關(guān)于工作時間的規(guī)定-其它制度表格(完整版)
【正文】 者因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的； （二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須 及時搶修的； （三）必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的； （四）為完成國防緊急任務(wù)，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的。１９９５年５月１日施行有困難的企業(yè)、事業(yè)單位，可以適當(dāng)延期；但是，事業(yè)單位最遲應(yīng)當(dāng)自１９９６年１月１日起施行，企業(yè)最遲應(yīng)當(dāng)自１９９７年５月１日起施行 《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的實施辦法 第一條 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），制定本辦法。 第 四條 在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當(dāng)縮短工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五條 因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制，不能實行每日工作８小時、每周工作４０小時標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定，可以實行其他工作和休息辦法。 第二條 本辦法適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)的職工和個體經(jīng)濟組 織的勞動者（以下統(tǒng)稱職工）。 第八條 根據(jù)本辦法第六條、第七條延長工作時間的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定，給職工支付工資報酬或安排補休。 1995 年 4 月 22 日 《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》問題解答 一、問： 1995 年 2 月 17 日《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）發(fā)布后，企業(yè)職工每周工作時間不超過 40 小時，是否一定要每周休息兩天？ 答：有條件的企業(yè)應(yīng)盡可能實行職工每日工作 8 小時、每周工作 40 小時這一標(biāo)準(zhǔn)工時制度。 這里特別需要指出的是，對于上述暫時存在困難的企業(yè)，各地區(qū)、各部門務(wù)必加強領(lǐng)導(dǎo)， 精心指導(dǎo)，幫助他們制定切實可行的實施步驟；上述企業(yè)也應(yīng)立足自身，挖掘潛力，積極創(chuàng)造條件，力爭早日實行新工時制度，而不要非拖到 1997 年 5 月 1 日再實行。 六、問：哪些企業(yè)職工可實行綜合計算工時工作制？ 答：綜合計算工時工作制是針對因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部分職工，采用的以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的一種工時制度，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。即實行每周 40 小時工時制度的企業(yè)，以每周 40 小時為基礎(chǔ)計算加班加點時間；實行每周 44 小時工時制度的企業(yè)，以每周 44 小時為基礎(chǔ)計算加班加點時間。 第五條 企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可實行綜合計算工時工作制，即分 別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周 工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，應(yīng)保證勞動者每天工作不超過８小時、每周工作不超過４０小時、每周至少休息一天。 四、休息日或法定休假日加班，用人單位可否不支付加班費而給予補休？補休的標(biāo)準(zhǔn)如何確定？ 依據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動者加班工作的，應(yīng)首先安排補休，不能補休時，則應(yīng)支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。甲企業(yè)這樣做是否合法且不存在著延長工作時間問題，該季各月的工資及加班費（若認(rèn)定為延長工作時間的話）應(yīng)如何計發(fā)？ 某企業(yè)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)以季為周期綜合計算工時（總工時應(yīng)為５０８小時／季）。如果在整個綜合計算周期內(nèi)的實際工作時間總數(shù)不超過該周期的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間總數(shù)，只是該綜合計算周期內(nèi)的某一具體日（或周、或月、或季）超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，其超過部分不應(yīng)視為延長工作時間。 【法規(guī)名稱】國家勞動總局
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1