北大縱橫--航空機(jī)械有限責(zé)任公司招聘管理制度doc24-人事制度表格-閱讀頁(yè)
2024-09-07 19:44本頁(yè)面
【正文】 分，如果兩 者相關(guān)性越大，說(shuō)明所選的測(cè)試方法、選拔方法越有效。 第三十八條 本 制度中的一般人員招聘由公司人力資源部 負(fù)責(zé)解釋 ，干部的競(jìng)聘由思想政治部 負(fù)責(zé)解釋。 貴州永紅航空機(jī)械有限責(zé)任公司招聘管理制度 北大縱橫管理咨詢公司 15 附件一：招聘流程 人力凈需求 工作分析 招聘計(jì)劃 計(jì)劃審批 發(fā)布招聘信息 應(yīng)聘者申請(qǐng) 預(yù) 審、 發(fā)面試通知 初試 復(fù)試 甄選 資料核實(shí)、體 檢 安排 試用 正式錄用 招聘評(píng)估 計(jì) 劃 招 聘 選 拔 錄 用 評(píng) 估 貴州永紅航空機(jī)械有限責(zé)任公司招聘管理制度 北大縱橫管理咨詢公司 16 附件二：臨時(shí)招聘申請(qǐng)表 申 請(qǐng) 部 門 申請(qǐng)部門 ： 申請(qǐng)時(shí)間： 經(jīng)辦人： 負(fù)責(zé)人簽字： 申 請(qǐng) 內(nèi) 容 崗位： 年齡： 其它任職資格： 人數(shù)： 性別： 職稱 ： 學(xué)歷： 申 請(qǐng) 理 由 人 力 資 源 部 意 見 主管領(lǐng)導(dǎo)審批： 總經(jīng)理審核： 董事會(huì)審批： 貴州永紅航空機(jī)械有限責(zé)任公司招聘管理制度 北大縱橫管理咨詢公司 17 附件三：競(jìng)聘管理辦法 一、 目的 為充分挖掘企業(yè)人才，使招聘工作更能切合公司崗位的需求，特制定本辦法。 三、 適用范圍和對(duì)象 1. 競(jìng)聘崗位、條件由公司視具體情況而定。 3. 競(jìng)聘者可以競(jìng)聘任一符合條件的崗位。 五、 競(jìng)聘條件與資格 1. 基本條件 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；具備擬任崗位必須具備的業(yè)務(wù)知識(shí)；身體健康。 （ 2） 一般應(yīng)具有本公司相關(guān)工作經(jīng)歷。 （ 4） 其他任職資格如學(xué)歷與職稱要求、專業(yè)要求等以相應(yīng)崗位發(fā)布的競(jìng)聘公告的界定為準(zhǔn)。競(jìng)聘委員會(huì)的人數(shù)取奇數(shù)，一般為 7 或 9 人。 如同期有多個(gè)崗位空缺并需進(jìn)行競(jìng)聘，則發(fā)布于同一公告中且同時(shí)對(duì)這些崗位進(jìn)行以下競(jìng)聘程序。 各事業(yè)部人事管理人員匯總事業(yè)部競(jìng)聘報(bào)名表，并就不具備競(jìng)聘資格者進(jìn)行剔除，并將報(bào)名表返還本人，說(shuō)明返還原因，個(gè)人對(duì)此有申訴的權(quán)利。 3. 申請(qǐng)人資格審查 公司人力資源部 /思想政治部負(fù)責(zé)對(duì)各崗位競(jìng)聘人員的競(jìng)聘資格進(jìn)行最終審定，確定競(jìng)聘人員并將其報(bào)名表送交評(píng)審委員會(huì)。 5. 競(jìng)聘演講 、答辯 競(jìng)聘者根據(jù)人力資源部安排在完全公開的環(huán)境下進(jìn)行演講和答辯，任何員工均可列席，評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)提問(wèn)并根據(jù)演講和答辯的情況進(jìn)行評(píng)定。 6. 組織考察 人力資源部 /思想政治部對(duì)競(jìng)聘者的實(shí)際表現(xiàn)予以實(shí)地考察、核實(shí)，并廣泛征求其周圍群眾意見，并將考察結(jié)果反饋評(píng)審委員會(huì)。 8. 就任及儲(chǔ)備 公司人力資源部 /思想政治部公布評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的聘任結(jié)果，一周內(nèi)如群 眾有重大意見反饋上交評(píng)審委員會(huì)，根據(jù)實(shí)際情況可推遲上崗；無(wú)特殊情況則被聘任人員在與用人單位簽訂聘任合同后正式上崗就職。 八、本管理辦法由公司人力資源部、思想政治部負(fù)責(zé)解釋。此崗位對(duì) /不對(duì)外部候選人開放。） 所要求的技術(shù)或能力： （候選人必須具備此崗位所要求的所有技術(shù)和能力，否則不予考慮） 在現(xiàn)在 /過(guò)去的工作崗位上表現(xiàn)出良好的工作業(yè)績(jī)，其中包括： 1． 了解自己所從事的工作及其與整個(gè)企業(yè)的使命、戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)目標(biāo)是怎樣配合的； 2． 有能力完整、準(zhǔn)確地完成任務(wù)； 3． 能夠通過(guò)創(chuàng)新來(lái)改善產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量； 4． 能夠跟得上專業(yè)技術(shù)進(jìn)步的步伐； 5． 能進(jìn)行有效的溝通，同他人合作共事； 6． 有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力 (如果該崗位是管理崗位 )。 公司人力資源 部 貴州永紅航空機(jī)械有限責(zé)任公司招聘管理制度 北大縱橫管理咨詢公司 22 附件五：應(yīng)聘申請(qǐng)書 應(yīng)聘單位 : ______年 月 日 姓 名 性 別 出生年月 照 片 籍貫 /戶口 政治面貌 職 稱 婚 否 聯(lián)系方法 電話： E— MAIL： 聯(lián)系地址： 掌握何種外 語(yǔ) 掌握程度 證書或成績(jī) 應(yīng)聘部門 應(yīng)聘崗位 對(duì)公司待遇 等要求 元。 個(gè)人學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷 起 止 日 期 畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)歷 個(gè)人工作簡(jiǎn)歷 起 止 日 期 單 位 及 職 位 職 稱 愛好 及 特長(zhǎng) 備 注 說(shuō)明： 應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶學(xué)歷證書、各種獲獎(jiǎng)證書及其他有效證件復(fù)印件；此 表可附
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1