【正文】 據(jù)流去向： H101 數(shù)據(jù)流組成： 員工編號(hào) +姓名 +性別 +職務(wù) +職稱 +聯(lián)系電話 +政治面貌 +特長(zhǎng) +在職情況 +入黨日期 +愛(ài)好 +出生年月 +婚姻狀況 +籍貫 +民族 +身份證號(hào) +郵政編碼 +家庭住址 +身體狀況 +學(xué)歷 +專業(yè) +外語(yǔ)水平 +畢業(yè)日期 +畢業(yè)院校 +電腦水平 +入職日期 +離職日期 +合同簽 訂 +合同到期 +轉(zhuǎn)正日期 +參加工作 +退休日期 +工齡 +工資等級(jí) +銀行卡號(hào) +員工等級(jí) +員工密 碼 +部門(mén)編號(hào) (2) 數(shù)據(jù)流名稱： 考勤 信息 數(shù)據(jù)流編號(hào)： HY102 數(shù)據(jù)流來(lái)源： GY101 數(shù)據(jù)流去向： H102 數(shù)據(jù)流組成： 考勤序號(hào) +員工編號(hào) +員工姓名 +所屬部門(mén) +考勤時(shí)間 +請(qǐng)假時(shí)間 +加班時(shí)間 (3) 數(shù)據(jù)流名稱： 工資 信息 數(shù)據(jù)流編號(hào)： HY103 數(shù)據(jù)流來(lái)源： GY101 數(shù)據(jù)流去向： H103 數(shù)據(jù)流組成： 工資編號(hào) +基本工資 +養(yǎng)老保險(xiǎn) +補(bǔ)助金 +員工編號(hào) (4) 數(shù)據(jù)流名稱： 部門(mén) 信息 數(shù)據(jù)流編號(hào)： HY104 數(shù)據(jù)流來(lái)源： GY101 數(shù)據(jù)流去向： H104 數(shù)據(jù)流組成：工資編號(hào) +基本工資 +養(yǎng)老保險(xiǎn) +補(bǔ)助金 +員工編號(hào) (5) 數(shù)據(jù)流名稱： 公告信息 數(shù)據(jù)流編號(hào)： HY105 數(shù)據(jù)流來(lái)源： GY101 數(shù)據(jù)流去向： H105 數(shù)據(jù)流組成：公告編號(hào) +公告標(biāo)題 +公告內(nèi)容 +發(fā)布人 +發(fā)布時(shí)間 (6) 數(shù)據(jù)流名稱：產(chǎn)品信息 數(shù)據(jù)流編號(hào)： HY106 數(shù)據(jù)流來(lái)源： GY101 數(shù)據(jù)流去向： H106 數(shù)據(jù)流組成：產(chǎn)品編號(hào) +產(chǎn)品名稱 +生產(chǎn)日期 +產(chǎn)品介紹 (7) 數(shù)據(jù)流名稱： 處理后的員工信息 數(shù)據(jù)流編號(hào)： HY107 數(shù)據(jù)流來(lái)源 ： H101 數(shù)據(jù)流去向： S101 (8) 數(shù)據(jù)流名稱：統(tǒng)計(jì)后的考勤信息 數(shù)據(jù)流編號(hào)： HY18 數(shù)據(jù)流來(lái)源： H102 數(shù)據(jù)流去向： S102 數(shù)據(jù)流組成：考勤序號(hào) +員工編號(hào) +員工姓名 +所屬部門(mén) +考勤時(shí)間 +應(yīng)出勤天數(shù) +實(shí)出勤天數(shù) +遲到次數(shù) +遲到扣款 +早退次數(shù) +休假 +事假 +病假 +曠工 +外出 +周末加班 +普通加班 +加班次數(shù) (9) 數(shù)據(jù)流名稱：統(tǒng)計(jì)后的工資信息 數(shù)據(jù)流編號(hào)： HY109 數(shù)據(jù)流來(lái)源： H103 數(shù)據(jù)流去向： S103 數(shù)據(jù)流組成：月工資編 +號(hào)工資年月 +員工編號(hào) +員工姓名 +部門(mén)名稱 +基本工 資 +養(yǎng)老保險(xiǎn) +補(bǔ)助金 +全勤獎(jiǎng) +加班費(fèi) +獎(jiǎng)金 +考勤扣款 +個(gè)人所得稅 +其它扣款 +應(yīng)發(fā)工資 +實(shí)發(fā)工資 (10) 數(shù)據(jù)流名稱：更新的部門(mén)信息 數(shù)據(jù)流編號(hào)： HY110 數(shù)據(jù)流來(lái)源： H104 數(shù)據(jù)流去向： S104 (11) 數(shù)據(jù)流名稱：更新的公告信息 