中央廣播電視大學(xué)行政管理本科-閱讀頁
2025-02-11 10:52本頁面
【正文】 得隨意遷往城市。還帶來了 農(nóng)村居民受教育、就業(yè)、投保等機會的不平等 ,從而引起收入不平等 ,并形成一種惡性循環(huán)。農(nóng)村干部中大量存在不重視、不尊重知識和人才的現(xiàn)象 ,敢于堅持真理、說真話、辦實事、講實效的人才得不到提拔和重用 ,甚至受到打壓排擠。實行企事業(yè)單位改制分流后 ,農(nóng)村地區(qū)的農(nóng)技站幾乎成為一個空殼 ,主要原因是工資得不到保障。由于資金、地理位置等因素的影響 ,我國城市比農(nóng)村發(fā)展要快 ,東部地區(qū)比西部地區(qū)發(fā)展要快 ,城鄉(xiāng)之 間、東部和西部地區(qū)之間在工資待遇上存在很大差異 ,農(nóng)村教師待遇普遍低于城鎮(zhèn)或城市教師 ,部分農(nóng)村教師生活比較困難 ,許多青年教師都想方設(shè)法離開農(nóng)村 ,或 “ 攀高枝 ” 調(diào)離農(nóng)村 ,或以升學(xué)的方式脫離農(nóng)村教育事業(yè) ,造成骨干教師的嚴重流失。當(dāng)前 ,農(nóng)村基層黨組織存在眾多問題 ,影響了黨組織作用的發(fā)揮。第二 ,農(nóng)村基層黨組織黨內(nèi)生活不健全 ,對黨員的教育和管理不力 ,凝聚力不強。第四 ,一些基層黨組織的干部隊伍存在嚴重的知識貧困 ,不能擺正經(jīng)濟建設(shè)與黨的建設(shè)二者之間的關(guān)系 ,把主要精力用于自己致富和迎來送往上 ,對村黨建工作不是一抓到底 ,而是時緊時松 ,工作也只是停留在開會和一般號召、發(fā)文件上 ,缺乏具體措施和督促檢查。針對目前基層黨組織所存在的眾 多問題 ,我們必須把加強基層黨組織的建設(shè)作為重點。二是加大對一把手的培養(yǎng)力度 ,挑選好帶頭人 ,可以采取黨員選舉與上級組織舉薦相結(jié)合的方式。第三 ,基層黨組織成員必須加強學(xué)習(xí) ,更新觀念 ,掌握市場經(jīng)濟規(guī)律和農(nóng)業(yè)科技知識 ,才能有針對性地帶領(lǐng)群眾致富 ,更好更快地建設(shè)好社會主義新農(nóng)村 . （二） 突出 “ 以人為本 ” 的思想 ,保護農(nóng)民權(quán)益 ,增加農(nóng)民收入 在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中堅持以人為本 ,就是必須把農(nóng)民的利益作為建設(shè)新農(nóng)村工作的出發(fā)點和落腳點 ,著力解決農(nóng)民生產(chǎn)生活中最迫切的實際問題 ,不斷滿足農(nóng)民的多方面的需求和促進他們的全面發(fā)展。必須關(guān)注農(nóng)民工進城務(wù)工的生存問題 ,切實保障他們的合法權(quán)益 ,對已制定的各種保護性的政策法規(guī) ,要貫徹落實 ,已經(jīng)落實的則要不斷完善。對新農(nóng)村建設(shè)的方式方法的選擇 ,要認真聽取群眾意見 ,尊重農(nóng)民、依靠農(nóng)民、激發(fā)農(nóng)民的創(chuàng)造性。一要不斷培養(yǎng)建設(shè)社會主義新農(nóng)村所需要的人才。二是要充分利用 農(nóng)村現(xiàn)有的人才資源。 10 10 參考文獻： 中國新農(nóng)村建設(shè)創(chuàng)新理念與模式研究進展 劉彥隨 地理研究 推進社會主義新農(nóng)村建設(shè) 陳錫文 發(fā)展 , 2021 國家整合與社會主義新農(nóng)村建設(shè) 徐勇 社會主義研究 , 2021
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