【正文】 ，生活保障困難等。另外協(xié)助黨和政府做好下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作，帶著對(duì)工人階級(jí)的深厚感情去關(guān)愛貧困職工，多做深入、細(xì)致的具體工作，不使貧困職工因生活過(guò)不去而發(fā)生意外。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和《勞動(dòng)法》的頒布實(shí)施，既為工會(huì)工作提供了良好的機(jī)遇和法律保障，也使工會(huì)肩負(fù)著更大的社會(huì)責(zé)任，推進(jìn)工會(huì)法制化建設(shè)是新時(shí)期的客觀要求，我們要以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》為契機(jī)和突破口，突出工會(huì)的維護(hù)職能，充分發(fā)揮民主參與，民主監(jiān)督和社會(huì)調(diào)節(jié)作用，不斷加強(qiáng)工會(huì)的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，依法保障職工參加和組織工會(huì)的權(quán)利，把廣大職工吸引和組織到工會(huì)中來(lái)，依法維護(hù)職工的工作環(huán)境和生活條件，保障工會(huì)組織依法獨(dú)立自主地開展工作，充分運(yùn)用法律手段，保障工會(huì)的合法權(quán)益不受侵犯。把工會(huì)建設(shè)成為黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工群眾信賴的工人階級(jí)群眾組織，在當(dāng)今復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中，我們一定要清醒地認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)不是一項(xiàng)普通的工會(huì)業(yè)務(wù)關(guān)系，而是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治斗爭(zhēng)，它關(guān)系到黨的階級(jí)基礎(chǔ)的鞏固，國(guó)內(nèi)外敵對(duì)分子和我們爭(zhēng)奪群眾，工會(huì)和職工是他們爭(zhēng)奪的重要對(duì)象，能否最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，關(guān)系到密切黨與職工群眾的關(guān)系，鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和執(zhí)政地位；關(guān)系到貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工會(huì)階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工投身改革和建設(shè)的積極性，創(chuàng)造性；關(guān)系到建立穩(wěn)定、協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和社會(huì)政治的穩(wěn)定；關(guān)系到提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；我們堅(jiān)信，在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)我們共同努力，堅(jiān)決貫徹黨的“依靠”方針，以黨建帶工建，以工建促黨建，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)工會(huì)工作，把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)在黨和政府的周圍，就一定能把改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)不斷推向前進(jìn)，為構(gòu)建和諧社會(huì)建設(shè)發(fā)揮應(yīng)有的貢獻(xiàn)?！稐l例》既是貫徹落實(shí)我國(guó)現(xiàn)行有關(guān)工會(huì)工作的一系列政策法規(guī)的深化、細(xì)化和具體化，同時(shí)又是對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型、企業(yè)轉(zhuǎn)制過(guò)程中企業(yè)工會(huì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)概括和總結(jié)，具有很強(qiáng)的針對(duì)性、實(shí)踐性、時(shí)代性和可操作性，對(duì)于更好地發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用，促進(jìn)和諧企業(yè)與和諧社會(huì)的建設(shè)，將產(chǎn)生積極的影響，筆者想就煤礦工會(huì)工作的“創(chuàng)新”談?wù)劥譁\的看法，與同志們一起探討。所謂把握歷史，就是把握事物發(fā)展的規(guī)律。企業(yè)工會(huì)是全國(guó)總工會(huì)的基層組織，是工會(huì)的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是企業(yè)工會(huì)會(huì)員和職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。工會(huì)工作創(chuàng)新主要表現(xiàn)在工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益內(nèi)容的創(chuàng)新、維權(quán)方法的創(chuàng)新以及組織效率的創(chuàng)新等。創(chuàng)新工會(huì)工作不是盲目的，創(chuàng)新不是任意的行為?！稐l例》第四條指出：“企業(yè)工會(huì)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)建設(shè)和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。企業(yè)不發(fā)展，維權(quán)難實(shí)現(xiàn)，企業(yè)沒(méi)效益，職工沒(méi)利益，工會(huì)維權(quán)就會(huì)成為一句空話。