【摘要】開發(fā)部管理細(xì)則北京威奧特技術(shù)有限公司
2024-09-30 10:43
【摘要】 第1頁共5頁 分公司市場開發(fā)部培訓(xùn)方案 大連分公司開業(yè)已一年有余。一年來,在總經(jīng)理室“規(guī)模效 益兩手抓、兩手都要硬”的方針指引下,業(yè)務(wù)規(guī)模穩(wěn)步增長,市 場份額逐步提升,在大連乃至整個遼寧市...
2024-09-20 08:54
【摘要】新產(chǎn)品開發(fā)部部長崗位考核表姓名職務(wù)考核時間考核項目分值比例(%)評價標(biāo)準(zhǔn)及計算公式自評()人力資源部()直接上級評()合計未超出預(yù)算成本的項目數(shù)全部新產(chǎn)品項目數(shù)新開發(fā)產(chǎn)品品種數(shù)現(xiàn)有全部產(chǎn)品品種數(shù)主指標(biāo)新產(chǎn)品開發(fā)率301、主管總經(jīng)理下達(dá)的新產(chǎn)品開發(fā)率。2、新產(chǎn)品開發(fā)率=
2024-08-17 21:23
【摘要】1開發(fā)部績效考核管理辦法目錄第一章總則....................................................2第一條引言.................................................2第二條本手冊適用范圍.........
2024-11-11 06:03
【摘要】3/3市場開發(fā)部部長職務(wù)說明書崗位名稱市場開發(fā)部部長崗位編號所在部門市場開發(fā)部崗位定員直接上級副總經(jīng)理職系管理職系直接下級市場與項目研究所轄人員2崗位分析日期2001年11月6日本職:負(fù)責(zé)市場調(diào)研,項目的可行性研究,土地購買與項目立項,編制項目策劃綱要與質(zhì)量計劃;負(fù)責(zé)優(yōu)化與推進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程;負(fù)
2025-07-13 13:56
【摘要】范文范例參考云南方策科技有限公司技術(shù)部績效考核方案(初稿)1、目的(一)激發(fā)開發(fā)人員工作積極性,提高工作效率與工作質(zhì)量,確保項目能按時、按量、按質(zhì)完成。(二)加強(qiáng)開發(fā)人員對個人績效管理,改善工作,提高組織的績效;(三)幫助開發(fā)人員客觀的認(rèn)識自我,發(fā)掘潛力,提高能力;(四)建立人員激勵和調(diào)整機(jī)制,為獎懲、晉升、加薪、員工培訓(xùn)以及調(diào)崗、降薪、辭退等人
2025-05-08 03:43
【摘要】管理細(xì)則?????開發(fā)部管理細(xì)則????????????????
2024-09-04 12:26
【摘要】此資料來自企業(yè)
2025-06-06 22:31
【摘要】開發(fā)部管理細(xì)則XXXXXXXXXXXXX公司200X.2.21
2025-04-23 23:13
【摘要】 外聯(lián)外宣部月度工作總結(jié)范文 新聞中心外聯(lián)外宣部由招入大一新生到現(xiàn)在為止,已經(jīng)工作了一個月有多了,以下就是本部門的工作總結(jié)。 工作: 在這一個月里,外聯(lián)外宣部的工作不算是很多,但成員們都表現(xiàn)積...
2024-09-25 18:16
【摘要】考核指標(biāo)定義編號:0001指標(biāo)名稱計劃合理性指標(biāo)定義指計劃與客戶開發(fā)周期符合情況和供方接受計劃情況。計算公式數(shù)據(jù)采集產(chǎn)品開發(fā)部數(shù)據(jù)來源產(chǎn)品開發(fā)部數(shù)據(jù)核對產(chǎn)品開發(fā)部統(tǒng)計周期每個項目統(tǒng)計方式檢查記錄考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級:A、B考核標(biāo)準(zhǔn):合理為A、不合理完成為B??己说梅郑篈得分為5,B得分為2。
2025-04-22 20:34
【摘要】3/3冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息:職位名稱:產(chǎn)品開發(fā)部部長所屬部門:產(chǎn)品開發(fā)部擬定人簽名:楊錦華上級部門主管審批:所屬職類職種:管理類管理與執(zhí)行職種直接上級:研發(fā)副總定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和目標(biāo)制定部門目標(biāo),主持部門日常工作和組織產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)
2025-07-03 06:19
【摘要】市場投資開發(fā)部績效考核表一、度績效考核表序號考核指標(biāo)權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)實際值加權(quán)得分一、流程/運(yùn)營/管理方面(90%)1投資發(fā)展報告質(zhì)量30%2項目前期市場調(diào)查報告30%3市場投資開發(fā)部工作計劃完成率30%二、學(xué)習(xí)/能力方面(10%)
2025-07-15 20:45
【摘要】年度位績效考核表部門:技術(shù)開發(fā)部崗位:技術(shù)開發(fā)部部長姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績效內(nèi)部管理1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,在充分溝通的基礎(chǔ)上,組織制訂公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案,包括新產(chǎn)品開發(fā)、
2025-07-29 14:50
【摘要】 第1頁共2頁 生產(chǎn)類考核/制造管理考核/考核方法/技術(shù)開 發(fā)部考核分值表 表格編號: 填表日期: 填表人: 管理部門: 審核人: 批準(zhǔn)人: 技術(shù)開發(fā)部考核分值表考核對象:技術(shù)開發(fā)...
2024-08-17 06:15