【正文】 ，個(gè)性化教 案更應(yīng)體現(xiàn)每個(gè)教師的特點(diǎn)。 堅(jiān)持形成性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法。完善終結(jié)性評(píng)價(jià)，學(xué)校對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)改變過(guò)去單一的期末書(shū)面考試形式。逐步建立以師德教學(xué)能力，教學(xué)成績(jī)、日常工作為主要內(nèi)容的評(píng)價(jià)辦法。形成教導(dǎo)主抓教學(xué)，政教處主抓學(xué)生思想、紀(jì)律、衛(wèi)生、日常行為規(guī)范，班主任全面協(xié)助的教育管理模式，幫助學(xué)生端正學(xué)習(xí)目的、轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，增強(qiáng)做現(xiàn)代中國(guó)人的服務(wù)意識(shí)。四是不切實(shí)際，做表面文章。一是認(rèn)真堅(jiān)持好黨委中心組學(xué)習(xí)制度，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，把中心組學(xué)習(xí)與公司的科學(xué)發(fā)展、干部個(gè)人成長(zhǎng)和履職能力相結(jié)合，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和重點(diǎn)，每次學(xué)習(xí)要確定中心發(fā)言人，聯(lián)系公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際問(wèn)題，交流心得，研討公司科學(xué)發(fā)展之道，在學(xué)習(xí)討論中更新觀念、凝聚共識(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)從“要我學(xué)”的強(qiáng)制學(xué)習(xí)方式到“我要學(xué)”的主動(dòng)學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，切實(shí)解決干部不愿學(xué)、懶得學(xué)的思想和心理。每 年組織公司各黨（總）支部書(shū)記、副書(shū)記、委員和公司黨委部門(mén)的干部參加上級(jí)黨組織開(kāi)展的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)；建立公司黨委每月一次的黨（總）支部書(shū)記、副書(shū)記例會(huì)制度，傳達(dá)上級(jí)黨委文件、學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí)、督促檢查工作、安排本月工作、交流工作經(jīng)驗(yàn)和建議。黨員的日常學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)由各黨（總）支部負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括馬列主義、毛澤東思想，特別是建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，以及黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神以及 省委、市委及集團(tuán)總公司黨委重要精神等，同時(shí)采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出去相結(jié)合的方式堅(jiān)持和擴(kuò)大業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高公司黨員、干部適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題的能力。 一是圍繞機(jī)關(guān)黨員干部的能力建設(shè)，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)考評(píng)制度。日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)由業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人主抓。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分管的業(yè)務(wù)工作，結(jié)合當(dāng)前黨和國(guó)家的路線、方針、政策、法律法規(guī)、行政規(guī)章以及集團(tuán)總公司的管理 要求，不斷審視分管業(yè)務(wù)方面的管理制度運(yùn)行效果，借鑒先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，組織分管業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)公司現(xiàn)行管理制度進(jìn)行梳理、修訂，以書(shū)面形式將修訂的制度提交公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子討論。公司要借助信息化建設(shè)契機(jī)，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程進(jìn)行梳理，優(yōu)化工作流程，不斷提高管理水平。對(duì)上級(jí)安排的臨時(shí)性重要工作，要具體到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和責(zé)任人，形成重要工作“部署、落實(shí)、跟蹤、驗(yàn)收、考核”的一個(gè)完整鏈條。領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)干部職工切實(shí)做到言行一致、令行禁止，堅(jiān)決反對(duì)搞上有政策、下有對(duì)策的行為。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： xxx 直接責(zé)任人： xxx 責(zé)任科室：機(jī)關(guān)各科室整改時(shí)限 :長(zhǎng)期 五是進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)。