部門經(jīng)理梳理出了核心工作。 (四 )、文化基礎(chǔ)的搭建 第一，是“狼”性文化的培養(yǎng)，要培養(yǎng)出團隊的進攻性，不服輸?shù)木瘛５谌?，要有學(xué)習(xí)的氛圍，要將各個干部和員工的經(jīng)驗變成沉淀出來，變成一些知識性的東西顯性化。 上述是我在中層干部年度述職會上的一個簡單發(fā)言，雖然只是今天早上短短 1 個多小時的 ppt 制作，但其實是我這兩個多月以來的綜合思考的結(jié)果。按照公司中層干部年度考核的要求，下面我從德、能 、勤、績、廉五個方面作下述職。一年來先后學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)了十七大精神、新黨章，學(xué)習(xí)了中央領(lǐng)導(dǎo)重要講話，政治素質(zhì)有了新提高，理論素養(yǎng)有了新進步。堅持學(xué)以致用，學(xué)用相長的原則，把學(xué)習(xí)到的知識轉(zhuǎn)化為實際工作能力。 二、提高能力，為公司發(fā)展服務(wù)。 一是開展了“一二三四五”目標管理活動，實現(xiàn)了黨建工作內(nèi)容與形式的創(chuàng)新，提高了工作創(chuàng)新能力。深化了“共產(chǎn)黨員工程”，年初共立項 13 項，促進了經(jīng)濟工作的完成。三是開展榮辱觀主題教育實踐活動，提高了精神文明創(chuàng)建能力。出刊榮辱觀教育 ?？冢瑯淞⒌湫?，彰顯先進，引領(lǐng)風(fēng)尚，受到了局相關(guān)部門的表揚。 第 31 頁共 41 頁 三、夯實作風(fēng)，注重調(diào)查研究。在與同事相處中能夠與人 為善，團結(jié)同志，關(guān)心他人，和諧共事。一年來，起草撰寫各類文稿 10 余萬字，出刊惠涌簡報 12 期，為了辦好簡報，使之成為展示企業(yè)形象的窗口和平臺，堅持從嚴要求，精益求精，勤奮工作，力求全面反映公司的新氣象、新變化，簡報的質(zhì)量有了新提高。 五、廉潔自律，做到為民務(wù)實清廉。 回顧一年來的工作有成績，有進步，但也有差距和不足，主要是創(chuàng)新意識不強，開拓能力較弱，在圍繞經(jīng)濟工作中心，加強黨建工作上還有待改進和提高。 謝謝大家！ 第四篇：公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告述職報告 根據(jù)公司工會的安排，我對自己 XX 年的工作進行了總結(jié)回顧，現(xiàn)就自己所從事的宣傳教育、精神文明創(chuàng)建、企業(yè)文化建設(shè)、《太原供水》報的編輯出版以及機關(guān)工會的日常管理等項工作述職如下： 精神文明建設(shè)長效機制建設(shè)。按照《公司精神文明建設(shè)長 效工作機制實施方案》，從 4 月至11 月，精神文明建設(shè)長效工作機制工作組每月下基層各單位隨機檢查，并將精神文明考核辦法納入公司部門崗位責任制考核體系，在檢查中出現(xiàn)問題立即給予該部門扣分處罰。員工著裝、舉止以及風(fēng)貌都有了較大的提高。 進行“忠誠企業(yè)，責任至上，共創(chuàng)和諧”宣講和大討論活動。同時，為進一步深化宣講主題，將忠誠、責任和感恩的理念深植于員工心中，開展了“忠誠企業(yè)，責任至上，共創(chuàng)和諧”大討論活動，以營造“人水和諧，人企和諧”的企業(yè)發(fā)展環(huán)境為主題， 達到了統(tǒng)一思想，鼓舞干勁的目的。下發(fā)了《關(guān)于加強公司網(wǎng)站建設(shè)的通知》，進一步加強了公司網(wǎng)站的建設(shè)與管理，規(guī)范了網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)布，完善了網(wǎng)絡(luò)宣傳工作體系，對網(wǎng)站的管理機構(gòu)與職責進行了劃分，對信息審核與報送工作進行了細化和規(guī)范，使公司網(wǎng)站建設(shè)步入規(guī)范化軌道。為了歸納總結(jié)出有針對性、有代表性的企業(yè)理念，我們于 XX 年元月下發(fā)了企業(yè)文化調(diào)查問卷，對不同年齡 、不同崗位、不同文化程度的干部職工做了詳細調(diào)研。