【正文】 “職工大病互助”等四個基金，分別設(shè)立了專門賬戶，制定了管理使用辦法，實行專款專用。 一年來，礦工會財務(wù)工作取得了較好的成績，保證了工會各項工作的順利開展，但從整體運作來看 ，仍有不足的地方：一是往年的部分經(jīng)費還未撥交到位；二是個別車間工會會費使用仍有不規(guī)范現(xiàn)象。 三、 2021年工會財務(wù)工作意見 工會財務(wù)作為工會工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，是工會組織履行職能和發(fā)揮作用的重要保證。 2021 年工會財務(wù)工作的總體要求是：以黨的十六屆四中全會和中國工會十四大精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實《工會法》，提高思想認識，強化 經(jīng)費收繳，規(guī)范財務(wù)管理，為工會工作的順利開展提供可靠的物質(zhì)保證。進一步加大《工會法》的宣傳貫徹力度，認真落實《工會法》中關(guān)于經(jīng)費收繳方面的有關(guān)規(guī)定，積極協(xié)商，加強協(xié)調(diào)，經(jīng)常督促，取得礦行政的大力支持和幫助，依法收繳工會經(jīng)費，確保工會經(jīng)費按時足額撥交，為開展好工會工作提供保證。要認真總結(jié)財務(wù)工作經(jīng)驗，健全完 第二篇：煤礦工會財務(wù)工作總結(jié)報告 煤礦工會財務(wù)工作總結(jié)報告 各位代表、同志們： 我受礦工會七屆委員會委托，向大會作礦工會財務(wù)工作總結(jié)報告，請審議。其中：工會經(jīng)費收入 4202100 元，會費收入元 ,事業(yè)收入 2123 元，其他收入元。全年工會經(jīng)費結(jié)余元。 (一 )采取措施，保證經(jīng)費到位。一是加強政策宣傳。二是加強與礦行政的協(xié)商和溝通。三是建立制約機制。凡是不交或欠交會費的車間工會和車間工會主席取消評先資格。 (二 )規(guī)范運作，嚴格管理經(jīng)費。一是健全規(guī)章制度。二是加強監(jiān)督審查。年終工會經(jīng)費的收支情況經(jīng)過經(jīng)費審查委員會通過后，向工會會員代表大會報告，接受職工監(jiān)督，聽取職工意見，做到了民主理財，公開透明。礦工會按照“勤儉節(jié)約 、統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有節(jié)余”的原則。始終堅持“五項原則”：即有利于加強維護職能的原則；有利于服務(wù)基層的原則；有利于提高工會工作整體水平的原則；有利于保證重點工作順利實施的原則；有利于節(jié)約開支的原則。一是資金向基層傾斜。二是保證工作重點。三是保證重大活動。四是保證扶貧送溫暖工程。在實際操作中，嚴格程序，手續(xù)完備，使各項基金在管理使用上做到了合情、合理、合法。針對這些問題，有待于在今后的工作中采取措施，切實加以解決。當前，在新時期形勢下的工會財務(wù)工作需要認真研究，積極探索，不斷提高工會財務(wù)工作水平，更好地為工會工作和職工會員服務(wù)。根據(jù)這個要求，礦工會 2021 年財務(wù)工作的重點是： （一）深入貫徹《工會法》，抓好工會經(jīng)費的收繳工作。 （二）進一步完善財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)管理。 一、 2021年工會經(jīng)費收支情況 工會全年收入情況： 2021 年礦工會收入總額為 5378534 元。 經(jīng)費支出情況：支出總額 元，其中上解工會經(jīng)費1568400 元（按撥交工會經(jīng)費的 40％上解集團公司工會）；會員活動費支出 392131元（各車間工會開展活動費用）；職工活動費支出 元（職工宣傳、教育及開展文體活動費）；工會業(yè)務(wù)費支出 元（職工代表、工會干部培訓(xùn)、會議費、專項工會業(yè)務(wù)費）；事業(yè)支出 元；其他支出 585202 元（撥職工大病互助金、特困職工救助金 50 萬元，更換 辦公自動化及生產(chǎn)一線職工慰問等費用）。 二、 2021年工會財務(wù)工作回顧 一年來 ,礦工會七屆委員會在礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)和礦行政的大力支持下，認真貫徹《工會法》及有關(guān)財經(jīng)方面的方針政策，堅持把收好、管好、用好工會經(jīng)費作為工會財務(wù)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，嚴肅財經(jīng)紀律，強化財務(wù)管理，工會財務(wù)工作取得了新的進展，為推動工會工作的發(fā)展提供了可靠的物質(zhì)保證。面對新形勢下工會經(jīng)費撥交工作中出現(xiàn)的新情況、新問題 ,礦工會經(jīng)常研究 ,認真分析 ,采 取多種行之有效的措施，及時、足額收好工會經(jīng)費。通過下發(fā)文件、舉辦培訓(xùn)班等多種形式，加強《工會法》和《工會章程》的宣傳教育 ,加深有關(guān)部門對收繳工會經(jīng)費工作重要性的認識，增強了依法撥交工會經(jīng)費的自覺性。工會財務(wù)人員與礦行政做到了勤聯(lián)系、勤督促，積極爭取礦行政的支持和幫助，促使工會經(jīng)費足額到位。把會費收繳納入到車間工會“職工小家”考核標準中，實行了“一票否決”約束機制。這些措施的實施，有效地促 進了工會會費的穩(wěn)定增長。一年來，礦工會認真落實工會財務(wù)政策，嚴格按照適用范圍和標準進行經(jīng)費管理。根據(jù)財務(wù)管理規(guī)定和工作實際，健全完善了工會經(jīng)費預(yù)決算管理制度、“一支筆”審批制度、物品購置、驗收、管理和使用制度、賬簿登記、交接制度及財會人員崗位責任制度，使工會財務(wù)工作實現(xiàn)了制度化和規(guī)范化。工會預(yù)決算以及重大開支都經(jīng)過集體研究后提交經(jīng)費審查委員會批準。 （三）統(tǒng)籌兼顧，合理使用經(jīng)費。將有限的資金用到維護職工權(quán)益上，用到關(guān)心職工生活、開展各項活動上，切實為職工辦好事、辦實事。做到有計劃的使用經(jīng)費，杜絕多頭開支和浪費現(xiàn)象，保證了工會經(jīng)費的正確流向。保證了會員活動費 用的支出，支持各車間工會建好車間小家。保證了在群眾安全、合理化建議、建設(shè)職工之家、工會干部及職工代表培訓(xùn)等活動的費用。職工運動會、重大文藝演出、“雙代會”等重大事項都專門列出費用，保證了重大活動的正常開展。礦工會對“特困職工救助”、“基本生活保障”、“教育助學”、“職工大病互助”等四個基金，分別設(shè)立了專門賬戶，制定了管理使