數(shù)據(jù)流編號(hào)： HY111 數(shù)據(jù)流來(lái)源： H105 數(shù)據(jù)流去向： S105 (12) 數(shù)據(jù)流名稱：更新的產(chǎn)品信息 數(shù)據(jù)流編號(hào)： HY112 數(shù)據(jù)流來(lái)源： H106 數(shù)據(jù)流去向： S106 (13) 數(shù)據(jù)流名稱： 員工詳細(xì)資料 數(shù)據(jù)流編號(hào)： HY113 數(shù)據(jù)流來(lái)源： S101 數(shù)據(jù)流去向： H107 (14) 數(shù)據(jù)流名稱：考勤明細(xì) 數(shù)據(jù)流編號(hào)： HY114 數(shù)據(jù)流來(lái)源： S102 數(shù)據(jù)流去向： H108 (15) 數(shù)據(jù)流名稱：全體員工工資明細(xì) 數(shù)據(jù)流編號(hào)： HY115 數(shù)據(jù)流來(lái)源： S103 數(shù)據(jù)流去向： H109 (16) 數(shù)據(jù)流名稱：個(gè)人員工工資明細(xì) 數(shù)據(jù)流編號(hào)： HY116 數(shù)據(jù)流來(lái)源： S104 數(shù)據(jù)流去向： H110 (17) 數(shù)據(jù)流名稱：近期公告信息 數(shù)據(jù)流編號(hào)： HY117 數(shù)據(jù)流來(lái)源： S105 數(shù)據(jù)流去向： H111 (18) 數(shù)據(jù)流名稱：最 新產(chǎn)品信息 數(shù)據(jù)流編號(hào)： HY118 數(shù)據(jù)流來(lái)源： S106 數(shù)據(jù)流去向： H111 (19) 數(shù)據(jù)流名稱：?jiǎn)T工報(bào)表 數(shù)據(jù)流編號(hào)： HY119 數(shù)據(jù)流來(lái)源： H107 數(shù)據(jù)流去向： GY102 (20) 數(shù)據(jù)流名稱：考勤報(bào)表 數(shù)據(jù)流編號(hào)： HY120 數(shù)據(jù)流來(lái)源： H108 數(shù)據(jù)流去向： GY102 (21) 數(shù)據(jù)流名稱：工資明細(xì)表 數(shù)據(jù)流編號(hào)： HY121 數(shù)據(jù)流來(lái)源： H109 數(shù)據(jù)流去向： GY103 (22) 數(shù)據(jù)流名稱：工資條 數(shù)據(jù)流編號(hào)： HY122 數(shù)據(jù)流來(lái)源： H110 數(shù)據(jù)流去向 ： GY104 (23) 數(shù)據(jù)流名稱：更新內(nèi)容 數(shù)據(jù)流編號(hào)： HY123 數(shù)據(jù)流來(lái)源： H111 數(shù)據(jù)流去向： GY104 2． 處理邏輯 (1) 處理邏輯名稱： 員工 管理 處理邏輯編號(hào)： H101 簡(jiǎn)述：用來(lái) 管理 員工信息查詢、新員工入職、 員工 調(diào)動(dòng)信息查詢、用戶密碼修改 等 功能 。 (3) 處理邏輯名稱：工資 管理 處理邏輯編號(hào)： H103 簡(jiǎn)述：用于 管理 員工基本工資管理、獎(jiǎng)金數(shù)據(jù) 管理、生成月工資明工細(xì)、個(gè)人工資查詢等功能 。 (5) 處理邏輯名稱：公告管理 處理邏輯編號(hào)： H105 簡(jiǎn)述：用于 管理發(fā)布公告、添加新聞，查詢公告、瀏覽新聞等 功能。 (7) 處理邏輯名稱： 生成員工報(bào)表 處理邏輯編號(hào)： H107 簡(jiǎn)述： 為人事部提供員工的詳細(xì)資料 。 (9) 處理邏輯名稱： 生成工資表 處理邏輯編號(hào)： H109 簡(jiǎn)述：用于提供給財(cái)務(wù)部作為企業(yè)財(cái)務(wù)匯總的依據(jù) 。 (11) 處理邏輯名稱：更新信息 處理邏輯編號(hào)： H111 簡(jiǎn)述：用于 更新最近發(fā)布的產(chǎn)品和公告信息 ，提供給員工進(jìn)行瀏覽 。 (2) 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱： 考勤 表 編號(hào)： S102 簡(jiǎn)述：用來(lái)存儲(chǔ)員工的考勤 信息 ，如存儲(chǔ)員工的早退、遲到次數(shù)等 。 (4) 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱：部門(mén)表 編號(hào)： S104 簡(jiǎn)述：用來(lái)存儲(chǔ)部門(mén)的基本信息，如存儲(chǔ)部門(mén)負(fù)責(zé)人、部門(mén)名稱等 。 (6) 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱：產(chǎn)品 表 編號(hào) ： S106 簡(jiǎn)述：用 來(lái) 存儲(chǔ) 產(chǎn)品的基本 信息 ，如存儲(chǔ)產(chǎn)品名稱、產(chǎn)品介紹等 。 (2) 外部實(shí)體名稱： 人事部 外部實(shí)體編號(hào)： GY102 簡(jiǎn)述： 用于管理企業(yè)的人員調(diào)動(dòng)， 可以 對(duì)員工進(jìn)行懲罰的部門(mén) 。 (4) 外部實(shí)體名稱：?jiǎn)T工 外部實(shí)體編號(hào)： GY104 簡(jiǎn)述：可以操作本系統(tǒng) 的 企業(yè)內(nèi)部 人員 ，即該企業(yè)的員工 。 通過(guò)以上對(duì)系統(tǒng)的分析，經(jīng)過(guò)多次調(diào)研以及資料的閱讀，總結(jié)了本系統(tǒng)的各種實(shí)體的關(guān)系。 N員 工 Y U A N _ G O N G _ B I A OP K Y G _ B I A N _ H A O Y G _ X I N G _ M I N G Y G _ X I N G _ B I E Y G _ Z H I _ W U Y G _ Z H I _ C H E N G Y G _ L X D H Y G _ Z Z M M Y G _ J I _ G U A N . . . . . .組 成1申 請(qǐng)領(lǐng) 取進(jìn) 行生 產(chǎn)進(jìn) 行部 門(mén) B U _ M E N _ B I A OP K B M _ B I A N _ H A O B M _ M I N G _ C H E N G B M _ F U _ Z E _ R E N B M _ Z H I _ Z E B M _ R E N _ S H U . . . . . .調(diào) 動(dòng) Y G _ D I A O _ D O N GP K D D _ B I A O _ H A O D D _ L E I _ X I N G D D _ R I _ Q I D D _ Q I A N _ Z H I W U D D _ H O U _ Z H I W U . . . . . .產(chǎn) 品 C H A N _ P I NP K C P _ B I A N _ H A O C P _ M I N G _ C H E N G C P _ S C R Q C P _ J I E _ S H A O C P _ L I E _ X I N G . . . . . .公 告 G O N G _ G A OP K G G _ B I A N _ H A O G G _ B I A O _ T I G G _ N E I _ R O N G G G _ F A B U _ R E N G G _ F A B U _ S H I J I A N . . . . . .考 勤 K A O _ Q I NP K K Q _ X U _ H A O K Q _ N I A N _ Y U E K Q _ K O U _ K U A N K Q _ J I A B A N _ F E I Y G _ B I A N _ H A O . . . . . .請(qǐng) 假 Q I N G _ J I AP K Q J _ B I A O _ H A O Q J _ K A I S H I _ R I Q I Q J _ J I E S H U _ R I Q I Q J _ Y U A N _ Y I N Y G _ B I A N _ H A O . . . . . .加 班 J I A _ B A NP K J B _ B I A N _ H A O J B _ R I _ Q I J B _ K A I S H I _ S H I J I A N J B _ J I E S H U _ S H I J I A N J B _ S H I _ C H A N G Y G _ B I A N _ H A O . . . . . .