5淺談煤礦工會工作創(chuàng)新-在線瀏覽
2024-09-07 04:56本頁面
【正文】 作基礎(chǔ)，是企業(yè)工會會員和職工合法權(quán)益的代表者和維護者。工會工作創(chuàng)新主要表現(xiàn)在工會維護職工合法權(quán)益內(nèi)容的創(chuàng)新、維權(quán)方法的創(chuàng)新以及組織效率的創(chuàng)新等。創(chuàng)新工會工作不是盲目的，創(chuàng)新不是 第 2 頁 共 5 頁 任意的行為?！稐l例》第四條指出：“ 企業(yè)工會圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，依法履行維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，推動建設(shè)和諧企業(yè)，促進企業(yè)健康發(fā)展。企業(yè)不發(fā)展，維權(quán)難實現(xiàn)，企業(yè)沒效益，職工沒利益，工會維權(quán)就會成為一句空話。這就要求我們各級工會正確理解突出維護職能的內(nèi)涵，牢牢把握 “ 兩個維護 ” 的統(tǒng)一是中國特色社會主義工會的靈魂和精髓這一基本特征，既要加大維權(quán)之力，又要掌握維權(quán)之度；既要支持企業(yè)依法經(jīng)營，科學(xué)管理和維護企業(yè)的合法權(quán)益，又要維護職工的具體利益，既要督促企業(yè)認真落實有關(guān)法律法規(guī)和依靠職工辦企業(yè)的方針，又要教育引導(dǎo)職工提高思想道德素養(yǎng)和科學(xué)文化素質(zhì)，努力搞好生產(chǎn)經(jīng)營，實現(xiàn)企 業(yè)與職工的互利雙贏。 二、創(chuàng)新要取得實效工會工作是否創(chuàng)新，不僅是從過去與現(xiàn)在的縱向比較而言之，也不僅是其它地方和單位的橫向比較而言 第 3 頁 共 5 頁 之。如果不能解決任何實際問題，不能把工會工作推向前進，那么，其內(nèi)容再好、形式再新，也不能是真正的創(chuàng)新，創(chuàng)新要取得實效，沒有實效或者是根本就沒有任何作用抑或是反作用的做法，都不 能視為創(chuàng)新。實踐證明，它結(jié)合煤礦的特點，對安全生產(chǎn)產(chǎn)
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