另外積極推進(jìn)無(wú)紙化辦公系統(tǒng)在公司的運(yùn)用，減少文件傳遞環(huán)節(jié)和成本。會(huì)前準(zhǔn)備不充分的會(huì)不開(kāi)，沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的會(huì)不開(kāi)。同時(shí)嚴(yán)明會(huì)議紀(jì)律，提高會(huì)議質(zhì)量。 （二）整改措施： ，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層一線項(xiàng)目的幫助指導(dǎo)和對(duì)機(jī)關(guān)科室業(yè)務(wù)的督查管理，領(lǐng)導(dǎo)干部下一線指導(dǎo)工作前要認(rèn)真謀劃好指導(dǎo)工作流程，不但“身入”一線，更要“心入”一線。在指導(dǎo)工作過(guò)程中力戒走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，真正把身子沉下去，把自身融入到一線具體工作中去，成為一線工作的有力指導(dǎo)者。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： xxx 直接責(zé)任人：黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任科室：機(jī)關(guān)各科室整改時(shí)限：本月底 ，成事之道。每月黨委班子要將調(diào)研情況形成調(diào)研成果，用成果來(lái)分析解決問(wèn)題、提高服務(wù)水平、加強(qiáng)班子自身建設(shè)。把重心放在企業(yè)的基層，放在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的一線，抱著深厚的感情開(kāi)展群眾工作，從心底里尊重職工群眾，從言語(yǔ)上關(guān)懷職工群眾，從行動(dòng)上幫助職工群眾，從制度上保障職工群眾。 （二）整改措施： 導(dǎo)，要始終保持良好的精神狀態(tài)，不斷增強(qiáng)增強(qiáng)如履薄冰、如臨深淵的憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，始終保持堅(jiān)韌不拔、奮斗拼搏的精神狀態(tài)，履職盡責(zé)，開(kāi)拓創(chuàng)新，展示黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用和良好形象，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展竭盡所能。一是更好地運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀管好、用好國(guó)有資產(chǎn)，確保國(guó)有資產(chǎn)保值、增值，努力構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)、和諧企業(yè)。對(duì)已有制度進(jìn)行反思、審視，不斷健全和完善各項(xiàng)工作制度，加強(qiáng)制度執(zhí)行力建設(shè)，努力提高工作效率，提升工作效能 ，提高服務(wù)質(zhì)量。通過(guò)作風(fēng)建設(shè)專題活動(dòng)、群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等，切實(shí)解決黨員隊(duì)伍、干部隊(duì)伍中存在的貪圖享受、不思進(jìn)取、慵懶松散等問(wèn)題，努力樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)干部政治堅(jiān)定、勤奮好學(xué)的形象，心系職工、真情為民的形象，真抓實(shí)干、開(kāi)拓創(chuàng)新的形象，民主和諧、團(tuán)結(jié)協(xié)作的形象，不斷提高主動(dòng)作為的意識(shí)，為公司黨員干部樹(shù)好榜樣和標(biāo)桿。 （二）整改措施： 。領(lǐng)導(dǎo)干部率先堅(jiān)守節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的思想觀念，在公務(wù)活動(dòng)和 個(gè)人生活中，不與人比富貴、比闊氣、比奢華，精打細(xì)算、勤儉辦事，真正回歸艱苦奮斗的傳統(tǒng)。 ⑴認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制。公司黨委與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)；分管領(lǐng)導(dǎo)與分管的業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé) 人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)；公司黨委與各黨（總）支部負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)。⑶組織公司項(xiàng)目經(jīng)理與公司簽訂廉潔自律承諾書(shū)。 ⑸加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管、資源配置以及廉潔自律等方面的制度機(jī)制建設(shè)等，對(duì)以前的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作相關(guān)制度清理，完善補(bǔ)充，不斷豐富懲治和預(yù)防腐敗體系和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，逐漸筑牢黨員干部在思想上不愿腐、制度上不能腐、機(jī)制上不敢腐 的廉潔防線。首先是要健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系。進(jìn)一步探索培訓(xùn)方式方法，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)考核。