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正文內(nèi)容

公司船:讓員工與企業(yè)實現(xiàn)雙贏(doc34)-人力資源綜合-閱讀頁

2024-09-07 20:22本頁面
  

【正文】 不告發(fā),凱普特也該管管伍爾夫游手好閑的樣子?!? 聽到這兒,凱普特才意識到問題有多么嚴(yán)重。果然,和迪克說的一模一樣,那家伙正挺著撐得圓滾滾的肚子在山坡上作日光浴呢,身邊用來裝獵物的筐里只有幾根剛吐出來的骨頭。 小船變大船( 2) (更新時間: 20201230 10:52:00 本章字?jǐn)?shù): 1950) 由于伍爾夫的工作自由度比 較大,凱普特當(dāng)即規(guī)定,從今以后,伍爾夫的工作必須有詳細記錄;要把每天的工作經(jīng)過按時間順序?qū)懺诒咀由?,由船長進行定期檢查,隨時指出他在工作安排中的問題,并提出相應(yīng)意見。伍爾夫十分感激,對船長的批評心悅誠服地接受了,并從此提高了打獵的效率。 不能遷就錯誤,要以適當(dāng)?shù)姆绞浇逃稿e者,讓他主動改正,并對其行為予以持續(xù)監(jiān)督。由于經(jīng) 常利用休息時間苦練本領(lǐng),他的技術(shù)越來越高明了。 誰料這情形碰巧讓??怂箍匆?,他本來就認(rèn)為道格的努力練習(xí)是為了博得凱普特的好感,所以對道格的積極態(tài)度一直很嫉妒,這回總算找到一個報復(fù)的機會了。 凱普特也嚴(yán)厲地批評了??怂?,強調(diào)家庭成員之間要相互友愛,不能打擊報復(fù)。他覺得自己太笨,福克斯的言行也使他傷心?!? 這些話讓道格的心情豁然開朗,他又重拾信念,認(rèn)認(rèn)真真地練習(xí)起來。有時一句鼓勵的話就 能幫助身處困境的下屬跨越心中障礙。伍爾夫本來就是很有野心的,他把這看做是凱普特對自己才干的認(rèn)同,所以工作得十分認(rèn)真負(fù)責(zé)。于是,這個早晨,他來到皮格的住處,見皮格正在睡懶覺,不管伍爾夫怎么叫,他都裝作沒聽見,賴在床上不肯起來。 見到凱普特,皮格才慢吞吞地鉆出被窩?!? “這只是借口,既然你加入了大家庭,就要遵守這兒的規(guī)矩。 受到訓(xùn)斥,皮格堅持上了幾次早操;然而沒多久,老毛病又犯了。 凱普特很 快認(rèn)識到,簡單批評幾句是沒用的,已經(jīng)有其他成員學(xué)起皮格的樣子來:活計被耽擱,倉庫中的食物有減無增。 航海日志 : 要建立起責(zé)任追究的制度,并完全徹底地執(zhí)行; 對犯錯者的懲罰是對好成員的最佳補償。 “迪克呀,”凱普特問,“難道你沒注意到磨盤壞掉了嗎?日復(fù)一日,這個缺口會使我們損失很多糧食的。”迪克訥訥地嘟囔。 迪克支支吾吾地低聲回答:“那不是我的事兒。 迪克自知理虧,低著頭站在原地,慚愧得無言以對。為什么不主動解決問題?要對你的勞動成果負(fù)責(zé),不能做一天驢拉一天磨,而從不關(guān)心大家庭得到了什么。但因為迪克的磨盤,這天晚上,凱普特真的失眠了,天將破曉時,他才寫下航海日志。雁群總是以它特有的形狀飛翔,每只大雁輪流擔(dān)任領(lǐng)頭雁。 要在船上建立領(lǐng)頭雁型的組織模式,讓所有成員都把自己當(dāng)成各自工作的領(lǐng)頭雁。 迪克事件后,凱普特以此為例在會議上與大家展開了討論,并且將雁群的協(xié)助合作精神完整地解釋給他們聽。