新版勞務(wù)合同范本精選3篇-閱讀頁
2025-04-12 23:03本頁面
【正文】 方成為甲方正式員工后第一個月工資作為抵押金，以避免乙方中途辭職，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失。 第三條工作時間 乙方的工作時間每天為小時。乙方應(yīng)服從甲方安排。若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工，扣除工資/天。 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的，乙方可解除協(xié)議。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。 本協(xié)議自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，協(xié)議期滿前兩個月，如雙方無異議本協(xié)議自行延長一年。 本合同執(zhí)行時間從年月日起至年月日止。 按乙方所做的工作量，結(jié)合工資及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬。 協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機(jī)會。 甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。 乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。 乙方生活所需條件，相應(yīng)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。 按時認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，服務(wù)好每一位客戶，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。 有特殊情況應(yīng)義務(wù)加班。如超過，則按超10萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)當(dāng)月上漲200元的規(guī)定上漲工資。 年終獎=。 對于業(yè)主只買設(shè)計(jì)的單，設(shè)計(jì)提成為收取設(shè)計(jì)費(fèi)的設(shè)計(jì)師50%公司50%。 四、薪酬發(fā)放、結(jié)算方式及時間： 保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放。 簽單提成獎待工地開工后，在開工本月的工資發(fā)放日進(jìn)行逐步發(fā)放。 年終獎發(fā)放形式：年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2，第二年年中總結(jié)發(fā)剩下的1/2，合同期未滿擅自離職者，取消年終評獎資格，剩余提成作為公司教育培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼給公司。 乙方有義務(wù)做些公司文案工作。 由于乙方設(shè)計(jì)失誤、工作失職造成公司損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)損失的80%。 今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向?qū)Ψ教岢鲂杞獬藚f(xié)議時，雙方必須提前一個月提出。甲方要及時派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。押金領(lǐng)?。弘p方有效解除此協(xié)議后的兩個月末乙方來公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)回押金。對炒單、炒項(xiàng)、私自出賣公司 信息資料、私賣設(shè)計(jì)的員工，堅(jiān)決開除，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成、獎金、工資的發(fā)放，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解。 七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生
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