考 核 K A O _ H EP K K H _ B I A N _ H A O K H _ R I _ Q I K H _ S H I _ J I A N K H _ R E N Y G _ B I A O _ H A O . . . . . .基 本 工 資 G O N G _ Z IP K G Z _ B I A N _ H A O G Z _ J I _ B E N G Z _ Y A N G _ L A O G Z _ B U Z H U _ J I N Y G _ B I A N _ H A O月 獎(jiǎng) 金 Y U E _ J I A N G J I NP K Y J _ B I A N _ H A O Y J _ N I A N _ Y U E Y J _ S H U _ E Y J _ D E N G _ J I Y G _ B I A N _ H A O . . . . . .月 工 資 明 細(xì) G O N G Z I _ Y U EP K G Y _ B I A N _ H A O G Y _ N I A N Y U E G Y _ Q U A N _ Q I N G Y _ J I A B A N _ F E I G Y _ J I A N G _ J I N . . . . . .NN1查 看N111NN1進(jìn) 行獎(jiǎng) 勵(lì)NN1查 看11NN1調(diào) 整N1 圖 39 系統(tǒng)的 ER 圖 本章小結(jié) 本章對(duì) 小型企業(yè)內(nèi)部信息管理系統(tǒng) 的需求進(jìn)行分析，通過(guò)本章的論述對(duì)整個(gè)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)有更加詳細(xì)的 了解。 第 4章 系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì) 可行性研究和需求分析構(gòu)成了軟件分析階段，在這個(gè)階段確定了需要做什么和系統(tǒng)需求規(guī)格。 設(shè)計(jì)模式概述 設(shè)計(jì)模式（ Design pattern）是一套被反復(fù)使用、多數(shù)人知曉的、經(jīng)過(guò)分類編目的、代碼設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。 毫無(wú)疑問(wèn)，設(shè)計(jì)模式于己于他人于系統(tǒng)都是多贏的，設(shè)計(jì)模式使代碼編制真正工程化，設(shè)計(jì)模式是軟件工程的基石，如同大廈的一塊塊磚石一樣。 Factory Method：定義一個(gè)用于創(chuàng)建對(duì)象的接口，讓子類決定將哪一個(gè)類實(shí)例化。 Singleton：保證一個(gè)類僅有一個(gè)實(shí)例，并提供一個(gè)訪問(wèn)它的全 局訪問(wèn)點(diǎn)。 Builder：將一個(gè)復(fù)雜對(duì)象的構(gòu)建與它的表示分離，使得同樣的構(gòu)建過(guò)程可以創(chuàng)建不同的表示。 Composite：將對(duì)象組合成樹(shù)形結(jié)構(gòu)以表示“部分 整體”的層次結(jié)構(gòu)。 Decorator：動(dòng)態(tài)地給一個(gè)對(duì)象添加一些額外的職責(zé)。 Flyweight：運(yùn)用共享技術(shù)有效地支持大量細(xì)粒度的對(duì)象。 Iterator：提供一種方法順序訪問(wèn)一個(gè)聚合對(duì)象中各個(gè)元素 , 而又不需暴露該對(duì)象的內(nèi)部表示。這樣以后就可將該對(duì)象恢復(fù)到保存的狀態(tài)。 結(jié)合本課題的總體設(shè)計(jì)思路，主要選擇采用工廠模式（ Factory Method）和單子模式 (Singleton)進(jìn)行開(kāi)發(fā)，以便于具體應(yīng)用實(shí)現(xiàn)者能集中精力于應(yīng)用本身的特定細(xì)節(jié)。層次方框圖是用樹(shù)形結(jié)構(gòu)的一系列多層次的矩形框描繪數(shù)據(jù)的層次結(jié)構(gòu)。隨著結(jié)構(gòu)的精細(xì)化，層次方框圖對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)也描繪得越來(lái)越詳細(xì)，這種模式非常適合于需求分析階段的需要。