通過此次調(diào)查問卷，我們對公司員工思想狀態(tài)有了一個相對準確的梳理。 10 月，公司下發(fā)《關(guān)于征集公司“理念識別系統(tǒng)”詞條的通知》的文件，要求各黨支部自行組織開展“理念征集”的活動，經(jīng)黨支部提煉精華后上報公司企業(yè)文化 第 34 頁共 41 頁部，由企業(yè)文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組匯總、歸納，最終提煉出公司的企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)精神、企業(yè)價值觀以及經(jīng)營理念等。 繼續(xù)辦好《 xx》。全年出版 12 期，為宣傳工作進一步提升做出了積極作用。 以上就是我今年工作的一些主要方面，請各位評議。參加第一期學(xué)習(xí)的主要是各部門黨政一把手和副總工。 雖然我們每年都要進行一次這樣的集中培訓(xùn)活動，但今年的培訓(xùn)與往年有所不同，今年是以學(xué)習(xí)研討和經(jīng)驗交流為主，把被動的學(xué)習(xí) 第 35 頁共 41 頁變?yōu)橹鲃拥膮⑴c，我們這次集中學(xué)習(xí)關(guān)鍵是突出一個“實”字，通過緊密結(jié)合我們的工作實際進行交流研討，切實解決一些思想認識上的問題和工作作風(fēng)問題，對今后的工作要起到實實在在的促進作用。 一、從當前的形勢看改進作風(fēng)的迫切性 當前我們面臨著前所未有的發(fā) 展機遇，時機寶貴，時間緊迫，時不我待。我們之所以把這次學(xué)習(xí)安排得十分緊湊，正是由于我們所面臨的形勢和任務(wù)所決定的，也是我們轉(zhuǎn)變作風(fēng)的具體體現(xiàn)。 80 年代深圳開發(fā)帶動珠三角， 90 年代浦東開發(fā)帶動長三角，新世紀初期，黨中央、國務(wù)院把規(guī)劃和建設(shè)好天津濱海新區(qū)擺上了重要的議事日程，加快濱海新區(qū)建設(shè)作為全國經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分和進一步擴大我國對外開放的重大舉措，為天津的發(fā)展創(chuàng)造了重大歷史機遇。機遇來之不易，應(yīng)當百倍珍惜。天津市今年的固定資產(chǎn)投資將達到 XX億，其中在 城市建設(shè)上的投資將達到 500 億。有關(guān)專家預(yù)測，濱海新區(qū)將帶動環(huán)渤海地區(qū)成為中國 21 世紀發(fā)展最快的地區(qū)之一。企業(yè)的發(fā)展是一個漫長的過程，但關(guān)鍵 的地方往往就是那么幾步，我們現(xiàn)在正是面臨著這樣的關(guān)鍵時刻，因此我們必須要仔細深入地研究發(fā)展中的各種問題，拿出具體措施，扎扎實實地落實推動。在座的各位作為我院的中層干部，在全院的各項工作中發(fā)揮則關(guān)鍵的作用，中層干部作為高層決策的執(zhí)行者，和基層工作的組織者、管理者，一是處于承上啟下的位置。一項工作的推進，既要靠領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策，也需要中層干部狠抓落實。一個單位領(lǐng)導(dǎo)班子作出的決策，關(guān)鍵是要通過中層干部去推動、去落實、去實 第 37 頁共 41 頁踐。三是處于中堅力量的位置。 四是處于參謀助手的位置。正因為中層干部所處的位置具備上述四個特點，所以一個單位中層干部隊伍的素質(zhì)如何、能力高低、作風(fēng)好壞，在很大程度上決定著一個單位的總體工作面貌。工作中始終要注意加強學(xué)習(xí)，具備扎實的理論功底，掌握較高的政策水平，煉就過硬的工作能力，只有這樣，才能把上級決策與具體 實踐、領(lǐng)導(dǎo)要求與基層情況有機結(jié)合起來， 不斷提高執(zhí)行水平。否則能力再強也發(fā)揮不到點子上。因此，從現(xiàn)在開始，我們必 須把加強和改進班子作風(fēng)、干部作風(fēng)和機關(guān)作風(fēng)作為一項重要任務(wù)抓好抓實，從而保證我院中心任務(wù)的完成，促進我院各項工作全面快速的發(fā)展。