人力資源規(guī)劃--高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)-閱讀頁

【摘要】人力資源規(guī)劃主講：李XX高級(jí)人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)本章內(nèi)容?第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃?第二節(jié)企業(yè)集團(tuán)組織規(guī)劃與設(shè)計(jì)?第三節(jié)企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略管理第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃第一單元戰(zhàn)略性人力資源管理?一、正確界定戰(zhàn)略性人力資源管理的基本概念?“戰(zhàn)略人力資源管理“實(shí)際上就是

2025-01-31 10:20

企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)教材人力資源規(guī)劃-閱讀頁

【摘要】國家職業(yè)資格認(rèn)證企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)《人力資源規(guī)劃》人力資源規(guī)劃的概念內(nèi)容和程序概念：人力資源規(guī)劃是指實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運(yùn)用科學(xué)的方法對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測，制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到

2025-01-30 10:00

非人力資源主管人力資源管理培訓(xùn)-閱讀頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632相互認(rèn)識(shí)?中國人民大學(xué)商學(xué)院工商管理碩士、職業(yè)心理學(xué)博士生?中國企業(yè)家聯(lián)合會(huì)注冊(cè)管理咨詢顧問?江蘇電視臺(tái)《投資中國-經(jīng)濟(jì)觀察家》欄目特邀主持人?美國人力資源協(xié)會(huì)（USICA）授證講師?德國漢斯.賽德爾基金會(huì)培訓(xùn)顧問?香港光華管理學(xué)

2025-02-06 00:38

汪勝軍非人力資源經(jīng)理的人力資源培訓(xùn)-閱讀頁

【摘要】2022年度未來之星——最具成長性的新興企業(yè)調(diào)查平均增長率超過500％我們到底如何管理耙子的故事我曾經(jīng)指導(dǎo)過一個(gè)60億資產(chǎn)的公司。有一天，我和公司的董事長一起走出辦公室，經(jīng)過一位正拿著耙子打掃落葉的管理員身邊，她所用的耙子只剩下5根耙爪——原先應(yīng)該有31根耙爪的。我停下來問：“請(qǐng)問您在做什么？”

2025-01-28 00:55

非人力資源經(jīng)_理的人力資源管理培訓(xùn)-閱讀頁

【摘要】一、人力資源管理的涵義人力資源管理是將組織內(nèi)之所有人的資源作最適當(dāng)之確保，開發(fā)，維持與活用為此所計(jì)劃，執(zhí)行與統(tǒng)制之過程稱之。換言之，即以科學(xué)方法，使企業(yè)之人與事作最適切的配合，發(fā)揮最有效的人力運(yùn)用，促進(jìn)企業(yè)之發(fā)展。?人力資源管理的涵義「人與事配合，事得其人，人盡其才」，因

2025-01-19 01:00

人力資源管流程培訓(xùn)-閱讀頁

【摘要】人力資源管理第6章學(xué)習(xí)方式：全國招生函授學(xué)習(xí)權(quán)威雙證國際互認(rèn)認(rèn)證項(xiàng)目：注冊(cè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、營銷經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、酒店經(jīng)理、企業(yè)培訓(xùn)師、品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、營銷策劃師等高級(jí)資格認(rèn)證。頒發(fā)雙證：通用中英文權(quán)威鋼印高級(jí)經(jīng)理資格證書（可學(xué)分轉(zhuǎn)移直

2025-02-21 19:50

人力資源系企業(yè)培訓(xùn)-閱讀頁

【摘要】，人力資源系統(tǒng)，退休與財(cái)務(wù)管理薪酬評(píng)估公司重組與變革人員價(jià)值管理員工溝通電子化人力資源人力資源與福利管理外包全面解決方案?我們?cè)谌A的服務(wù)范圍涵蓋了人力資源管理咨詢與外包管理服務(wù)的各個(gè)方面戰(zhàn)略實(shí)施流程，變！國內(nèi)零售業(yè)發(fā)展趨勢?

