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正文內(nèi)容

化工企業(yè)三定管理辦法-閱讀頁

2025-02-11 07:48本頁面
  

【正文】 供員工工作評估指標(biāo)和依據(jù),有效地實(shí)施工作的績效考評; ( 5)協(xié)助新增崗位招聘和選拔,提供職位任職依據(jù); ( 6)為員工的培訓(xùn)和發(fā)展提供基礎(chǔ)依據(jù)。 ( 2)崗位說明書版式的確定:制訂崗位說明書結(jié)構(gòu)與格式,崗位說明書樣本見附件。 崗位說明書的編制要點(diǎn) ( 1)統(tǒng)一崗位說明書的結(jié)構(gòu); ( 2)崗位基本資料:所屬部門、職位名稱、直接上司、人員管理等; ( 3)工作摘要:該崗位主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容; ( 4)工作內(nèi)容說明:崗位職責(zé)、衡量標(biāo)準(zhǔn)、負(fù)責(zé)程度、工作比重等; ( 5)職位權(quán)限:公司賦予該崗位所對應(yīng)職責(zé)的工作權(quán)限范圍; ( 6)任職資格: 崗位所應(yīng)具備的學(xué)歷、經(jīng)歷、專業(yè)知識和技能等; ( 7)職位關(guān)系:該崗位在部門或公司組織架構(gòu)中的晉升關(guān)系。 崗位說明書管理應(yīng)做到一崗一書、一書一人、新崗增書、新責(zé)改書、調(diào)崗配書、撤崗減書。 ( 2)一書一人:擔(dān)任該崗位的員工應(yīng)對該崗位說明書確認(rèn),從入職到離職一直保留該崗位說明書,若發(fā)生工作調(diào)整或改變,應(yīng)保證使用的 崗位說明書為最新版本。 ( 4)新責(zé)改書:崗位職責(zé)發(fā)生改變,部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時修改原來崗位說明書,知會人力資源部及時修訂相關(guān)編制、存檔。 ( 6)撤崗減書:公司及時對撤銷的崗位撤銷說明書。 崗位權(quán)限 業(yè)務(wù)權(quán)限 人事權(quán)限 財務(wù)權(quán)限 任職資格 學(xué)歷和專業(yè)要求 經(jīng)驗(yàn)要求 知識與技能要求 素質(zhì)能力要求
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