復(fù)旦大學(xué)醫(yī)院文化培訓(xùn)教程ppt(49頁)-醫(yī)藥保健-閱讀頁
2024-09-05 10:56本頁面
【正文】 得到大家一致認(rèn)同、自愿身體力行的。 醫(yī)院精神左右著醫(yī)院員工的思想和行為。 33 醫(yī)院文化的靈魂－醫(yī)院精神 ? 醫(yī)院精神的作用 導(dǎo)向或定向作用 具有家一樣的凝聚力 具有支撐和激勵作用 具有團(tuán)隊協(xié)調(diào)作用 具有自控和約束作用 具有輻射作用 34 醫(yī)院文化的靈魂－醫(yī)院精神 ? 醫(yī)院精神建設(shè)的原則 與醫(yī)院實際相結(jié)合的原則 長期目標(biāo)和短期效果相結(jié)合的原則 傳承和創(chuàng)新相結(jié)合的原則 領(lǐng)導(dǎo)的主導(dǎo)作用和全員參與的主體作用相結(jié)合的原則 個性與簡約性原則 35 醫(yī)院文化的靈魂－醫(yī)院精神 ? 醫(yī)院精神建設(shè)的方法 第一步：設(shè)計醫(yī)院精神建設(shè)的藍(lán)圖，并確立最佳方案 招標(biāo)法、自上而下，上下結(jié)合法、專家名人法、他石攻玉法、合成法 第二步：醫(yī)院精神的培育、實施 營造氛圍、院領(lǐng)導(dǎo)以身作則、模范人物帶頭、思想工作傳幫帶、院長與黨政工團(tuán)齊抓共建、倡導(dǎo)和發(fā)揚“個體”與“群體”的自覺、自律作用、堅持民主與集中、競賽和獎懲 第三步：醫(yī)院精神的管理、評價和升華 36 醫(yī)院精神的核心－醫(yī)院價值觀 ? 醫(yī)院價值觀 醫(yī)院員工個體價值觀 醫(yī)院群體價值觀 ? 醫(yī)院價值觀的內(nèi)容 義利觀 經(jīng)營觀 效益觀 競爭觀 醫(yī)療技術(shù)觀 37 醫(yī)院精神的核心－醫(yī)院價值觀 ? 醫(yī)院價值觀的特征 普遍性 多元性 互感性 相對穩(wěn)定性 可變性 38 醫(yī)院精神的核心－醫(yī)院價值觀 ? 醫(yī)院價值觀的地位 是醫(yī)院文化的核心 是醫(yī)院發(fā)展的立身之本 是決定醫(yī)院興衰的關(guān)鍵 ? 醫(yī)院價值觀的作用 導(dǎo)向作用 自律作用 驅(qū)動作用 約束作用 凝聚作用 39 醫(yī)院精神的核心－醫(yī)院價值觀 ? 醫(yī)院價值觀的確立 誠信原則 社會效益第一原則 以人為本原則 不斷創(chuàng)新原則 ? 醫(yī)院價值觀的培育 關(guān)鍵在于醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的重視 根本在于提高全體員工的素質(zhì) 重點在于持之以恒 方法在于求真務(wù)實 40 醫(yī)院文化的基礎(chǔ)－醫(yī)院道德 ? 道德 就是做人的規(guī)矩。 ? 醫(yī)德 即醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德。它是以善惡標(biāo)準(zhǔn)評價醫(yī)務(wù)人員品質(zhì)，依靠社會輿論、內(nèi)心信念、傳統(tǒng)習(xí)慣來調(diào)整醫(yī)患之間、醫(yī)務(wù)人員之間、醫(yī)務(wù)人員與社會之間的行為規(guī)范總和。 國家法律、行政法規(guī)、地方法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定、辦法、決定、命令、指示、醫(yī)院內(nèi)部制度等。 物質(zhì) (非人文 )環(huán)境和精神 (人文 )環(huán)境 物質(zhì)要素、品質(zhì)要素、規(guī)范要素、思想要素、行為要素、個性要素、主體要素、社會因素 46 醫(yī)院環(huán)境 ? 醫(yī)院環(huán)境的特征 具有形象性 具有感染性 具有效益性 具有客觀性 47 醫(yī)院形象 ? 醫(yī)院形象 醫(yī)院價值取向和醫(yī)院社會功能所決定的醫(yī)院特征，是醫(yī)院在社會公眾心目中總的印
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