學(xué)?？荚嚬芾碇贫群徒虒W(xué)考評(píng)制度-閱讀頁(yè)

2024-09-13 08:28本頁(yè)面

　　

【正文】 ⑤ 嚴(yán)禁各種形式的舞弊，違者試卷沒(méi)收并離開(kāi)考場(chǎng)，成績(jī)作 0分記并給予相應(yīng)處分。一、教學(xué)考評(píng)分脫產(chǎn)教師考評(píng)和教研室考評(píng)兩種，每學(xué)期結(jié)束前一周進(jìn)行，每學(xué)期考評(píng)前一個(gè)月由教學(xué)辦下發(fā)考評(píng)通知。三、考評(píng)指標(biāo)系統(tǒng)另附。違反院教學(xué)工作獎(jiǎng)懲條例的按條例另外給予相應(yīng)的處罰，對(duì)得分前 20%的教師另外進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。得分不足 70 分的教研室，不參與教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)的分配，違反院教學(xué)工作獎(jiǎng)懲條例的按相應(yīng)辦法處罰。五、考評(píng)結(jié)果實(shí)行計(jì)算機(jī)管理，與“法人”主任考評(píng)、評(píng)優(yōu)、課程建設(shè)（如“精品課程”評(píng)選）和教師培訓(xùn)（如“名師”評(píng)選）、晉升

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2025-04-22 23:04

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【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632績(jī)效考評(píng)制度績(jī)效考評(píng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“考評(píng)”）是指用系統(tǒng)的方法、原理，評(píng)定、測(cè)量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果。一、考評(píng)的目的和用途1、考評(píng)的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn)，以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并提高員工的滿(mǎn)意程度和未來(lái)的成就感。2、考評(píng)的結(jié)果主要用于工作反饋、報(bào)酬管理、職務(wù)調(diào)整

2024-09-04 13:13

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【摘要】７/7招聘面試管理制度1范圍公司范圍內(nèi)內(nèi)部招聘、畢業(yè)生招聘和一般社會(huì)招聘流程中涉及的面試和背景調(diào)查過(guò)程2控制目標(biāo)確保招聘面試工作的準(zhǔn)確、及時(shí)、有效和規(guī)范，提高招聘質(zhì)量和效率，保證合理的招聘成本確保招聘面試為公司提供的滿(mǎn)足需求的相關(guān)人才確保在涉及不同用人部門(mén)的招聘面試工作中協(xié)調(diào)各部門(mén)、管理者的關(guān)系，規(guī)范各個(gè)部門(mén)在招聘面試中的行為確保招聘面試內(nèi)部選

2025-04-22 20:22

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2024-09-29 01:31

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2025-04-22 23:06

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