餐飲業(yè)的用工合同范本-文庫(kù)吧
2025-04-15 04:22 本頁(yè)面
【正文】 法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治?！ ∷?、工作時(shí)間和休息、休假 甲方安排乙方執(zhí)行工作制。 (1)執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)?！ ?2)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，其工作時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〖追綉?yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。 法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假?！ ∫曳竭B續(xù)工作一年以上的39。，享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假?！ ∥?、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資?！ ≡囉闷谄陂g的工資為_(kāi)_________元/月?！ 〖追教峁┦乘迼l件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資?！ ×⒈ｋU(xiǎn)福利 雙方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))?！ ‰p方解除、終止本合同后，甲方必須按國(guó)家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ?。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。 乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守
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