作風(fēng)建設(shè)重在解決問題。隨著形勢的發(fā)展和工作的深入，舊的矛盾和問題解決了，還會產(chǎn)生新的矛盾和問題。要著力解決職工反映強烈的問題。 二是要增強責任心和主動性。工作中要主動地想問題，找對策，不要等著領(lǐng)導(dǎo)派任務(wù)。如果遇到問題， 不收集材料、不作調(diào)研，也不提出自己的見解，只將問題提出請領(lǐng)導(dǎo)拍板，那么就不是一個稱職的干部。全院各級干部，特別是各主管領(lǐng)導(dǎo)和部門黨政一把手，必須要圍繞全院的中心工作，制定年度、季度和月度工作計劃。通過階段目標的逐步推進，確保全年工作順利完成。各級干部要在工作中拿出雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，決策迅速，行動果斷，對各項工作要有明確的時間要求。特別是對生產(chǎn)經(jīng)營工作的各項任務(wù)指標，必須要有明確的時間表，拖拖拉拉，“一慢二看三通過”是干不成事的，在激烈競爭的市場條件下，只有比別人先行一步，才能搶占先機，贏得主動。今年我們著力抓了制度建設(shè)，全面修訂了各項制度，目的就是要使各項工作進一步做到制度化、規(guī)范化，但關(guān)鍵還是要抓好落實， 否則就是一紙空談。只有這樣才能取信于民，凝聚人心，調(diào)動廣大職工的積極性。各種會議一定要圍繞著如何加快改革發(fā)展，加快完成生產(chǎn)任務(wù)的主體進行。能通過會下協(xié)商解決的，就不要召開會議解決。一旦會議形成了決議，就要嚴格貫徹，使會議確實起到推動工作的效果。院班子領(lǐng)導(dǎo)要確定工作聯(lián)系點，定期下到基層了解情況，解決經(jīng)營生產(chǎn)和職工關(guān)心的實際問題。對于本部門需要解決的各種問題，要深入搞好調(diào)研工作，研究解決對策。轉(zhuǎn)變作風(fēng)根本靠制度。因此各部門要進一步完善崗位責任制和班子分工負責制，分清責任，明確要求，加強檢 查督辦工作，形成督辦制度，保證布置的工作件件有人抓，件件有落實。我們要充分認識加快濱海新區(qū)建設(shè)的重要意義，要有強烈的抓搶機遇的意識，主動適應(yīng)新形勢、新要求，站得更高一些，看得更遠一些，想得更深一些。而機遇總是留給那些有準備的人。因此，我們要從改進工作作風(fēng)入手，從鞏固先進性教育活動成果，進一步加強 和改進執(zhí)政能力的高度，認真抓好作風(fēng)建設(shè)，增強大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識，堅持以科學(xué)的發(fā)展觀和戰(zhàn)略的眼光謀劃我們的各項工作，不斷增強自身的實力，加快發(fā)展。 《在公司中層干部培訓(xùn)班上的動員報告》在公司中層干部培訓(xùn)班上的動員報告。借此機會，我向一年來關(guān)心和支持我工作的所有領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝！下面我將自己一年來的 工作、學(xué)習(xí)、思想情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們報告如下。作為一名黨員，我除了牢記《黨章》要求，規(guī)范自己的行業(yè)，能自覺地投入到黨委發(fā)起的開展黨的十七大精神主題宣傳教育實踐活動中去，樹立科學(xué)發(fā)展觀，樹立終生學(xué)習(xí)的觀念，不斷地加強自身學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中，我能堅持學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際的良好學(xué)風(fēng)，并用辯證唯物主義的觀點來分析的看待現(xiàn)實工作、生活中的一些問題，使自己有一個積極 第 1 頁共 41 頁向上的健康人生觀和正確的世界觀，從而切實履行自我制訂的《廉政建設(shè)自律承諾書》的各項要求，努力做到為人正派，清正廉潔，奉公守法，待人以誠。下半年在集團公司開展 xxxx 企業(yè)思 想政治