2025-01-30 09:53

食品之人力資源培訓(xùn)-閱讀頁

【摘要】食品之人力資源培訓(xùn)聯(lián)想需要三個(gè)層次的人?能獨(dú)立做好一攤事情的人?能帶領(lǐng)一班人做好事情的人?能審時(shí)度勢，具備一眼看到底能力，定戰(zhàn)略的人實(shí)例：聯(lián)想用人之道?適才適崗?“給您沒有天花板的舞臺(tái)”?為每個(gè)人提供機(jī)會(huì)，每個(gè)人都有相當(dāng)?shù)奈枧_(tái)，每個(gè)人都有成長

2025-04-04 04:18

關(guān)于人力資源的培訓(xùn)-閱讀頁

【摘要】總括——評(píng)價(jià)內(nèi)容及方法資質(zhì)知識(shí)與技能素質(zhì)模型業(yè)績能力學(xué)歷司齡、管理經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)考試素質(zhì)評(píng)估業(yè)績分?jǐn)?shù)評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括能力和業(yè)績，能力包括資歷、知識(shí)與能力、素質(zhì)模型：業(yè)績?yōu)槿甑臉I(yè)績表現(xiàn)情況，具體關(guān)系如下圖所示：個(gè)體報(bào)告——經(jīng)理類姓名：XXX業(yè)績總得分：業(yè)績檔次：

2025-01-26 19:58

人力資源制度建設(shè)培訓(xùn)-閱讀頁

【摘要】1天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696322目錄一、HRM與打造企業(yè)的DNA二、人力資源管理的制度化三、人力資源管理體系的內(nèi)容四、人力資源管理制度的實(shí)施五、人力資源管理的未來展望《人力資源制度建設(shè)》31、人力資源全球化競爭趨勢◆經(jīng)濟(jì)

2025-01-20 18:18

人力資源培訓(xùn)與開發(fā)-閱讀頁

【摘要】第6章人力資源培訓(xùn)與開發(fā)?培訓(xùn)與開發(fā)概述?培訓(xùn)需求分析?培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃?培訓(xùn)方法?培訓(xùn)評(píng)估?職業(yè)生涯管理本章重點(diǎn)與難點(diǎn)?重點(diǎn)–社會(huì)學(xué)習(xí)理論–培訓(xùn)需求分析–培訓(xùn)方法–生涯理論?難點(diǎn)–三維學(xué)習(xí)立方體培訓(xùn)與開發(fā)概述定義:

2024-10-14 17:06

人力資源管理培訓(xùn)-閱讀頁

【摘要】人力資源管理培訓(xùn)主講：伍軍良培訓(xùn)沒有什么太難的不管怎么做，都得不到員工和老板的認(rèn)同危險(xiǎn)痛苦以人為本，尊重個(gè)人的企業(yè)文化重視優(yōu)秀人才的選撥與訓(xùn)練重視企業(yè)內(nèi)部溝通，包括上級(jí)與下級(jí)之間，員工與員工之間重視員工發(fā)展的長遠(yuǎn)計(jì)劃對(duì)員工需求，經(jīng)常了解，

2024-08-25 16:48

飯店人力資源培訓(xùn)講座-閱讀頁

【摘要】葉伯平簡介上海旅游高等?？茖W(xué)校成教學(xué)院副院長，中國烹飪協(xié)會(huì)“職業(yè)經(jīng)理人”講師團(tuán)專家，揚(yáng)州大學(xué)旅游學(xué)院兼職教授。主講“旅游心理學(xué)”、“旅游學(xué)”、“組織行為學(xué)”、“中外民俗”課程、出版《旅游心理學(xué)》、《旅游學(xué)原理》、《會(huì)務(wù)服務(wù)》、《餐飲企業(yè)人力資源管理》等八本教材。為國家旅游局及幾十個(gè)省市旅游局的飯

2025-01-30 15:38

人力資源開發(fā)-員工培訓(xùn)-閱讀頁

【摘要】第六講人力資源開發(fā)——員工培訓(xùn)本講主要內(nèi)容?員工培訓(xùn)?員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理員工培訓(xùn)?員工培訓(xùn)概述?員工培訓(xùn)方法?員工培訓(xùn)流程卡斯?fàn)柟镜呐嘤?xùn)為何失敗?卡斯?fàn)柟臼敲绹又菀患疑a(chǎn)廚具與壁爐設(shè)備的小型企業(yè)，大約有140名員工，布朗是這家公司的人力資源主管。這個(gè)行業(yè)的競爭

2025-01-29 07:21

人力資源-傳統(tǒng)培訓(xùn)方法-閱讀頁

【摘要】人力資源開發(fā)第6章傳統(tǒng)培訓(xùn)方法南開大學(xué)國際商學(xué)院謝晉宇教授版權(quán)所有本章主要內(nèi)容?傳統(tǒng)培訓(xùn)方法的分類?演示法?體驗(yàn)法?實(shí)地培訓(xùn)法?傳統(tǒng)培訓(xùn)方法的選擇南開大學(xué)國際商學(xué)院謝晉宇教授版權(quán)所有一、演示法?演示法是指培訓(xùn)者將培訓(xùn)信息（事實(shí)、過程、解決問題的方法等）演示出來，受訓(xùn)者被動(dòng)

2025-06-03 18:44

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