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： xxx 直接責(zé)任人： xxx 責(zé)任部門(mén)：人事科、企業(yè)管理辦公室整改時(shí)限： xxx 篇二：個(gè)人整改措施個(gè)人整改措施（ 2021 年 9 月） 黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我從思想上高度重視，從行動(dòng)上積極投入，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，對(duì)照縣委書(shū)記的好模范、好榜樣 —— 焦裕祿，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，征求到的群眾意見(jiàn) 6 條、個(gè)人對(duì)照檢查材料查擺的突出問(wèn)題 7 條、專題民主生活會(huì)相互批評(píng)意見(jiàn) 18條、上 級(jí)黨組織和督導(dǎo)組點(diǎn)明的問(wèn)題條、認(rèn)領(lǐng)班子反饋意見(jiàn)中個(gè)人問(wèn)題 6 條，共征集到對(duì)我個(gè)人的意見(jiàn) 37 條，經(jīng)過(guò)仔細(xì)歸納梳理后，形成了 10 條具體問(wèn)題。 一、存在的主要問(wèn)題 政治敏銳性不強(qiáng)。 缺少蹲點(diǎn)，摸不到實(shí)情，脫離群眾，不接地氣。 抓黨建力度 不大。 工作不實(shí)、落實(shí)不力。工作中，對(duì)于分管的主要事務(wù)盯的緊、抓的實(shí)，相對(duì)于日常事務(wù)，習(xí)慣于按老辦法交任務(wù)、壓擔(dān)子，缺乏具體指導(dǎo)和督促、檢查，導(dǎo)致有些工作流于形式，沒(méi)什么起色。逃避責(zé)任，得過(guò)且過(guò)。畏難怕事，回避矛盾和問(wèn)題，遇到問(wèn)題繞著走，不真抓、不敢管。顧慮較多，怕出事、怕得罪人，有當(dāng)老好人的想 法。工作只滿足完成規(guī)定的動(dòng)作，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。工作創(chuàng)新不足，在工作中總是以前怎么干就怎么干，別人怎么干就怎么干，指導(dǎo)推進(jìn)工作的創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、辦法不多。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。得過(guò)且過(guò)，工作不忙的時(shí)候，想的更多的是和朋友聊聊天，全身心撲在工作上的時(shí)間和精力相對(duì)減少，創(chuàng)新思維不活，直面困難、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為、奮發(fā)拼搏的勁頭和動(dòng)力不足，爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)不夠強(qiáng)烈。表現(xiàn)為一是艱苦奮斗精神有所弱化，有貪圖享受現(xiàn)象。事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，滿足于不找事、不惹事，工作日按部就班。 １ 0、制度化管理不強(qiáng)、不徹底，管理邁不開(kāi)步子。習(xí)慣于按老的一套辦法行事，引入獎(jiǎng)罰機(jī)制不夠，某種程度上助長(zhǎng)了吃大鍋飯的風(fēng)氣，特別是在養(yǎng)護(hù)和路政管理工作中，大包大攬影響了干部工作的積極性和創(chuàng)造力。深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書(shū)記系列重要講話精神，保持在理想信念、宗旨意識(shí)和群眾觀念、意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域基本界限上的清醒。自覺(jué)地加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)，不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，堅(jiān)決抵制西方自由主義等錯(cuò)誤思想。一是實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)管理責(zé)任制。特別是對(duì)重大工作、重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目，要建立健篇三： xxx 同志整改措施 xxx 同志整改措施（ 2021年 8 月 28日） 開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，我堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊查找問(wèn)題，邊查擺問(wèn)題邊分析原因。針對(duì)存在的問(wèn)題與不足，提出如下整改措施。牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義理想信念，自覺(jué)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論，并將學(xué)習(xí)貫穿始終。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。時(shí)時(shí)處 處嚴(yán)格約束自己，組織原則、紀(jì)律觀念得到進(jìn)一步強(qiáng)化。工作中，堅(jiān)決執(zhí)行黨的決定，始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級(jí)黨委保持高度一致。制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，樹(shù)立終身接受學(xué)習(xí)教育的思想觀念，任何時(shí)候都不放松學(xué)習(xí)，全面提高自身的整體素質(zhì)。二是加強(qiáng)思想改造，不斷提高黨的宗旨意識(shí)。時(shí)刻保持清醒的頭腦，嚴(yán)格自我約束，經(jīng)常運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器，查找和解決自身存在的問(wèn)題。 完成時(shí)限： 2021 年 12 月底前抓好整改，并長(zhǎng)期貫徹落實(shí)。 