餐飲業(yè)的用工合同范本-閱讀頁
2025-04-15 04:22本頁面
【正文】 任以及相應(yīng)的考核辦法。 乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理?！ ?二)日工資____元，試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日 甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)?！ 〖追揭蚬ぷ餍枰獔?zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。 第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)?！ 〉谑畻l 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同： (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的?！ ?三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的?！ ?七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的?！ 〉谑粭l 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失?！ 〉谑臈l 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________ ________________________________________________ 第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！ 〉谑鶙l 本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1