文藝教育工作計(jì)劃5篇-閱讀頁(yè)
2025-03-20 12:13本頁(yè)面
【正文】 學(xué)、科研能力，在本園范圍內(nèi)具有指導(dǎo)、帶頭作用，為高一級(jí)骨干教師評(píng)選儲(chǔ)備人選。mdash。 二、建立選拔制度 各級(jí)骨干教師一般每三年選拔調(diào)整一次。 建立公開(kāi)、公平、公正選拔造就人才的機(jī)制。 根據(jù)注重能力、講求實(shí)效、更新觀念、發(fā)展自我、形成特色的原則安排培養(yǎng)計(jì)劃。 建立各級(jí)骨干教師管理檔案制度，為高一級(jí)骨干教師評(píng)選儲(chǔ)備人選，考核不合格者，幼兒園取消其資格。 舉行骨干教師教育教學(xué)觀摩活動(dòng) 五、表彰獎(jiǎng)勵(lì) 各級(jí)骨干教師具有指導(dǎo)培養(yǎng)下一級(jí)骨干教師 (或教師 )的義務(wù)，3 年培養(yǎng) 35 人，培養(yǎng)對(duì)象被評(píng)選為、市、區(qū)、校級(jí)骨干教師的，對(duì)骨干教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。每年度評(píng)選 一次優(yōu)秀骨干教師，納入期末考核中。 文藝教育工作計(jì)劃四 為了更好地提高自身素質(zhì)修養(yǎng)和自身能力，特?cái)M定個(gè)人繼續(xù)教育學(xué)習(xí)計(jì)劃如下： 一、學(xué)習(xí)內(nèi)容及思路 以《幼兒教師的十大教學(xué)技能及訓(xùn)練》、《做智慧型班主任》、《幼兒園教育活動(dòng)設(shè)計(jì)與實(shí)踐》、《在游戲中學(xué)習(xí)》等教材為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，以提升自我創(chuàng)新精神、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力為核心，樹(shù)立以人為本、以幼兒為本的教育觀念，增強(qiáng)服務(wù)于社會(huì)、服務(wù)于幼兒的意識(shí)，提高認(rèn)識(shí)，更新教育觀念。 二、學(xué)習(xí)形式及措施 (1)以自學(xué)為主，按時(shí)參加幼兒園組織的集中培訓(xùn)。 (3)參加大大班組學(xué)習(xí)：課標(biāo)解讀、教材研討、觀 摩示范課。 (5)勇于實(shí)踐，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。 按幼兒園繼續(xù)教育指南，積極參加幼兒園規(guī)定的繼續(xù)教育教材，在學(xué)習(xí)中認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，完成培訓(xùn)布置的任務(wù)。積極參與開(kāi)展教學(xué)探究、解決教育教學(xué)中實(shí)踐問(wèn)題、總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。 積極撰寫(xiě)教育教學(xué)論文、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)文章等。 二、基本原則 堅(jiān)持以繼續(xù)教育為課改服務(wù)為宗旨。 堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的原則。 堅(jiān)持注重過(guò)程，務(wù)求實(shí)效的原則。 三、目標(biāo)任務(wù) 以提高教師整體素質(zhì)為總目的，以師德教育、新理念、新課程、新技術(shù) (即一德三新為主要內(nèi)容。從培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)內(nèi)容到學(xué)員讀書(shū)筆記必須實(shí)真、務(wù)實(shí) 。 做好兩個(gè)新，即：一、培訓(xùn)學(xué)習(xí)以新課程改革為核心，緊緊圍繞一德三新為主要內(nèi)容開(kāi)展培訓(xùn) 。 四、學(xué)習(xí)對(duì)象：全體教師 根據(jù)學(xué)校實(shí)際和發(fā)展的要求，以分類(lèi)、分層的方式建立注重教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)律，適合不同層次和不同發(fā)展階段教師成長(zhǎng)的實(shí)踐類(lèi)課程。mdash。 教師成熟期的培訓(xùn) 學(xué)習(xí)對(duì)象： 3amp。6 年教齡的教師 學(xué)習(xí)目標(biāo)：以促使教師更加關(guān)注學(xué)生的發(fā)展、關(guān)注課堂教學(xué)的效率為重點(diǎn)，提高教師教育教學(xué)的技能，豐富教師理論知識(shí)，鼓勵(lì)教師參與課題研究，培養(yǎng)教師善于學(xué)習(xí)，樂(lè)于思考、勤于總結(jié)的習(xí)慣。 教師發(fā)展期的培訓(xùn) 學(xué)習(xí)對(duì)象： 6 年以上教齡的教師 學(xué)習(xí)目標(biāo)：培養(yǎng)的內(nèi)容以拓展教師的教育視野，提升教師教育教學(xué)水平，深化教師的科研能力為主。加強(qiáng)以名師引領(lǐng)的校際交流、課題研究。 班主任、團(tuán)隊(duì) 教師專(zhuān)項(xiàng)的培訓(xùn)。 五、學(xué)習(xí)途徑 以尊重的教育為載體，將理論學(xué)習(xí)與技能提升，實(shí)踐探索與觀課研討、課例研究與自我反思三個(gè)板塊作為我校教師教育的主要形式，通過(guò)項(xiàng)目引領(lǐng)、專(zhuān)家指導(dǎo)、骨干示范以點(diǎn)帶面輻射帶動(dòng)全體教師。提高教師教育教學(xué)能力，為形成教學(xué)風(fēng)格和教學(xué)特色打好基礎(chǔ) 。 論壇研討 以主題發(fā)言、合作交流、案例分析、情感體驗(yàn)、讀書(shū)感受為主要形式，集研討與休閑活動(dòng)為一體，以解決特別問(wèn)題為目的，探討教育教學(xué)規(guī)律，分析教育教學(xué)現(xiàn)象，發(fā)表教育心得，促進(jìn)教師積累反思素材，自覺(jué)調(diào)整教與學(xué)的行為和方式。請(qǐng)校內(nèi)外有較高理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家、學(xué)者、教師來(lái)校指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師，以拓展教師的視野， 提高教師們的水平，使其成長(zhǎng)為各自專(zhuān)業(yè)的學(xué)科骨干。由學(xué)校骨干教師為導(dǎo)師，負(fù)責(zé)帶教培養(yǎng)新教師、青年教師。 課堂觀摩 通過(guò)對(duì)具體的教育教學(xué)情景的觀摩、學(xué)習(xí)、交流，開(kāi)闊教師的視野，使教師在分享別人經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，研究自己積累反思素材，提高教師解決教育教學(xué)實(shí)際問(wèn)題的能力和提高自我覺(jué)察水平。 (1)主題教研 開(kāi)展以課例為載體的行動(dòng)研究，以問(wèn)題解決為切入口，通過(guò)課例分析、探究學(xué)習(xí)、任務(wù)驅(qū)動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)診斷等形式，讓教師在教育行動(dòng)中成長(zhǎng)。學(xué)校對(duì)課題研究成果及時(shí)總結(jié)和推廣應(yīng)用。 跨校學(xué)習(xí) 安排教師到外校學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理念、方法，學(xué)習(xí)科學(xué)的管理思路。
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