整改措施：堅(jiān)持利用黨員在線學(xué)習(xí)城等載體自學(xué)，積極參加黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)，每周堅(jiān)持到圖書(shū)館閱讀半天，每月堅(jiān)持寫(xiě)一篇讀書(shū)筆記和學(xué)習(xí)心得。 （二）文山會(huì)海 整改目標(biāo)：精簡(jiǎn)會(huì)議、講短話、開(kāi)短會(huì)，壓縮發(fā)文整改措施：制定會(huì)議方面制度，進(jìn)一步減少會(huì)議次數(shù)、精簡(jiǎn)會(huì)議內(nèi)容、壓縮參會(huì)人員，做到可開(kāi)不可開(kāi)的會(huì)堅(jiān)決不開(kāi)，可長(zhǎng)可短的會(huì)堅(jiān)決做到開(kāi)短會(huì)、講短話。 完成時(shí)限： 2021 年 9 月底前抓好整改，并長(zhǎng)期貫徹落實(shí)。整改措施：認(rèn)真落實(shí)關(guān)于下基層調(diào)研的要求，每年下基層不少于 20 天，并認(rèn)真撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，調(diào)查研究要圍繞考察督促解決實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行，多與干警和基層群眾座談研討、談心談話、聽(tīng)取意見(jiàn)，深入了解第一手材料，把聽(tīng)匯報(bào)與實(shí)地查看、開(kāi)座談會(huì)與個(gè)別走訪相結(jié)合起來(lái)，切實(shí)掌握實(shí)際和真實(shí)情況，幫助解決實(shí)際困難。 三、官僚主義方面 （一）作風(fēng)漂浮，機(jī)關(guān)化現(xiàn)象嚴(yán)重 整改目標(biāo)：深入基層，密切聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件、講話精神，吃透上情；認(rèn)真研究扶貧規(guī)律性的東西，吃透內(nèi)情；多學(xué)習(xí)、了解橫向部門(mén)情況，吃透外情。 完成時(shí)限： 2021 年 12 月底前抓好整改，并長(zhǎng)期貫徹落實(shí)。 整改措施：一要建立健全各項(xiàng)管理制度，堅(jiān)持靠制度管人、靠制度管事，加大督查力度，保障制度嚴(yán)格落實(shí)；二要深入實(shí)際，強(qiáng)化考察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，督促整改，嚴(yán)格考核；三要直面管理上存在的不規(guī)范和不嚴(yán)格問(wèn)題，通過(guò)健全規(guī)范、談心教育、談話誡勉、考核處理等手段，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，杜絕在棘手問(wèn)題上存在的推諉扯皮現(xiàn)象，在關(guān)鍵問(wèn)題、原則問(wèn)題上敢于碰硬，杜絕好人主義、實(shí)用主義現(xiàn)象。 四、享樂(lè)主義方面 （一）安于現(xiàn)狀，缺乏擔(dān)當(dāng) 整改目標(biāo)：增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，不回避矛盾，敢于直面問(wèn)題、涉險(xiǎn)灘、碰硬骨頭。完成時(shí)限： 2021 年 12 月底前抓好整改，并長(zhǎng)期貫徹落實(shí)。培養(yǎng)勇?tīng)?zhēng)“一流業(yè)績(jī)”的創(chuàng)新精神。 完成時(shí)限： 2021 年 12 月底前抓好整改，并長(zhǎng)期貫徹落實(shí)。 整改措施：嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，人走關(guān)燈、關(guān)電腦、打印做到雙面打印。 （二）自我約束不嚴(yán)。從講政治、講大局的高度，深刻領(lǐng)會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”的新思想、新要求。下村堅(jiān)決做到主動(dòng)給生活費(fèi)，不接受包包煙， 第五篇：黨建工作整改措施 整改措施 一、黨建方面的整改措施 搞好政治理論學(xué)習(xí)。 定期召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)。 主動(dòng)接受職工的監(jiān)督。公布黨支部監(jiān)督電話，設(shè)立意見(jiàn)箱，對(duì)征求到的群眾職工意見(jiàn)，要做到條條意見(jiàn)有記載，個(gè)個(gè)問(wèn)題有回復(fù)，件件事情有著落，項(xiàng)項(xiàng)工作有改進(jìn)。根據(jù)黨支部發(fā)展黨員計(jì)劃，抓緊做好黨支部的“納新”工作。 定期召開(kāi)民主生活會(huì)。有 重點(diǎn)的進(jìn)行專題討論，敞開(kāi)思想，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 二、施工生產(chǎn)方面的整改措施 外雇勞務(wù)人員管理難，是多方面因素所致，既有部 分勞務(wù)人員的素質(zhì)不高，也有項(xiàng)目基層管理人員與勞務(wù)人員交流不多，有時(shí)產(chǎn)生誤會(huì)，造成較難管理的局面。同時(shí)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工程物資、設(shè)備的管理，督促工地看守人員加強(qiáng)防火防盜工作，避免工程材料失盜現(xiàn)象的 發(fā)生。搞好與業(yè)主之間的關(guān)系，盡快獲得已完成工程量工程款，緩解資金緊張的壓力。 開(kāi)展以安全為主題的教育培訓(xùn)活動(dòng)。 三、日常生活方面的整改措施 由辦公室牽頭安排，工程部具體負(fù)責(zé)實(shí)施，按乒乓球臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)尺寸制作一塊鋼筋混凝土板作為臺(tái)面，用鋼筋焊制的支架搭建成簡(jiǎn)易實(shí)用的球臺(tái)。這些新建的體育設(shè)施加上原有的籃球架，能夠 滿足職工的娛樂(lè)健的要求。