最新煤礦工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告-閱讀頁(yè)
2025-03-20 12:46本頁(yè)面
【正文】 煤礦工會(huì)總結(jié)報(bào)告 3 金嶺煤礦工會(huì)自成立至今日益突顯出其在企業(yè)當(dāng)中的地位和作用。 一、打響素質(zhì)提升攻堅(jiān)戰(zhàn)，建學(xué)習(xí)型企業(yè)新模式。利用黑板報(bào)，通過(guò)班前會(huì)，堅(jiān)持實(shí)用、實(shí)效原則，將每日一題學(xué)習(xí)內(nèi)容滲透每個(gè)崗位，全員參與，用時(shí)短，記得牢，真正達(dá)到日學(xué)日高的良好效果。 制定出各單位素質(zhì)提升方案，根據(jù)單位實(shí)際情況，制定全年培訓(xùn)內(nèi)容，具體時(shí)間推進(jìn)表，由人力資源部專(zhuān)人監(jiān)督、指導(dǎo)、實(shí)施。各單位高度重視，緊密配合，礦區(qū)形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，職工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平得到了鞏固和提高。 建立工會(huì)班組聯(lián)絡(luò)員機(jī)制。今年上半年共收集職工意見(jiàn) 465 條，有效意見(jiàn) 317 條，全部落實(shí)到位，另外又制定了《 金嶺煤業(yè) 2021 年基層工會(huì)班組工作目標(biāo)考核細(xì)則》工會(huì) 1 號(hào)文，每月對(duì)各班組按細(xì)則進(jìn)行考核打分，真正將工會(huì)工作落到實(shí)處，并通過(guò)每月一期工會(huì)工作簡(jiǎn)報(bào)加大宣傳力度。具體做法是一線群監(jiān)員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)隱患后，填寫(xiě)隱患卡，交井口接待站，井口接待站反饋到相關(guān)部門(mén)填寫(xiě)整改措施、時(shí)間，并進(jìn)行落實(shí)考核。旨在做好兩個(gè)陣地的安全幫教，充分發(fā)揮女工自身優(yōu)勢(shì)。 ()協(xié)管會(huì)上半年主要開(kāi)展了兩項(xiàng)活動(dòng)：一是服務(wù)樓女工為一線職工做安全紅腰帶、平安鞋墊 ,并開(kāi)展夏季送清涼、井口縫作衣活動(dòng)，深受廣大職工歡迎。 建立職工幫扶維權(quán)站，開(kāi)展春節(jié)送溫暖、金秋助學(xué)等活動(dòng)，為職工辦實(shí)事、辦好事等，維護(hù)職工合法權(quán)益。我們建立了貧困職工檔案、女職工檔案，開(kāi)通了話真情、解矛盾、創(chuàng)和諧熱線電 話，了解職工家庭情況，解決職工工作生活中存在的實(shí)際問(wèn)題。 三、狠抓企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新工會(huì)工作新成果 企業(yè)文化建設(shè)就是將先進(jìn)管理理念扎根職工思想當(dāng)中，推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展。面臨新形勢(shì)、新壓力，如何創(chuàng)新工會(huì)工作，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)成為當(dāng)前緊迫任務(wù)。以此活動(dòng)為載體，搞好安全文化建設(shè)，提高職工安全意識(shí)，扭轉(zhuǎn)職工要我安全為我要安全的思想，季度內(nèi)區(qū)隊(duì)無(wú)重傷、采隊(duì)無(wú)輕傷，小組無(wú)微傷，本人無(wú)違章人員均可參加一季度一次的安全摸大獎(jiǎng)活動(dòng)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)持無(wú)違章證明牌參與，這種創(chuàng)新模式得到上下一致認(rèn)可，成為安全工作的一大亮點(diǎn)。lsquo。安康杯活動(dòng)是省市工會(huì)開(kāi)展的一項(xiàng)長(zhǎng)期工作。劉礦長(zhǎng)又親自帶隊(duì)參加在 ____舉辦的河南省安全知識(shí)競(jìng)賽，載譽(yù)而歸，使這項(xiàng)工作有了新的突破。從身邊做起，從小事做起，改變陋習(xí)，美化環(huán)境，保衛(wèi)科天天站崗，督查礦區(qū)不文明行為。 總之，我礦工會(huì)在集團(tuán)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在礦管委的大力支持下，抓住重點(diǎn) ，尋找突破口，緊跟當(dāng)前形勢(shì)，充分發(fā)揮工會(huì)職能，創(chuàng)新工作，為我礦在當(dāng)前困難形勢(shì)下的穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基
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