他還打算為自己物色一個助手,必要時可以代替船長的工作。凱普特認(rèn)定他就是那個在必要時可以接替自己領(lǐng)頭雁位置的最佳人選。大家對樂于助人的曼凱都比較認(rèn)同,只有??怂共惶?,因為曾提出 為漁夫改稱呼和蓋房子的建議,他始終覺得自己才是理所當(dāng)然的大副。等到晚上臨睡前,他才對同屋的狼竊竊私語:“嘿,伍爾夫,打獵時你為大伙兒立下了那么多功勞,如今凱普特卻讓曼凱當(dāng)了大副,那猴子有啥能耐?不就是會奉承討好凱普特一個人?我看除了你誰都沒資格做大副,我呀,打心眼兒里為你抱屈。第二天清早,他跑到凱普特那里發(fā)牢騷。 “伍爾夫啊,”凱普特指著窗邊的水槽,心平氣和地說,“我這兒有些新鮮的活魚,是昨天下午捕來的?!? 伍爾夫的辦事風(fēng)格就是“快”。 大約過了一個半小時,伍爾夫提著滿滿一筐大蔥進了院子,大蔥的葉子綠油油地在陽光下泛著亮,看上去很惹人喜愛。 “好吧,”在曼凱來 之前,凱普特對因為趕路而氣喘吁吁的伍爾夫說,“你辛苦了,坐下歇歇吧,不過別說話,看看曼凱怎么辦事。 曼凱看了眼地上的魚,又看了看伍爾夫的筐,轉(zhuǎn)身出門去。 一個小時過去,曼凱沒回來;二個小時過去,曼凱還沒回來。 這時,門開了,是曼凱。先拿出的是張新漁網(wǎng),伍爾夫心中一氣:我怎么忘記上次家庭會議道格說該換漁網(wǎng)的事情了?然后,曼凱又拿出來20多個紅艷艷的西紅柿,最后是10多個新鮮得還帶著泥土的馬鈴薯?!眲P普特說。 “伍爾夫,你忘記了上次家 庭會議的內(nèi)容;去集市前也沒有查看我們到底缺什么,當(dāng)然更不知道昨天迪克已經(jīng)換回許多大蔥;另外,曼凱借迪克的簍子裝魚卻不用你的筐,你應(yīng)該明白是什么原因吧?因為你的筐是裝獵物的,它的縫隙太大,不等到集市,你的十條魚中那五條小魚都丟在路上了,是不是?”凱普特轉(zhuǎn)向伍爾夫,盯著他的眼睛,語重心長地說,“現(xiàn)在你知道我選擇曼凱做大副的原因了?” 升任大副以后,曼凱果然充分施展了他的才干,為凱普特分憂解難。凱普特可以集中精力指導(dǎo)成員們干活,讓他喜 出望外的是:傍晚,自己竟又有空閑時間像從前那樣躺在山坡上數(shù)星星了。 在凱普特的親自過問下,迪克終于有了新磨盤。 他的計劃是這樣:第一步,把當(dāng)天所需的糧食運到磨坊;第二步,磨米;第三步,把磨好的米送到廚房。在廚房里左等右等也不見迪克的蹤影,曼凱心急如焚,匆匆去找迪克。 曼凱責(zé)問迪克為什么不抓緊時間把磨好的米送到廚房,迪克理直氣壯地指著貼在墻上的計劃說:“我正在進行第二步工作,估計下午可以完成,那時才能進行第三步,把米送到你那兒 。照你說的,豈不是本末倒置!看看這個糧食口袋,你磨好的米已經(jīng)足夠今天午飯用的,完全可以先把它送到廚房,下午再繼續(xù)你的計劃呀?!? “對哦,我怎么就沒想到呢?”拉拉自己的長耳朵,迪克恍然大悟。計劃是你定的,如果它不合理,你有責(zé)任調(diào)整它的內(nèi)容,不能被有毛病的計劃綁住自己的手腳?!钡峡瞬灰詾槿??!? “有這么嚴(yán)重?”迪克半信半疑。”曼凱邊說邊幫迪克歸置東西?!睆拇耍峡诵薷牧斯ぷ饔媱?,他干活兒的效率也提高了許多,偶爾還會試著動腦筋分析點事兒。 航海日志 : 工作計劃的制定要切合實際,在執(zhí)行過程中,及時對它展開分析和調(diào)整; 作為主管,有責(zé)任幫助下屬檢討工作的細節(jié),進行評估和預(yù)測。 