新版勞務合同范本精選3篇(存儲版)
【正文】 計提成在業(yè)主全部付清設計費后結算。乙方盡快處理好手中與公司相關的工作，并做好離職前的交接工作。協(xié)商不能解決的，可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。 六、爭議處理： 雙方發(fā)生勞動爭議后，甲、乙雙方應當協(xié)商解決。 甲方尊重乙方的勞動，未經(jīng)乙方許可，甲方無權將乙方的圖紙任意修改或轉給他人去做。 個人設計提成，在工地圓滿完工并和業(yè)主結算后下一個月結算。 三、具體薪酬及提成如下： 工資待遇為底薪+業(yè)績提成+設計提成+年終獎福利：每月保底工資為：元，每月保底開工業(yè)務量為10萬，如沒完成，則按每差1萬業(yè)務量工資相應每月下浮80元的規(guī)定相應下浮工資，連續(xù)兩個月不簽單者發(fā)當月保底薪的1/2。 二、乙方的權利與義務： 如果甲方連續(xù)兩個月不按時支付工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同。 一、甲方的權利與義務： 為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。 第四條解除協(xié)議 乙方患病或受傷，不能從事原工作，甲方可解除協(xié)議。 第二條工資 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的工資制度，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以現(xiàn)金形式支付，按月發(fā)放。 第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。 第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。 第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。 新版勞務合同范本精選3篇一 甲方：______________ 乙方：______________ 根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。 第十條甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。 第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。 第二十二條乙方未提前30天向甲方提
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