【正文】 大，重如泰山。通過實行“分級管理、逐級負責、層層落實、責任到人”的管理辦法，逐級簽訂《安全保衛(wèi)責任書》，層層落實安全保衛(wèi)責任制，形成領(lǐng)導與員工共同參與、相互監(jiān)督、相互制約的管理格局。只有這樣，我們的工作才有了依據(jù)，才有了準繩，才能知道難在哪里。三、設(shè)施到位，是抵御暴力侵襲的物質(zhì)屏障物防和技防手段，是農(nóng)村信用社抵御暴力侵襲的物質(zhì)屏障。強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，把有限的資金用在刀刃上，樹立“寧可花錢買平安，也不花錢買教訓”的思想。四、檢查到位，是落實安全保衛(wèi)工作責任的重要方法安全保衛(wèi)檢查是管理工作不可缺少的一項措施，更是安全保衛(wèi)工作經(jīng)常使用的一個重要方法；首先應(yīng)配備專職的保衛(wèi)干事，其次配齊檢查必須的攝錄器材。檢查要做到經(jīng)常性檢查和突擊性檢查相結(jié)合，全面檢查和重點檢查相結(jié)合，特別是重大節(jié)假日和國家重大活動期間，安全保衛(wèi)要有周密安排和嚴格要求，值班守庫不能有絲毫松懈，“三飯”期間是安全保衛(wèi)的“節(jié)骨眼”，要進行突擊檢查和反復(fù)檢查，形成緊張氛圍，以敦促各單位切實抓好安全制度落實，提醒單位負責人和行為人嚴格照章辦事，時刻不忘安全保衛(wèi)工作，事事牽掛信用社員工人身生命和財產(chǎn)安全?？陀^公正、有理有據(jù)、是非分明獎懲到位，達到激勵先進、鞭策后進的目的；對認真落實安全防范措施，嚴格執(zhí)行安全保衛(wèi)工作制度，在單位安全保衛(wèi)工作中取得顯著成績的應(yīng)及時給予表彰獎勵；凡因領(lǐng)導監(jiān)督檢查不利，導致案件事故發(fā)生，造成員工重大傷亡或資金重大損失的，按照規(guī)定追究有關(guān)責任人責任，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。堅持秉公辦理業(yè)務(wù)，不殉私情，隨時隨地捍衛(wèi)信用社資金安全。根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》等規(guī)定，企事業(yè)有權(quán)決定其內(nèi)設(shè)保衛(wèi)機構(gòu)人員構(gòu)成，治安保衛(wèi)組織不再是公安機關(guān)的基層組織，政府部門不能干預(yù)。此外，隨著企事業(yè)單位的深化改革“減員增效”工作的廣泛開展，各單位崗位定員也隨之減少。因此，保衛(wèi)工作出現(xiàn)了普遍弱化的趨勢。隨著改革的不斷深入，政企分開是大勢所趨，公安、保衛(wèi)職能也進行了分離。企事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作也由過去公安機關(guān)一家包攬，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槠笫聵I(yè)單位的一項重要職責。三是治安保衛(wèi)設(shè)施、人員更新得不到保障。一方面是企事業(yè)單位保衛(wèi)部門防范技術(shù)和設(shè)施裝備水平低下，人員戰(zhàn)斗力的不斷削弱；一方面是不法分子在利益驅(qū)使下對企事業(yè)單位侵害不斷增加。（二）新形勢下加強企事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作的對策一是要轉(zhuǎn)變思想觀念，適應(yīng)改革形勢。由于企事業(yè)單位內(nèi)部的保衛(wèi)組織性質(zhì)發(fā)生了變化，不再是公安機關(guān)的基層組織，應(yīng)盡快消除“等、靠、要”的依賴思想，盡快樹立積極、主動、獨立開展治安保衛(wèi)工作的意識，主動把保衛(wèi)工作納入企事業(yè)單位管理的軌道。企業(yè)改制，各種不安定因素必然增多，保衛(wèi)管理人員要切實加強情報信息工作，深入基層調(diào)查研究，及時了解改革發(fā)展情況、財物情況、周圍環(huán)境情況及掌握職工群眾的思想動態(tài)等，對可能發(fā)生激化矛盾的因素和苗頭，及時向黨委、政府和企事業(yè)領(lǐng)導匯報，當好參謀，提出解決的方案，協(xié)助做好疏導化解工作，盡力把各種不穩(wěn)定因素控制和消滅在萌芽狀態(tài)。