公司員工考勤及假期管理制度-閱讀頁
2025-02-25 06:06本頁面
【正文】 已婚女性員工 懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。 第十四條 公假 一、以下情況按公假處理： 1．經(jīng)公司同意，員工義務(wù)獻血的，憑獻血證明自獻血之日起，享受 2 天（含公休日但不包括法定節(jié)日）公假； 2．員工需占用工作時間外出自費學習、培訓或考試的，且與在職崗位或?qū)W歷程度相關(guān)，經(jīng)申請批準后方可享受公假，銷假時需提供 7 相關(guān)憑證。 二、公假期間工資福利照發(fā)。《加班審批單》應(yīng)及時報綜合管理部備案，作為員工加班的原始依據(jù)否則不予算作加班。 三、 員工 正常工作日當天上班時間外 需延時 的， 其延長工作時間段 需 實行 打卡確 認 或經(jīng)部門負責人審核并于考勤人員處登記，以 作為日常短時間私假 抵扣的 鑒定 依據(jù) ； 公休假日或法定節(jié)日單次加班達 2小時以上者可獲雙倍補休。 8 二、患傳染性疾病病愈后員工要求上班時，應(yīng)向所在部門提出申請報告，并附醫(yī)院康復(fù)證明，經(jīng)部門領(lǐng)導審核并提出意見后，報綜合管理部審批。 第十 七 條 請假審批權(quán)限及有關(guān)規(guī)定 一、員工請假須填寫員工請假審批單，辦理請假手續(xù)。部門負責人請假由總經(jīng)理批準。 第四章 附 則 第十 八 條 本辦法由綜合管理部負責解釋。 9 請 假 審 批 單 某某公司 流程管理表格編號： THLC003 年 月 日 請假人 所屬部門 請假日期段 年 月 日至 年 月 日 計假天數(shù) 計假屬性 請 假 理 由 部門 領(lǐng)導 意見 綜合管理部 意見 總經(jīng)理 意見 銷假時間及銷假人 注：計假屬性即補休假、事假、病假、年休假、婚假、喪假、探親假、公假，每單只能填一個屬性假，一次多假并用的，另單填寫
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