北方交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院現(xiàn)代管理經(jīng)濟(jì)學(xué)講義(ppt35)-管理學(xué)-閱讀頁
2024-09-07 19:43本頁面
【正文】 業(yè)理論 北方交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 趙堅(jiān)教授 24 委托代理理論 ?委托代理理論著重分析由信息不對(duì)稱和機(jī)會(huì)主義行為導(dǎo)致的利益沖突。例如雇主和雇員的關(guān)系。 北方交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 趙堅(jiān)教授 25 ? 在大型企業(yè)中進(jìn)行經(jīng)營決策的往往不是企業(yè)所有者，而是那些有自己獨(dú)立利益的職業(yè)經(jīng)理。 ? 總經(jīng)理努力程度的監(jiān)察成本極高，因此企業(yè)所有者很難實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。這成為委托代理理論研究企業(yè)組織設(shè)計(jì)的中心問題。 ?交易成本主要包括獲取信息的成本，談判費(fèi)用及簽約成本。 ?但另一方面，企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，使在企業(yè)內(nèi)配置和使用資源的管理成本相應(yīng)增加。 ?科斯的觀點(diǎn)開辟了新的研究方向，奠定了交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的基礎(chǔ) 北方交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 趙堅(jiān)教授 27 企業(yè)進(jìn)化論的企業(yè)理論，企業(yè)能力理論 ?該理論認(rèn)為交易成本理論沒有考慮企業(yè)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)過程，沒有考慮知識(shí)在企業(yè)中的作用。 ?企業(yè)與其周圍環(huán)境存在著相互作用，這種相互作用是對(duì)企業(yè)進(jìn)行選擇的動(dòng)態(tài)過程，這一過程是對(duì)企業(yè)的獲利能力不斷選擇，也是對(duì)企業(yè)的慣例、規(guī)則和核心能力的選擇。 北方交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 趙堅(jiān)教授 29 第三節(jié) 管理學(xué)發(fā)展簡史 一 、推動(dòng)對(duì)管理進(jìn)行研究的兩個(gè)重要?dú)v史事件 ?1776年亞當(dāng)斯密發(fā)表 《 國富論 》 在該書中亞當(dāng)斯密以制針工廠的勞動(dòng)力分工為例，說明勞動(dòng)分工可以給社會(huì)帶來經(jīng)濟(jì)利益。 北方交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 趙堅(jiān)教授 31 ?人力資源學(xué)派 用心理學(xué)、行為科學(xué)和社會(huì)學(xué)的方法研究管理問題。 ?20世紀(jì) 60年代的管理理論傾向于將上述管理學(xué)派結(jié)合起來，如： – 過程管理學(xué)派 – 系統(tǒng)學(xué)派 – 權(quán)變學(xué)派 北方交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 趙堅(jiān)教授 32 ?近 20年來一些新的管理概念和方法引起關(guān)注，如： – 全面質(zhì)量管理 – 企業(yè)重構(gòu) (Reengineering) – 精簡 (downsize) – 非固定工 (contingent workers) 北方交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 趙堅(jiān)教授 33 三、有關(guān)管理的概念 ?管理：是帶領(lǐng)一批人完成某項(xiàng)活動(dòng)或任務(wù)的工作和過程。 組織有三個(gè)共同特征： – 有特定的目標(biāo)或一組目標(biāo) – 由人組成 – 有特定的結(jié)構(gòu)和制度 管理總是和特定的組織相聯(lián)系。 ?因?yàn)橘Y源配置是通過人來進(jìn)行的，人們要對(duì)自己活動(dòng)和資源配置的方式進(jìn)行選擇，什么樣的激勵(lì)機(jī)制才能使人們?cè)敢膺M(jìn)行生產(chǎn)交換活動(dòng)，并使他們的活動(dòng)相互協(xié)調(diào)就成為資源配置的核心問題 北方交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 趙堅(jiān)教授 35 ?新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)只揭示了價(jià)格機(jī)制中的協(xié)調(diào)激勵(lì)機(jī)制，而忽略了為什么要有企業(yè)組織，沒有研究企業(yè)組織中的協(xié)調(diào)激勵(lì)機(jī)制問題。 ?從某種意義上說，本書是圍繞選擇、激勵(lì)和協(xié)調(diào)展開的，這既是管理學(xué)要研究的中心問題也是經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的中心問題，二者是從不同的側(cè)面加以把握。
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1