關(guān)于工作時間的規(guī)定-其它制度表格-閱讀頁
2024-09-07 20:17本頁面
【正文】 行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息 辦法。 （一）企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因 工作無法按標準工作時間衡量的職工； （二）企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸 人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機動作業(yè)的職工； （三）其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實行不定時工 作制的職工。 （一）交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連 續(xù)作業(yè)的職工； （二）地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的 行業(yè)的部分職工； （三）其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。 第七條 中央直屬企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和 休息辦法的，經(jīng)國務(wù)院行業(yè)主管部門審核，報國務(wù)院勞動行政部門批準。 第八條 本 辦法自１９９５年１月１日起實行。有條件的企業(yè)應(yīng)實行標準工時制度。此外，根據(jù)一些企業(yè)的生產(chǎn)實際情況還可實行不定時工作制和綜合計算工作制。 二、用人單位要求勞動者每周工作超過４０小時但不超過４４小 時，且不作延長工作時間處理，勞動行政機關(guān)可否認定其違法并依據(jù)《勞動法》第九十、九十一條和勞部發(fā)〔１９９４〕４８９、５３２號文件的規(guī)定予以處罰？ 《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》（國務(wù)院令第１７４號）是依據(jù)《勞動法》第三十六條的規(guī)定，按照我國經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，在標準工時制度方面進一步作出的規(guī)定。 三、《勞動法》第四十一、四十四條中的 ?延長工作時間 ?是否僅指加點，而不包括休息日或節(jié)日等法定 休假日的加班（即是否加班不受《勞動法》的第四十一條限制）？ 《勞動法》第四十一條有關(guān)延長工作時間的限制包括正常工作日的加點、休息日和法定休假日的加班。在國家立法部門沒有作出立法解釋前，應(yīng)按此精神執(zhí)行。補休時間應(yīng)等同 于加班時間。 五、經(jīng)批準實行綜合計算工時工作制的用人單位，在計算周期內(nèi)若日（或周）的平均工作時間沒超過法定標準工作時間，但某一具體日（或周）的實際工作時間工作超過８小時（或４０小時）， ?超過 ?部分是否視為加點（或加班）且受《勞動法》第四十一條的限制？ 依據(jù)勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第五條的規(guī)定，綜合計算工時工作制采用的是以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日 工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。而且，延長工作時間的小時數(shù)平均每月不得超過３６小時。若 乙職工在該季的第一、二月份剛好完成了４８０小時的工作，第三個月整月休息。該企業(yè)因生產(chǎn)任務(wù)需要，經(jīng)商工會和勞動者同意，安排勞動者在該季的第一、二月份剛好完成了５０８小時的工作，第三個月整月休息。對于這種打破常規(guī)的工作時間安排，一定要取得工會和勞動者的同意，并且注意勞逸結(jié)合，切實保 障勞動者身體健康。４季＝６３．５天 月工作日：２５４天／年 247。 七、勞部發(fā)〔１９９４〕４８９號文第十三條中 “其綜合工作時間超過法定標準工作時間部分 ”是指日（或周）平均工作時間超過，還是指某一具體日（或周）實際工作時間超過？ 實行綜合計算工時 工作制的企業(yè)，在綜合計算周期內(nèi)，如果勞動者的實際工作時間總數(shù)超過該周期的法定標準工作時間總數(shù)，超過部分應(yīng)視為延長工作時間。 八、實行不定時工作制的工資如何計發(fā)？其休息休假如何確定？ 對于實行不定時工作制的勞動者，企業(yè)應(yīng)當根據(jù)標準工時制度合理確定勞動者的勞動定額或其他考核標準，以便安排勞動者休息。對于符合帶薪年休假條件的勞動者，企業(yè)可安排其享受帶薪年休假。因此，在審批綜合計算工時工作制過程中不宜再要求企業(yè)實行符合標準工時工作制的規(guī)定。 ２．對于第三級以上（含第三級）體力勞動強度的工作崗位，勞動者每日連續(xù)工作時間不得超過１１小時，而且每周至少休息一天。 二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外 地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。 注：雙方晚婚的，婚假延長到
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