5淺談煤礦工會工作創(chuàng)新-閱讀頁
2024-09-07 04:56本頁面
【正文】 生了積極推動作用。由此，無論工會工作人員如何變動，只要遵循這個流程圖就基本能夠完成相關(guān)的工作，這種做法就屬于創(chuàng)新的范圍，因為它能夠解決工會工作人員變動后，工會工作順利進(jìn)行的問題。工會工作積極融入到企業(yè)工作 第 4 頁 共 5 頁 的體制內(nèi)去，與企業(yè)的工作和發(fā)展同步進(jìn)行。平煤集團(tuán)公司工會近幾年結(jié)合煤礦特點開展的“ 群監(jiān)工作 ” 取得了顯 著成效，也是一個工作創(chuàng)新。我們黨提出了以人為本構(gòu)建和諧社會的發(fā)展觀，煤礦工會工作也必須立足包括會員在內(nèi)的職工，融入到黨的事業(yè)、國家的建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展大局中去。堅持把職工呼聲當(dāng)作第一信號，把職工的需求作為第一選擇，把職工的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加大困難職工幫扶力度，實現(xiàn) “ 三不讓 ” 保障目標(biāo)。進(jìn)一步完善職代會制度，深化廠務(wù)公開制度，充分發(fā)揮職代會各專門委員會的監(jiān)督作用，高度重視職工代表提案工作，加大對提案辦理情況的檢查監(jiān)督，做好提案辦理結(jié)果的反饋工作；六是要從工會自身建設(shè)的實際出發(fā)，努力在提高工會工作整體水平上下工夫，大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會，爭做知識型工會干部活動，加強工會干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高信息化工作水平，強化工會財務(wù)、經(jīng)審工作，加強資產(chǎn)管理，加強政 策理論研究和“ 三工 ” 宣傳等工作。立足新起點，適應(yīng)新形勢，明確新任務(wù)，迎接新挑戰(zhàn)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng) 造性地做好新形勢下的工會工作，全面推進(jìn)煤礦工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出新的
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