早飯后,道格出發(fā)去山坡上的樹林,望著枝頭熟透的野果,他卻束手無策。 回去交差時,道格羞愧地對凱普特說自己太笨,不會爬樹,只帶回這幾個果子。你已經(jīng)做了自己能力所及的,勞動沒有成效是因為我對你作了錯誤的安排。 這天 ,作常規(guī)的崗位巡查時,曼凱發(fā)現(xiàn)磨坊里沒人,迪克不知跑到哪兒去了,米的供應(yīng)也因此中斷。道格說:“今天早上迪克從我這兒領(lǐng)糧食,他家的一個鄰居跑來說迪克的外公去世了,他媽媽捎話叫迪克回去參加葬禮?!? 曼凱趕緊指派皮格去拉磨,皮格有些不情愿,曼凱對他說如果下次他有急事不能干活,也可以讓迪克代替,皮格這才欣然同意。 當(dāng)天的航海日志由大副和船長共同記錄。 補充說明:如果你是一項工作的領(lǐng)頭雁,在因故無法履行職責(zé)時,就要主動找其他人暫代自己的領(lǐng)頭雁位置。 輪調(diào)學(xué)習(xí):團隊中的成員除了要精通本職工作,還應(yīng)注意互相學(xué)習(xí),輪調(diào)到各個崗位,使大家有機會學(xué)到新東西,才能勝任“職務(wù)代理人”的角色。 迪克是在去集市的路上遇到斯內(nèi)克的。斯內(nèi)克張嘴飛快地把魚吞下肚去,一邊還含糊不清地問著:“善良的驢大哥,您住在哪里?這么急忙忙地去干什么呀?” 第 13 頁 共 32 頁 此資料來自 小船變大船( 5) (更新時間: 20201230 10:52:00 本章字?jǐn)?shù): 1815) “我住在南面山坡的草屋里, 是聰明又能干的好人凱普特收留了我,我的大家庭成員可多啦,有曼凱、道格、福克斯、皮格、伍爾夫??哎呀,不能再跟你多說了,還要換糧食呢,再晚集市就散了。 回來的路上,迪克又聽到了叫聲,“驢大哥,驢大哥,您慢點走,我有事兒求您。 “不是已經(jīng)給過你一條魚嘛,還有什么事?”迪克問。這樣,我?guī)闳ヒ妱P普特吧 。 見到凱普特,斯內(nèi)克拿出自己祖先勸夏娃偷食禁果的口才,說服凱普特收下了他。 最初幾天表現(xiàn)還好,過了段時間后,斯內(nèi)克就原形畢露了:白天只知道躲在草堆里睡大覺,對其他成員也不友好,仗著自己的兩顆毒牙,如果有誰不順從他,他就齜著牙,嘴里發(fā)出“嘶嘶”的聲響嚇唬別人,有一次竟把迪克給咬傷了。 一次,斯內(nèi)克睡足覺,伸懶腰時尾巴一晃,把地上的油瓶子給掃倒了。 曼凱大副捕魚歸來,聽到大伙兒匯報才知道斯內(nèi)克連油瓶子倒了也不肯扶,曼凱很生氣,他批評了斯內(nèi)克。凱普特下定決心,果斷地把斯內(nèi)克趕走了。要堅決把他從團隊中清除,否則會給組織造成巨大的損失。但時隔不久,他的老毛病再次發(fā)作。 改行當(dāng)了保管員,伍爾夫總覺得自己不受重視,為求心理平衡,他根據(jù)個人的喜好,不斷地改變倉庫中物品的放置地點,把糧食和漁網(wǎng)等最常用的東西藏在只有自己知道的地方。 這些小把戲浪費掉大家許多時間,也降低了團體的勞動效率。于是,曼凱向凱普特匯報了伍爾夫的表現(xiàn)。凱普特讓老保管員道格協(xié)助伍爾夫?qū)}庫中的物品進行分類,做到擺放整齊有序,位置固定;還安排曼凱對伍爾夫的工作定期檢查監(jiān)督,并要求伍爾夫服從曼凱的領(lǐng)導(dǎo)。凱普特適時地在家庭會議上對他的改進給予表揚,心理需要得到了滿足,伍爾夫在保管員這個新崗位上明顯地漸漸稱職起來。但因為迪克的磨盤,這天晚上,凱普特真的失眠了,天將破曉時,他才寫下航海日志。