這就要求我們各級(jí)工會(huì)正確理解突出維護(hù)職能的內(nèi)涵，牢牢把握“兩個(gè)維護(hù)”的統(tǒng)一是中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)的靈魂和精髓這一基本特征，既要加大維權(quán)之力，又要掌握維權(quán)之度；既要支持企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，科學(xué)管理和維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，又要維護(hù)職工的具體利益，既要督促企業(yè)認(rèn)真落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)和依靠職工辦企業(yè)的方針，又要教育引導(dǎo)職工提高思想道德素養(yǎng)和科學(xué)文化素質(zhì)，努力搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的互利雙贏。二、創(chuàng)新要取得實(shí)效工會(huì)工作是否創(chuàng)新，不僅是從過(guò)去與現(xiàn)在的縱向比較而言之，也不僅是其它地方和單位的橫向比較而言之。如果不能解決任何實(shí)際問(wèn)題，不能把工會(huì)工作推向前進(jìn)，那么，其內(nèi)容再好、形式再新，也不能是真正的創(chuàng)新，創(chuàng)新要取得實(shí)效，沒(méi)有實(shí)效或者是根本就沒(méi)有任何作用抑或是反作用的做法，都不能視為創(chuàng)新。實(shí)踐證明，它結(jié)合煤礦的特點(diǎn)，對(duì)安全生產(chǎn)產(chǎn)生了積極推動(dòng)作用。這樣的做法也屬于工作創(chuàng)新的范疇。三、創(chuàng)新要結(jié)合實(shí)際站在歷史的新起點(diǎn)上，新世紀(jì)新階段工會(huì)工作新局面的開創(chuàng)，必須與黨中央的要求和國(guó)家的戰(zhàn)略部署一致起來(lái)。結(jié)合工作實(shí)際，筆者認(rèn)為，要從以下幾個(gè)方面下功夫：一是要從圍繞中心、服務(wù)大局的實(shí)際需求出發(fā)，努力在發(fā)揮職工主力軍作用上下工夫，廣泛動(dòng)員職工為構(gòu)建和諧平安礦的目標(biāo)建功立業(yè)；二是要從維護(hù)職工學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)的高度出發(fā)，深入開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)；三是要從“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的高度出發(fā)，努力在發(fā)揮工會(huì)組織作用上下工夫，大力實(shí)施“凝心聚力”工程，全面落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，著力構(gòu)建新型勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步繁榮礦區(qū)文化事業(yè)，用先進(jìn)文化凝聚人；四是要從構(gòu)建和諧小康礦區(qū)基本職責(zé)出發(fā)，努力在為職工辦實(shí)事、做好事、解難事上下工夫，構(gòu)建民情快速反映機(jī)制。五是要從維護(hù)職工知情權(quán)和民主參與權(quán)的角度出發(fā)，努力在深化民主管理上下工夫?？傊?，創(chuàng)新必須把握煤礦工會(huì)的內(nèi)在規(guī)律，依法行為，注重實(shí)效，結(jié)合實(shí)際，圍繞實(shí)施“凝心聚力工程”這條主線，突出“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)、建立民情快速反映機(jī)制”兩個(gè)重點(diǎn)，深化“群眾安全、農(nóng)民工入會(huì)與維權(quán)、困難職工幫扶”三項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)“在職代會(huì)工作程序、技能大賽、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、工會(huì)基礎(chǔ)工作”四個(gè)方面的升級(jí)，逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化運(yùn)作，進(jìn)一步把工會(huì)組織打造成黨政靠得住、職工信得過(guò)的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、指導(dǎo)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型工會(huì)組織。第四篇：淺談新形勢(shì)下如何做好基層工會(huì)工作淺談新形勢(shì)下如何做好基層工會(huì)工作工會(huì)組織是一個(gè)企業(yè)的重要組織機(jī)構(gòu)，如何做好基層工會(huì)工作，是目前面臨的緊迫任務(wù)。記得曾經(jīng)有一位工會(huì)干部說(shuō)過(guò)“做好工會(huì)工作，要有婆婆的嘴、毛驢的腿。如今，吹拉彈唱、打球照相早已不再是工會(huì)干部的代名詞了，抓組建、困難幫扶、工傷探視、工資集體協(xié)商、和諧勞動(dòng)關(guān)系，一些新名詞不斷出現(xiàn)在工會(huì)干部的工作中。是做好工會(huì)工作的必要要求。這樣，工會(huì)在職工中就被當(dāng)作是一個(gè)可親可愛的娘家，工會(huì)干部理所當(dāng)然就是職工的娘家人。以心換心，講的就是這個(gè)道理。那么，你的付出也就會(huì)得到理解和認(rèn)可。我們工會(huì)工作，大家都知道是代表大家維權(quán)，在維權(quán)的工作中，你必須要說(shuō)得有理有據(jù)，才能以理服人。所以，我認(rèn)為要當(dāng)好一個(gè)工會(huì)干部，尤其要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要在學(xué)中實(shí)踐，要在實(shí)踐中學(xué)，學(xué)無(wú)止境，要在學(xué)中、實(shí)踐中不斷提高自己的工作水平。工會(huì)組織要顧全大局，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，要緊緊圍繞把企業(yè)做強(qiáng)做大出力流汗，只有企業(yè)站住市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，職工的工資待遇、福利待遇會(huì)不斷提升。實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，是我們黨一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，工會(huì)組織作為員工利益的代表者和維護(hù)者，要按照“以職工為本、主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的要求，把切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益作為首要任務(wù)。各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，在工會(huì)開展工作遇到困難時(shí)，黨委要切