餐飲業(yè)的用工合同范本-wenkub
2025-04-15 04 本頁面
【正文】 __日生效，_____年_____月____日終止?！ ｐB(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)?！ ∥濉趧訄蟪辍 〖追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY，每月__日前支付工資?！ 〖追綉?yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。 四、工作時間和休息、休假 甲方安排乙方執(zhí)行工作制?！ 〖追奖仨殞σ曳竭M行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。()甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日?！ 《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作時間 根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。餐飲業(yè)的用工合同范本 餐飲業(yè)的用工合同范本一 甲方(用人單位)名稱：______________ 法定代表人：_______________ 地址：_________________ 聯(lián)系電話：___________ 乙方(勞動者)姓名：________________ 家庭住址：_________________ 居民身份證號碼：___________ 聯(lián)系電話：_________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件?！ 〖追礁呒壒芾砣藛T、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。 用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。 (1)執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時?！ 》ǘü?jié)日期間，甲方應(yīng)
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