最新煤礦工會工作總結報告-在線瀏覽
2025-05-03 12:46本頁面
【正文】 發(fā)布、評選合理化建議金點子、命名先進操作法、評選金牌員工、評聘首席員工等活動，把職工的創(chuàng)新成果總結出來，進行表彰，加以 推廣，不斷調(diào)動廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)職工群眾的聰明才智和創(chuàng)造精神，提高職工隊伍的整體素質(zhì)，達到技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新的創(chuàng)新目標。調(diào)動職工學技術、比技能的積極性、主動性，切實推進職工隊伍素質(zhì)的整體提升。大力弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風尚，充分 發(fā)揮勞動模范和先進人物的模范帶頭作用，發(fā)揮他們在生產(chǎn)經(jīng)營，安全生產(chǎn)過程中的典型示范作用，努力建設一支高素質(zhì)的職工隊伍，積極推進我礦各項工作健康發(fā)展。 一是要完善職工代表培訓制度，適時對職工代表進行民主管理，法律法規(guī)，經(jīng)營管理等方面知識的培訓，努力使職工代表做到懂政策，知礦情、議礦事。三是要落實好職代會各項職權，規(guī)范操作，讓職工代表真正擁有審議建議權、審查同意或否決權、審議決定權，評議監(jiān)督權、選舉推薦權等職權，重視做好職工代表提案工作，要加強職代會提案的征集和督促落實工作，對于職工代表提出的提案議案要逐一答復，以提高職代會的質(zhì)量，凡屬職代會職權范圍的問題，必須提交職代會審議通過。 2021 年，礦職代會四個專門工作委員會要認真貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，切實維護企業(yè)利益和職工合法權益，進一步完善工作制度和程序，提出重點工作計劃和任務，經(jīng)常深入基層同職能部門開展調(diào)研工作，針對生產(chǎn)、經(jīng)營、安全和職工反映的難點、熱點、焦點問題，認真分析研究，并以書面形式呈報礦黨政領導以供決策參考。對有關職代會決議、決定的事項和代表 提案的落實處理情況，進行跟蹤調(diào)查。 四、大力推進礦務公開工作，努力發(fā)揮礦務公開的民主管理監(jiān)督作用 根據(jù)烏海能源公司制定的礦務公開實施辦法，重新制定我礦的礦務公開實施辦法，明確礦務公開的內(nèi)容，形式，時限和責任人，將就職工關心的熱點、焦點問題充分公開，要把礦務公開同健全職代會制度、民主評議干部制度結合起來，不斷完善公開制度，規(guī)范公開程序，拓展公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，提高公開時效，增加職工對公開內(nèi)容的滿意度。要把礦務公開、民主管理工作列入企業(yè)重要日程，明確科 (隊 )務公開的主要內(nèi)容，嚴格礦務公開的時效性。 五、加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，發(fā)揮群眾性安全隊伍作用，樹立兩個理念思想 具體做好以下工作。二是加強群眾性安全隊伍的建設，廣泛開展安全教育活動，發(fā)揮群安組織和家屬協(xié)管會的作用，強化職工自主保安意識，充分發(fā)揮安全第二道防線的作用。四是繼續(xù)提升質(zhì)量標準化水平，建立班前評估，風險預控制度。
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