【摘要】此資料來自企業(yè)(),大量的管理資料下載人事管理制度手冊此資料來自企業(yè)(),大量的管理資料下載目錄第一章總則第二章招聘與錄用第三章勞動合同第四章人事檔案管理第五章工作規(guī)范和行為準(zhǔn)則第六章考勤與休假第七章員工福利第八章薪酬制
2024-09-07 21:42
【摘要】----攝影工作室員工管理及員工守則第一章總則第一條:本公司為求健康可持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展,提高經(jīng)營績效,特訂立本制度,以便全體員工在各項(xiàng)制度上有所依循,并確實(shí)遵守,以維護(hù)公司的工作效率及組織運(yùn)作。第二條:本公司職員的培訓(xùn),試用,任用,服務(wù)
2024-09-08 09:23
【摘要】1員工異動管理制度(試行)總則第一條目的為了完善人力資源部管理流程,加強(qiáng)人力資源部管理,促進(jìn)公司隊(duì)伍建設(shè),依照國家和上海市關(guān)于勞動人力資源部管理的有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。公司管理以人為本,強(qiáng)調(diào)尊重人格、維護(hù)人格尊嚴(yán),重視溝通和理解,力求通過強(qiáng)化人力資源部管理,提高職員素質(zhì),建立起和諧、團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)取的良好人際關(guān)
2024-09-08 08:59
【摘要】----員工福利休假管理制度為了加強(qiáng)公司的內(nèi)部管理,明確員工所享有的休假,使公司運(yùn)作更加規(guī)范化,特制定此制度。休假的種類包括:法定休假、公休日、國家規(guī)定的其他休假。一、福利休假種類1、法定休假日元旦:放假1天(1月1日);春節(jié):放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二);
【摘要】x公司實(shí)業(yè)有限公司軋鋼廠員工考核管理制度軋鋼廠員工考核管理制度內(nèi)部文件,注意保密-i-目錄軋鋼廠員工考核管理制度.........................................
2024-09-07 11:55
【摘要】動力廠員工考核管理制度動力廠員工考核管理制度-i-目錄動力廠員工考核管理制度2第一章總則2第二章組織和職責(zé)4第三章考核原則6第四章考核內(nèi)容、周期和時(shí)
2024-09-07 19:52
【摘要】x鋼鐵實(shí)業(yè)有限公司煉鐵廠員工考核管理制度燒結(jié)廠員工考核管理制度內(nèi)部文件,注意保密-i-目錄煉鐵廠員工考核管理制度2第一章總則2第二章組織和職責(zé)4第三章考
2024-09-07 15:01
【摘要】恒安集團(tuán)有限公司主題:恒安集團(tuán)人事管理制度第4次修改部門人力資源部頒布日期2020年12月1日(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)1恒安集團(tuán)人事管理制度為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度
2024-09-08 09:31
【摘要】中管網(wǎng)制造業(yè)頻道中管網(wǎng)制造業(yè)頻道澳柯瑪集團(tuán)等級薪酬管理制度第一章:總則第一條:為形成穩(wěn)定的工作團(tuán)隊(duì),維護(hù)澳柯瑪集團(tuán)(以下簡稱集團(tuán))各級員工的利益,保證公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,特制定本制度。第二條:等級薪酬體系適用對象包括集團(tuán)及下屬公司和事業(yè)部職能部門中以常規(guī)性工作為特征的員工(包括享受年薪制員工、銷售人員、計(jì)件制工人及承包薪酬員工以外的
2024-09-08 08:25
【摘要】此資料來自(大量管理資料下載)各部門:現(xiàn)將《培訓(xùn)管理制度》公布如下。請遵照執(zhí)行。此資料來自(大量管理資料下載)培訓(xùn)管理制度1目的為配合公司的發(fā)展目標(biāo),提升人力績效,提升員工素質(zhì),增強(qiáng)員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解,并有計(jì)劃地充實(shí)其知識技能,發(fā)
2024-09-07 13:09
【摘要】企業(yè)()大量管理資料下載獎金激勵管理制度獎金是現(xiàn)代公司激勵員工的最常用也是最重要的方法獎金激勵本質(zhì)上是一種物質(zhì)激勵有利也有弊而員工參與公司管理則屬于精神激勵措施如何使獎金激勵更具科學(xué)性利大于弊如何讓員工通過參與企業(yè)管理更加發(fā)揮積極創(chuàng)造性為公司做出更大貢獻(xiàn)是現(xiàn)代公司獎金激勵管理制度的目的所在現(xiàn)代企業(yè)獎金激勵管理制度主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容一、公司獎勵制度
2024-09-07 18:04
【摘要】x鋼鐵實(shí)業(yè)有限公司煉鋼廠員工考核管理制度煉鋼廠員工考核管理制度內(nèi)部文件,注意保密-i-目錄煉鋼廠員工考核管理制度2第一章總則2第二章組織和職責(zé)4第三章考核原則6
【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費(fèi)資源共享)第1頁共9頁目標(biāo)管理制度與流程目
2024-09-07 14:18
【摘要】澳柯瑪集團(tuán)等級薪酬管理制度第一章:總則第一條:為形成穩(wěn)定的工作團(tuán)隊(duì),維護(hù)澳柯瑪集團(tuán)(以下簡稱集團(tuán))各級員工的利益,保證公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,特制定本制度。第二條:等級薪酬體系適用對象包括集團(tuán)及下屬公司和事業(yè)部職能部門中以常規(guī)性工作為特征的員工(包括享受年薪制員工、銷售人員、計(jì)件制工人及承包薪酬員工以外的所有員工)。第三條:等級工資制的薪酬構(gòu)成為
2024-09-07 15:02
【摘要】此資料來自企業(yè)()大量管理資料下載培訓(xùn)管理制度1目的為配合公司的發(fā)展目標(biāo),提升人力績效,提升員工素質(zhì),增強(qiáng)員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解,并有計(jì)劃地充實(shí)其知識技能,發(fā)揮其潛在能力,建立良好的人際關(guān)系,進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神,特制定《培訓(xùn)管理制度》(以下簡稱本制度),作為各級人員培訓(xùn)實(shí)施與管理的依據(jù)。2適用范圍凡
2024-09-07 18:24