目前，企事業(yè)單位治安形勢仍然很嚴峻，違法犯罪上升的勢頭仍然沒有得到根本性的扭轉(zhuǎn)，只有加強針對性的宣傳教育才是提高人們防范意識最基本的措施和途徑。這既是保衛(wèi)部門的一項重要任務(wù)，又是保衛(wèi)工作的一項基本措施。在公安機關(guān)大力支持和幫助下，認真分析本單位的治安形勢，向單位領(lǐng)導提出合理化建議，抓住重點和薄弱環(huán)節(jié)，落實人防、物防和技防措施，大力發(fā)揮科技在企事業(yè)單位內(nèi)部保衛(wèi)工作中的作用，同時，廣泛開展安全檢查，督促各種安全防范措施的落實。五是要加大舉報力度，及時嚴厲打擊各種危害企事業(yè)單位的違法行為，為企事業(yè)單位提供健康穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。六是要整治企事業(yè)單位周邊環(huán)境，搞好內(nèi)部治安綜合治理。加強企事業(yè)單位內(nèi)部人口管理和出租房屋管理及施工現(xiàn)場管理，切實做到底數(shù)清、情況明。我大概看了一下，我的專業(yè)還是偏向安全保衛(wèi)工作，對于保密和信息安全涉及不是很多.這篇文章說的信息安全和保密工作安全比較多，所以，還是改一下吧。新形勢下，信息技術(shù)快速發(fā)展，與此同時，國家推行“寓軍于民”的政策，軍工企業(yè)面臨更多的生產(chǎn)經(jīng)營管理上的安全威脅。由于信息安全是當前最大的安全威脅，筆者主要從信息安全的視角結(jié)合當前形勢探討了安全保衛(wèi)工作的具體舉措。因此，做好安全保衛(wèi)工作，強化安全保衛(wèi)意識，是當前軍工企業(yè)市場化進程中必須注重的問題。這就要求軍工企業(yè)一方面應(yīng)不斷地發(fā)揮自身能量，利用其特有優(yōu)勢為國家經(jīng)濟發(fā)展及安全做出貢獻，同時需嚴守相關(guān)秘密，確保國家與人民的利益。軍工企業(yè)性質(zhì)較為特殊，制造的一些產(chǎn)品有很多需要嚴格保密，然而，由于軍工企業(yè)面臨的環(huán)境日益變化，安全保衛(wèi)工作開始有些力不從心。然而，本應(yīng)常抓不懈的安全保衛(wèi)工作難免由于工作人員精神懈怠、責任不清等變成了空話?？傮w上說，當前軍工企業(yè)在安全保衛(wèi)工作機制的落實上，仍顯得不夠充分、具體，細節(jié)方面仍有待加強。國內(nèi)的各種軟硬件尤其是操作系統(tǒng)等仍大量依靠國外進口，這些安全漏洞很容易被利用，引發(fā)病毒，造成信息被監(jiān)視、竊聽等。還有些單位為節(jié)省成本，一機多用，內(nèi)外網(wǎng)缺乏嚴格的隔離，造成極大的安全隱患。第三，尚未形成明朗而高效的獎懲機制安全問題是軍工企業(yè)的核心問題之一，然而，在事前防范、事中控制、事后處理等方面只要一個環(huán)節(jié)有所疏漏，則會影響整體安全。因此，建立起高效而明晰的獎懲機制，必將為安全保衛(wèi)的事后處理及日后境界提供保障。這一資格認證的實行，一方面使得一些軍工企業(yè)擁有特定產(chǎn)品或工藝生產(chǎn)的許可證，另一方面，這種保密認證可以用來讓企業(yè)進一步對照開展保密工作，增強企業(yè)內(nèi)部全體員工的保密意識，促進保密機制的完善。安全保衛(wèi)工作能否長期有序地開展，更重要的是廣大干部群眾能否保持極高的保密意識，承擔保密責任。因此，各軍工企業(yè)上至企業(yè)總經(jīng)理，下至每一個部門的領(lǐng)導，都必須擁有強烈的保密意識，定期開展反省、檢查工作，確保保密工作落到實處。顯然，僅有領(lǐng)導參與與部署是遠不夠的，要在軍工企業(yè)內(nèi)部樹立“全民皆兵”的意識，真正讓每一個成員都意識到肩上責任的重大。+對前文信息技術(shù)可能引發(fā)的安全問題，筆者認為應(yīng)從如下幾個方面加大防范：（1）確保信息設(shè)備的物理安全。（2）杜絕一機多用，對于涉密的網(wǎng)絡(luò)以及可以公開的網(wǎng)絡(luò)實施嚴格的物理隔離，配備各種管理諸如無線網(wǎng)卡、打印端口、USB端口等安全防護產(chǎn)品，從而避免一些非法用戶進行連接。（3）強化對于各種可移動性存儲介質(zhì)管理，如便攜計算機、U盤、光盤等，設(shè)置專人保管便攜計算機，產(chǎn)品外出需經(jīng)嚴格檢查與登記，計算機歸來后應(yīng)由信息中心對整個外出過程中的狀況進行檢查