雁群總是以它特有的形狀飛翔,每只大雁輪流擔(dān)任領(lǐng)頭雁。 要在船上建立領(lǐng)頭雁型的組織模式,讓所有成員都把自己當(dāng)成各自工作的領(lǐng)頭雁。 迪克事件后,凱普特以此為例在會議上與大家展開了討論,并且將雁群的協(xié)助合作精神完整地解釋給他們聽。他還打算為自己物色一個助手,必要時可以代替船長的工作。凱普特認(rèn)定他就是那個在必要時可以接替自己領(lǐng)頭雁位置的最佳人選。大家對樂于助人的曼凱都比較認(rèn)同,只有??怂共惶?,因為曾提出為漁夫改稱呼 和蓋房子的建議,他始終覺得自己才是理所當(dāng)然的大副。等到晚上臨睡前,他才對同屋的狼竊竊私語:“嘿,伍爾夫,打獵時你為大伙兒立下了那么多功勞,如今凱普特卻讓曼凱當(dāng)了大副,那猴子有啥能耐?不就是會奉承討好凱普特一個人?我看除了你誰都沒資格做大副,我呀,打心眼兒里為你抱屈。第二天清早,他跑到凱普特那里發(fā)牢騷。 “伍爾夫啊,”凱普特指著窗邊的水槽,心平氣和地說,“我這兒有些新鮮的活魚,是昨天下午捕來的。” 伍爾夫的辦事風(fēng)格就是“快”。 大約過了一個半小時,伍爾夫提著滿滿一筐大蔥進了院子,大蔥的葉子綠油油地在陽光下泛著亮,看上去很惹人喜愛。 “好吧,”在曼凱來之前,凱普特 對因為趕路而氣喘吁吁的伍爾夫說,“你辛苦了,坐下歇歇吧,不過別說話,看看曼凱怎么辦事。 曼凱看了眼地上的魚,又看了看伍爾夫的筐,轉(zhuǎn)身出門去。 一個小時過去,曼凱沒回來;二個小時過去,曼凱還沒回來。 這時, 門開了,是曼凱。先拿出的是張新漁網(wǎng),伍爾夫心中一氣:我怎么忘記上次家庭會議道格說該換漁網(wǎng)的事情了?然后,曼凱又拿出來20 多個紅艷艷的西紅柿,最后是 10 多個新鮮得還帶著泥土的馬鈴薯?!眲P普特說。 “伍爾夫,你忘記了上次家庭會議的內(nèi)容 ;去集市前也沒有查看我們到底缺什么,當(dāng)然更不知道昨天迪克已經(jīng)換回許多大蔥;另外,曼凱借迪克的簍子裝魚卻不用你的筐,你應(yīng)該明白是什么原因吧?因為你的筐是裝獵物的,它的縫隙太大,不等到集市,你的十條魚中那五條小魚都丟在路上了,是不是?”凱普特轉(zhuǎn)向伍爾夫,盯著他的眼睛,語重心長地說,“現(xiàn)在你知道我選擇曼凱做大副的原因了?” 升任大副以后,曼凱果然充分施展了他的才干,為凱普特分憂解難。凱普特可以集中精力指導(dǎo)成員們干活,讓他喜出望外的是: 傍晚,自己竟又有空閑時間像從前那樣躺在山坡上數(shù)星星了。 在凱普特的親自過問下,迪克終于有了新磨盤。 他的計劃是這樣:第一步,把當(dāng)天所需的糧食運到磨坊;第二步,磨米;第三步,把磨好的米送到廚房。在廚房里左等右等也不見迪克的蹤影,曼凱心急如焚,匆匆去找迪克。 隨著航海日志逐漸增厚,凱普特積累了更多的管理經(jīng)驗。這一年的秋天,他們終于擺脫掉蓋房子事件的陰影,食物儲備極其可觀,小船上的大家庭走出了低谷。船員與捕魚量的增加卻使他們的小船有些不堪重負(fù)。 一個月后,大船終于造成,船上設(shè)施完備,每個船員都有了適合自己的崗位。 先是從別的地方來了一頭兇悍不講理的熊,他把山坡上的樹林用籬笆給圈起來,并宣布這里從此為他所占有,如果有誰敢越過籬笆采摘果子 ,他就對誰不客氣。這
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