個(gè)人勞動(dòng)合同樣本-閱讀頁
2025-02-25 05:51本頁面
【正文】 甲方。 （ 2） 如無特別約定的，合同簽約后 7 天內(nèi) 乙方 未能上崗的。 （ 4） 乙方無故曠工、 擅自 離 職、酗酒鬧事以及其他嚴(yán)重違反甲方及用工單位的 勞動(dòng)紀(jì)律、 規(guī)章制度（或 員工 管理 手冊 ） 的。 （ 6） 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 （ 8） 乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損 3000元（含）以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。 （ 10） 被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人 ， 或者由用工單位額外支付 乙方 一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （ 1） 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī) 療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 （ 3） 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 （ 2） 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。 （ 4） 甲方被依法宣告破產(chǎn)的。 （ 6） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予以經(jīng)濟(jì)賠償。 在 任何解除勞動(dòng)合同的方式下，乙方都應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理完離職手續(xù)，若乙方不予辦理離職手續(xù)或未辦理完離職手續(xù)的，所造成的一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。對(duì)仲裁裁決不服的，可 以 向人民法院提起訴訟。 乙方被查實(shí)在 乙方簽名： 8 應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的 ，包括但不限于：身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、離職證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病 、受傷經(jīng)歷 及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。 在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方有關(guān)個(gè)人信息如通訊地址、家庭住址、聯(lián)系電話等發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)當(dāng) 及時(shí) 書面通知甲方。 錄用前身體檢查費(fèi)、特殊工種資格證書辦證費(fèi)由乙方承擔(dān)。 本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本勞動(dòng)合同附件。 甲方 ：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章） 法 定 代 表 人 ： （或委托代理人） 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期：： 9
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