【正文】 成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 j. 乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。 l. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 b. 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。 d. 甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。 第三十三條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同： a. 在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。 c. 甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。 e. 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。 g. 乙方提前三十天向甲方提出辭職。 b. 在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 d. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 f. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 b. 當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的。 d. 乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。 f. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。 第三十六條 合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于三十一條約定的，合同順延至相應(yīng)情形消失。 b. 完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)。 d. 協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)。 f. 其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。 b. 自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險和住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。 第三十九條 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第三十七條、第四十三條及第四十六條規(guī)定的義務(wù), 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的, 乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯, 并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 第四十一條 除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。 第十二章　培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制 第四十三條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。 第四十四條 雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標準并執(zhí)行。包括但不限于下述內(nèi)容： a. 技術(shù)信息。 b. 經(jīng)營信息。 c. 公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。競業(yè)限制的范圍為____________________，地域為____________________。若乙方違反第四十二條規(guī)定的，應(yīng)支付違約金___________元人民幣。 第十三章　勞動爭議處理 第四十七條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。 第四十九條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。 第五十二條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。 b. _________________________________________________________。 第五十四條 合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。在閱讀了這篇《勞動合同樣本》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們勞動合同樣本，歡迎下次再來，在此期待您的光